Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Выплаты при повреждении здоровья (военная травма, не годен к службе)
#198
#203
Отправлено 09 Ноябрь 2013 - 13:18
#204
Отправлено 09 Ноябрь 2013 - 14:23
Сообщение отредактировал binka: 09 Ноябрь 2013 - 14:24
#205
Отправлено 09 Ноябрь 2013 - 14:28
lale4ka (09 Ноябрь 2013 - 13:18) писал:
У Вас в заключении о служебной проверке признана чья вина в Вашей травме: Ваша - причиной травмы послужил несчастный случай (получена при исполнении служебных обязанностей) или Работодателя (не обеспечил Вас чем-то, что послужило причиной для травмы или нарушил технику безопасности). Если вина Ваша, то согласны ли Вы с заключением служебной проверки. Для обжалования служебной проверки имеется 3 месяца.
ДК получают при нахождении на пенсии по инвалидности. Поэтому посчитйте сами, что Вам выгодней: остаться на пенсии по выслуге лет + будете получать надбавку по ст.16 "а" (закон 4468-1 от 12.02.93г. "О пенсионном обеспечении..." или перейти на пенсию по инвалидности, в этом случае Вам полагается ДК (денежная компенсация) в зависимости от степени утраты трудоспособности, но не плюсом, а ДК в зависимости от СУТ за минусом пенсии по инвалидности.
Например, ДК у Вас будет установлено 35000 руб., а пенсия по инвалидности 15.000 руб. Вот и будете получать свою пенсию по инвалидности в пенсионном отделе = 15000 руб. и ДК (35000 руб. минус пенсия по инвалидности 15000 руб.) = 20000 руб. Итого: 20000+15000=35000 руб.
ДК высчитывается (оклад+звание+выслуга)* на коэфициент 1,55 * на % СУТ - пенсия по инвалидности.
Считайте, что Вам выгодней. А то получите УПТС в 40%, так игра не будет стоить свеч.
Вообще сходите вначале в спецкомиссию и узнайте какие они принимают доки по СУТ. Возьмут ли они справку об УПТС и как ее получать Вам: через суд или имеется возможность предоставить справку по УПТС при освидетельствовании в учреждении СМЭ в добровольном порядке, как это делаете Вы сейчас. Они могут Вам предложить вообще устанавливать УПТС через учреждение МСЭ.
В установлении ДК очень много ньюансов. Поэтому вначале получите консультации в спецкомиссии.
Сообщение отредактировал zaza: 09 Ноябрь 2013 - 15:08
|
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#207
Отправлено 09 Ноябрь 2013 - 15:41
lale4ka (09 Ноябрь 2013 - 15:21) писал:
Утверждены
приказом ФСИН России
от 05.08.2013 N 439
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО
В СВЯЗИ С ВЫПОЛНЕНИЕМ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, СОТРУДНИКАМ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ИЛИ ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ
I. Общие положения
1. В целях реализации Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей (далее - Правила) в Федеральной службе исполнения наказаний, территориальных органах ФСИН России, образовательных учреждениях ФСИН России создаются постоянно действующие комиссии (далее - комиссия) по вопросам выплат:
б) ежемесячной денежной компенсации в размере утраченного денежного довольствия за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в УИС и повлекших стойкую утрату трудоспособности (далее - ежемесячная денежная компенсация).
#208
Отправлено 09 Ноябрь 2013 - 15:42
lale4ka (09 Ноябрь 2013 - 15:21) писал:
#210
Отправлено 09 Ноябрь 2013 - 15:53
1. В целях реализации Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей (далее - Правила) в Федеральной службе исполнения наказаний, территориальных органах ФСИН России, образовательных учреждениях ФСИН России создаются постоянно действующие комиссии (далее - комиссия) по вопросам выплат:
а) единовременного пособия в случаях:
....
получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в УИС (далее - единовременное пособие в случае увечья или иного повреждения здоровья сотрудника);
http://www.rg.ru/201...8/fsin-dok.html



