Сообщений в теме: 90

[Black Power]

спасибо за ответ! В случае наложения взыскания куда мне следует обратиться?

[Bobene]

Black Power (06 Июль 2013 - 19:05) писал:

спасибо за ответ! В случае наложения взыскания куда мне следует обратиться?

к вышестоящему начальнику или в суд

[GREEN]

Могут снять в качестве поощрения хоть на следующий день, автоматом-через год, я так думаю

[начкар]

хванях (20 Ноябрь 2013 - 11:48) писал:

Хотелось бы конкретики. А не может ли быть такого, что НСС перенесся и начал действовать с момента наложения следующего взыскания.Начальнички не могут,что нить намудрить.Просто существует догадка, что НСС таким образом можно вообще не снимать года 2.

спасибо

жду ответа срочно

взыскание,если оно не снято как вид поощрения,снимается через год. соответственно через год 1 и ещё через 3 месяца 2. сложение наказаний у нас не придусмотренно

[GREEN]

Беда в том, что сроков когда можно снимать взыскание нет. по сложившейся практике - через год после наложения, но решением начальника могут и чуть ли не через месяц снять, а можно и несколько лет ходить. Щас "автоматом" не снимают

[начкар]

GREEN (20 Ноябрь 2013 - 12:06) писал:

Беда в том, что сроков когда можно снимать взыскание нет. по сложившейся практике - через год после наложения, но решением начальника могут и чуть ли не через месяц снять, а можно и несколько лет ходить. Щас "автоматом" не снимают

Как не снимают автоматом через год? С каких пор?

[yaserg76]

хванях (20 Ноябрь 2013 - 11:48) писал:

Хотелось бы конкретики. А не может ли быть такого, что НСС перенесся и начал действовать с момента наложения следующего взыскания.Начальнички не могут,что нить намудрить.Просто существует догадка, что НСС таким образом можно вообще не снимать года 2.

спасибо

жду ответа срочно

Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым, если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию (ст 39 Положения о службе...)

То есть, как истечет год со дня наложения последнего взыскания (в вашем случае - замечание), так можете считать, что у вас взысканий нет.

[oletito]

Вечный Старлей (20 Ноябрь 2013 - 21:35) писал:

подскажите ответ. на должность новую назначили месяц назад, мне вот интересно взыскание раньше можно было дать через год после назначения. А счас что то поменялось?

А нигде (и раньше, и сейчас) не было сказано, что если человек меньше года в должности, то его нельзя привлекать к дисциплинарной ответственности. Единственно, срок 1 год установлен в плане возможности рассмотрения сотрудника на аттестационной комиссии (пункт 9.5 приказа МЮ РФ №76-2005г.)

Цитата

Не подлежат аттестации сотрудники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года (кроме лиц, представляемых к увольнению по пункту "к" статьи 58 Положения), а также сотрудники в период их отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Они проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода их на службу.

Сообщение отредактировал oletito: 20 Ноябрь 2013 - 21:54

[diwersant20]

Станислав (25 Март 2013 - 15:06) писал:

В последнее время, в нашей системе, это показатель работы с личным составом. Чем больше взысканий, тем лучше работа! По другому-то работать не умеют... да и не принято это, - по другому, вроде как дурным тоном считается...

Где как У нас например строго чуть-чуть выше АППГ, в пределах 50 взысканий за 9 месяцев этого года, по итогам вообще в крае результаты вообще впечатляют, колонии которые в прошлом году имели по 15-20 взысканий за 9 месяцев в этом году имеют 75-120 взысканий, причем лично у меня половина всех наказанных это результаты ночных проверок УФСИН и пр.проверок.

[Котяра]

Подскажите кто, что думает по данному вопросу. Суть - весной 2013 наложено взыскание в виде понижения в должности, по сути взыскание не длящееся так как понизили и все - понес наказание. Вопросы: 1) такое взыскание можно снять? 2) если снимут то что, восстановление в должности? 3) влияет ли применение такого взыскания на получение премии в конце года?

[sotrudnik]

Котяра (11 Декабрь 2013 - 06:59) писал:

Подскажите кто, что думает по данному вопросу. Суть - весной 2013 наложено взыскание в виде понижения в должности, по сути взыскание не длящееся так как понизили и все - понес наказание. Вопросы: 1) такое взыскание можно снять? 2) если снимут то что, восстановление в должности? 3) влияет ли применение такого взыскания на получение премии в конце года?

На практике было только понижение в звании, поэтому скажу исключительно своё мнение. Снять взыскание ничто не запрещает, соответстенно можно, но это не означает, что после снятия взыскания нужно восстанавливать в должности, дальнейшее продвижение по службе происходит в общем порядке. Как и любое взыскание действует в течение года. Премия в конце года- выплата не обязательная, поэтому могут не дать даже при отсутствии взысканий, а при наличии такого экзотического взыскания 99 % что не дадут.

[diwersant20]

Вопрос строго юридического характера...Как его снять то, если по сути как "выговор" и НСС оно не существует то... понизили и ппц! По сути это наказание без дальнейших его поползновений, снять ты его уже не можешь, ведь нет такого поощрения как восстановление в должности либо повышения, ведь место то уже занято другим сотрудником, и я думаю что он вряд ли откажется от него...Тут надо к юристам...мне лично видится что такое взыскание должно иметь разовый характер, получил, понизили и забыл...Ниже уже только увольнение...

[iqmaster]

Котяра (11 Декабрь 2013 - 06:59) писал:

Подскажите кто, что думает по данному вопросу. Суть - весной 2013 наложено взыскание в виде понижения в должности, по сути взыскание не длящееся так как понизили и все - понес наказание. Вопросы: 1) такое взыскание можно снять? 2) если снимут то что, восстановление в должности? 3) влияет ли применение такого взыскания на получение премии в конце года?

Все сказано в Положении... и 76 приказе


Положение о службе в ОВД

Статья 39

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения производится начальником, наложившим это взыскание, равным ему или вышестоящим прямым начальником.

Статья 16

Сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, в последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья.

Приказ 76

13.9. К сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания, в качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
13.10. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника, считается снятым, если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
13.11. Для снятия дисциплинарного взыскания, наложенного старшим начальником, непосредственный начальник возбуждает соответствующее ходатайство по инстанции.

---------------------------------

Т.е. резюмирую, по истечении года автоматически или досрочно, в виде поощрения, взыскание в виде понижения в должности снимается с сотрудника, но без восстановления в ранее занимаемой должности. Далее сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, может продвигаться по службе с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья. Вот и все. Ну если, например, ваша бывшая должность свободна, то вполне могут на нее вернуть по решению руководителя. А вот если должность уже занята, то вас уже ну никак на нее не вернуть, если только снять нового сотрудника. Ну еще есть вариант через суд, если не согласны с взысканием.