Сообщений в теме: 5233

[forever]

sanyok (13 Февраль 2013 - 20:43) писал:

плюс сократить "мёртвые души" в виде секретарш на должностях мл. инспекторов, техников, инструкторов и т.д.

Пару лет назад после проверки убрали у нас такое "нецелевое использование" сотрудников, отправили секретарш-мл.инспекторов на свои посты, только после этого служебные проверки по поводу непредоставленных в срок сведений увеличились. Ну не может один инспектор одновременно находится на сутках (после которых еще часиков до 5-6 вечера остается на работе), печатать приказ, собирать сведения от других служб и делать ответ на запрос.

[sanyok]

У каждого сотрудника есть свой объём документации, с которым он должен заниматься сам. Не успеваешь, значит должности не соответствуешь. Мне не нужна секретарша, что бы подготовить форму 30, предложения в годовой план, проекты приказов, касаемых ИТО, документы на ремонт и списание и т.д. При этом успеваю и на периметре полазить.

[Sarmat]

Вот предложения Коршунова - охрану заменить видеокамерами (какое-то дежавю, ибо ещё недавно об этом на всю страну вещал ААР) и нужно побольше психологов (тоже знакомо).

Цитата

ФСИН планирует масштабную модернизацию системы охраны исправительных учреждений, в рамках которой охранники будут заменены камерами слежения. Об этом рассказал сегодня журналистам начальник финансово-экономического управления ФСИН России Олег Коршунов. По его словам, в исправительных учреждениях будут установлены также видеокамеры для контроля за осужденными и подследственными и за поведением сотрудников.
"Единственное, чего нам сегодня не хватает и мало, нам бы психологов побольше, потому что с осужденными нужно работать и пытаться вернуть в общество нормального человека", — отметил Коршунов.
Он подчеркнул, что психологи помогают заключенным, спустя положенное время, вернуться к нормальной жизни на свободе, а не обратно в колонию.
http://www.rosbalt.r...13/1093687.html

Так что, как полагаю, если психологов и сократят в охране, то никакого эффекта от этого не будет, ибо указанные единицы просто пополнят ряды психологических служб...А вот по охране и режиму снова начнутся гонки по пересечённой местности в плане ускорения перехода на прогрессивные службы охраны объектов...

[Deadushka]

ну вот честное слово, ну сколько надо времени, что бы ответь на запрос??? Лично у меня отчёт по форме 2-СВ(кто знает тот поймёт) занимает ровно 10 минут, ну и про какие бумажки вы мне говорите? Да согласен в ИТСО есть одна ну очень нудная работа, ежемесячно прописывать в формулярах наработку часов... Всё остальное это бумажная пыль которая занимает по времени максимум минут 15-20...Ах да ведь у нас в учреждениях на ты с компьютером только инженер ГАУ, остальные только умеют пасьянсы раскладывать...

[forever]

sanyok (13 Февраль 2013 - 21:00) писал:

У каждого сотрудника есть свой объём документации, с которым он должен заниматься сам. Не успеваешь, значит должности не соответствуешь. Мне не нужна секретарша, что бы подготовить форму 30, предложения в годовой план, проекты приказов, касаемых ИТО, документы на ремонт и списание и т.д. При этом успеваю и на периметре полазить.

Это в том случае, если он не работает за "себя и за того парня". А вот если за 2-3 человек работать (учитывая некомплект, больничные/отпуска), то сомневаюсь, что весь объем бумажной работы, "закрепленный за каждым сотрудником", успеешь сдать в срок.

[sanyok]

aragon29a (13 Февраль 2013 - 21:07) писал:

Вот предложения Коршунова - охрану заменить видеокамерами

Если только в связке с ДШК... Когда же до них дойдёт, что часового с автоматом при современном состоянии и подходах к финансированию обслуживания и ремонта ИТСОН никто заменить не сможет. Все ведь волгоградские ролики видели как супер-пупер концептуальные ограждения за минуты преодолевались

[User]

aragon29a (13 Февраль 2013 - 21:07) писал:

Вот предложения Коршунова - охрану заменить видеокамерами (какое-то дежавю, ибо ещё недавно об этом на всю страну вещал ААР) и нужно побольше психологов (тоже знакомо).
Так что, как полагаю, если психологов и сократят в охране, то никакого эффекта от этого не будет, ибо указанные единицы просто пополнят ряды психологических служб...

Он ведь не сказал, что психологи будут аттестованные... А сотрудников "повесят" на оставшихся психологов ПЛ.

[PaZITIV]

Это про Управление : отдел ИТО - убрать, часть сотрудников сократить, а часть передать в отдел организации службы охраны и ЦИТО, кинологическую службу в тер органе - убрать, а ее функции возложить на сотрудника отдела организации службы, в службе вооружения - оставить нач службы и нач склада и передать в тыл, в ОАО - заместителя убрать, ФЭО и бухгалтерию - в одну службу слить - 2 замов сократить, в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел., психологов в охране убрать, вопросы тестирования караулов возложить на сотрудника отдела охраны, прошедшего сборовую подготовку. Вопросы тестирования структурных подразделений возложить на псих службу Управления.

[sanyok]

Deadushka (13 Февраль 2013 - 21:07) писал:

Ах да ведь у нас в учреждениях на ты с компьютером только инженер ГАУ, остальные только умеют пасьянсы раскладывать...

Как давно говорил зам по охране, сейчас на пенсии, "...у офицера должна быть штабная культура..." В переводе на современные реалии офисным пакетом на компе любой сотрудник пользоваться уметь обязан.

an696969 (13 Февраль 2013 - 21:28) писал:

в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел.

А что где то есть на узлах связи в учреждениях люди?

Сообщение отредактировал aragon29a: 13 Февраль 2013 - 22:32
Даблпост

[Sarmat]

sanyok (13 Февраль 2013 - 21:23) писал:

Если только в связке с ДШК... Когда же до них дойдёт, что часового с автоматом при современном состоянии и подходах к финансированию обслуживания и ремонта ИТСОН никто заменить не сможет. Все ведь волгоградские ролики видели как супер-пупер концептуальные ограждения за минуты преодолевались

Я так понимаю, финансисты стали лучше разбираться в вопросах обеспечения охраны и режима. Наконец-то в УИС пришли самые что ни на есть настоящие "профессионалы", прошедшие обучение при распределении колбасных обрезков.

User (13 Февраль 2013 - 21:28) писал:

Он ведь не сказал, что психологи будут аттестованные... А сотрудников "повесят" на оставшихся психологов ПЛ.

Не сказал, но вряд ли он найдёт желаемое количество вольнонаёмных доброхотов за копейки.

an696969 (13 Февраль 2013 - 21:28) писал:

...вопросы тестирования караулов возложить на сотрудника отдела охраны, прошедшего сборовую подготовку.

Значит, надо переименовать должность в "инспектор-универсал". Может, доплаты какие будут...

[sanyok]

Выскажусь и в другую сторону. Считаю, что охрану, безопасность и отрядников трогать нельзя ни под каким видом

[шнурок22]

an696969 Отправлено Сегодня, 22:28
"Это про Управление : отдел ИТО - убрать, часть сотрудников сократить, а часть передать в отдел организации службы охраны и ЦИТО"
Отдел ИТО сократить до группы- ст.иженер и инженер. (управление)-согласен, передать должности в ООСО? Куда? меня только формулировка должности ООСО бесит "начальник службы ООСО по особым поручениям", а "зам.начальника ООСО по особым поручениям " - ваще валяюсь. Это все равно, что ввести на земле должности "техник ТСО по аналоговым системам" и "техник ТСО по цифровым системам" В ЦИТО передать? там 2-3 работяги, остальные - пресмыкающиеся (секретутки, сыночки, которые к инженерии объектов, как таковой, а уж тем более действия логики ЦАП и АЦП датчиков не имеют отношения)
"в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел"
Узел связи в учреждениях? Это хде такое есть? Или это намек на забегаловку где стоит АТС учреждения? Не громко ли сказано "Узел"? Так, завязочка, которая каждый раз развязывается, когда спецы ТСО разъезжаются в конвои и оседают по караулам, прикрывая отдел охраны в порядке расстановки сил и средств, хотя согласно 21 ДСП при расчете суточных постов ТСОшники даже не учитываются. Представьте 1 человек из этих 2-х заболел, обрыв ТПП30*2*0,5 и кто будет раззванивать кабель? Наверное тот самый с управления приедет.... "по особым поручениям" Устал валяться... встану.. весь грязный... и улыбательные мышцы свело чессстнослово! И не надо огорчаться- кто на что учился, каждый раз говорю но как всегда обладатели высшего юридического загадочно улыбаются и в отместку щемят нас, паяльников. Прошу не расценивать как межслужебную рознь.

[Sarmat]

шнурок22 (13 Февраль 2013 - 22:05) писал:

an696969 Отправлено Сегодня, 22:28
"Это про Управление : отдел ИТО - убрать, часть сотрудников сократить, а часть передать в отдел организации службы охраны и ЦИТО"
Отдел ИТО сократить до группы- ст.иженер и инженер. (управление)-согласен, передать должности в ООСО? Куда? меня только формулировка должности ООСО бесит "начальник службы ООСО по особым поручениям", а "зам.начальника ООСО по особым поручениям " - ваще валяюсь. Это все равно, что ввести на земле должности "техник ТСО по аналоговым системам" и "техник ТСО по цифровым системам" В ЦИТО передать? там 2-3 работяги, остальные - пресмыкающиеся (секретутки, сыночки, которые к инженерии объектов, как таковой, а уж тем более действия логики ЦАП и АЦП датчиков не имеют отношения)
"в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел"
Узел связи в учреждениях? Это хде такое есть? Или это намек на забегаловку где стоит АТС учреждения? Не громко ли сказано "Узел"? Так, завязочка, которая каждый раз развязывается, когда спецы ТСО разъезжаются в конвои и оседают по караулам, прикрывая отдел охраны в порядке расстановки сил и средств, хотя согласно 21 ДСП при расчете суточных постов ТСОшники даже не учитываются. Представьте 1 человек из этих 2-х заболел, обрыв ТПП30*2*0,5 и кто будет раззванивать кабель? Наверное тот самый с управления приедет.... "по особым поручениям" Устал валяться... встану.. весь грязный... и улыбательные мышцы свело чессстнослово! И не надо огорчаться- кто на что учился, каждый раз говорю но как всегда обладатели высшего юридического загадочно улыбаются и в отместку щемят нас, паяльников. Прошу не расценивать как межслужебную рознь.

шнурок22, а Вы умеете повеселить...однако, памятуя о своей прежней должности с аналогичным названием, совершенно согласен - старший инспектор по особым поручениям он и есть старший инспектор без всяких особенностей (если только бумагопоток идёт больше). В своё время, вероятно, должность создавалась под неких амбициозных людей, так как была выше как по окладу, так и по званию (сейчас потолки вроде подрезали). Но, во всяком случае, в охране (управление имею ввиду) она явно лишняя.

[глухой]

sanyok (13 Февраль 2013 - 21:29) писал:

Как давно говорил зам по охране, сейчас на пенсии, "...у офицера должна быть штабная культура..." В переводе на современные реалии офисным пакетом на компе любой сотрудник пользоваться уметь обязан.

Тогда при приёме на службу должно быть прописано условие - твёрдое владение офисным пакетом и навыками работы с ПК. плюс соответственный тест при приёме. Чегой то я этого не наблюдаю. Опять же, ИМХО, если ВОРД освоить методом тыка можно, в ЕКСЕЛЕ просто так не набалуешь, а про направление сотрудников на курсы компьютерной грамотности, так же как и централизованное обеспечение полноценными компьютерами с оргтехникой или документстанциями на местах с лицензионным програмным обеспечением не наблюдается.

[iqmaster]

an696969 (13 Февраль 2013 - 21:28) писал:

Это про Управление : отдел ИТО - убрать, часть сотрудников сократить, а часть передать в отдел организации службы охраны и ЦИТО, кинологическую службу в тер органе - убрать, а ее функции возложить на сотрудника отдела организации службы, в службе вооружения - оставить нач службы и нач склада и передать в тыл, в ОАО - заместителя убрать, ФЭО и бухгалтерию - в одну службу слить - 2 замов сократить, в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел., психологов в охране убрать, вопросы тестирования караулов возложить на сотрудника отдела охраны, прошедшего сборовую подготовку. Вопросы тестирования структурных подразделений возложить на псих службу Управления.

Все стали специалистами в кадрах. Сказать "ФЭО и бухгалтерию - в одну службу слить" все равно, что слить в одну службу спецотдел и охрану. Это хоть и родственные, но абсолютно разные по решаемым задачам, направления деятельности.

"психологов в охране убрать, вопросы тестирования караулов возложить на сотрудника отдела охраны, прошедшего сборовую подготовку" - смешно. Тогда надо уволить ИТСО-шников, а их обязанности возложить на сотрудника отдела охраны, прошедшего двухдневные курсы (по вашей логике достаточно).

"отдел ИТО - убрать, часть сотрудников сократить, а часть передать в отдел организации службы охраны и ЦИТО" - согласен, здесь мысль здравая присутствует.

"кинологическую службу в тер органе - убрать, а ее функции возложить на сотрудника отдела организации службы", сомневаюсь, окажется заваленной полностью кинологическая служба. Не знаю, как у вас, у нас главный кинолог в управлении появляется раз в квартал, все остальное время проводит в учреждениях.

"в узлах связи оставить по всем учреждениям - по 1 - 2 чел." - если вы имеете ввиду почтальонов на электронной почте, то эти функции давно надо передать в канцелярии (многие с успехом это сделали).

"Вопросы тестирования структурных подразделений возложить на псих службу Управления" - в большинстве управлений (кроме ГУФСИН-нов) психологическую службу представляет всего один человек, и он просто не справится.


Так почитал, кто, что предлагает. Мысли в основном убогие и основаны не на реальном продумывании вопросов оптимизации, анализе функций и решаемых задач, а на банальном "я только один работаю и получаю мало, а бездельники из других служб, а все они блатные, получают больше".