Сообщений в теме: 125

[PaZITIV]

ALEX68 (20 Май 2013 - 21:48) писал:

А, я вспоминаю были такие 3-ёх месячные курсы в городе Москве в системе УИС в 2000-01г.г., и выпускали "скороспелок" - младших лейтенантов. Ныне, кто-то из них начальниками отдела стал, а кто заместителем в звание: подполковника, майора. Простите за словоблудие, но иногда обидно становится, что нет никакой дискриминации в нашем государстве, в вопросе о начислении пенсии таким "оборотням - офицерам", закончившим заборостроительное профессиональное училище и настоящим офицерам с высшим образованием (академия, университет, институт) состоящих на таких же должностях. Сейчас бы найти того главного кадровика нашей системы (генерал не меньше) и наказать его за такую камасутру, разжаловав до младшего лейтената.

Курсы такие были, но раньше кажется 2000 года. Они были вызваны прежде всего временем и необходимостью. В то время были введены должности начкаров, среднего начальствующего состава, а у существующих начальников караулов не было образования. Ну не ставить же на эти должности молодых и зеленых лейтенантов. Вот и приняли решение обучить на ускоренных курсах опытных прапорщиков, чтобы их сохранить на службе, да и чтобы служба не ослабла. Решение было по тому времени правильное, потому как эти самые вновь появившиеся офицеры, имевшие большой служебный опыт, принесли много пользы, а самое главное удержали ситуацию, передали свой опыт молодому пополнению. Их благодарить надо а не критиковать.

[ALEX68]

an696969 (20 Май 2013 - 22:09) писал:

Курсы такие были, но раньше кажется 2000 года. Они были вызваны прежде всего временем и необходимостью. В то время были введены должности начкаров, среднего начальствующего состава, а у существующих начальников караулов не было образования. Ну не ставить же на эти должности молодых и зеленых лейтенантов. Вот и приняли решение обучить на ускоренных курсах опытных прапорщиков, чтобы их сохранить на службе, да и чтобы служба не ослабла. Решение было по тому времени правильное, потому как эти самые вновь появившиеся офицеры, имевшие большой служебный опыт, принесли много пользы, а самое главное удержали ситуацию, передали свой опыт молодому пополнению. Их благодарить надо а не критиковать.

Ага, только в том же году после окончания курсов эти "курсанта-деды" разбежались по другим подразделениям так, что в охране не осталось никакого, т.к. ушлые, прожжённые и набивших шишек по жизни, "опытные прапорщики" поняли, что "соль охраны в том, что охрана не сахар". А в охрану по прежнему приходят молодые, зeлёные лейтенанты.

Сообщение отредактировал ALEX68: 20 Май 2013 - 22:32

[александр77]

ALEX68 (20 Май 2013 - 21:48) писал:

А, я вспоминаю были такие 3-ёх месячные курсы в городе Москве в системе УИС в 2000-01г.г., и выпускали "скороспелок" - младших лейтенантов. Ныне, кто-то из них начальниками отдела стал, а  кто  заместителем в звание: подполковника, майора. Простите за словоблудие, обидно становится, что нет никакой дискриминации в нашем государстве, в вопросе о начислении пенсии таким "оборотням - офицерам", закончившим заборостроительные профессиональные училищи и настоящим офицерам с высшим образованием (академия, университет, институт) состоящих на таких же должностях. Сейчас бы найти того главного кадровика  нашей системы (генерал не меньше) и наказать за такую камасутру, разжаловав его самого до уровня младшего лейтената.

А чем лучше "Заочные" юристы, механики и зоотехники?

[iqmaster]

ALEX68 (20 Май 2013 - 21:48) писал:

А, я вспоминаю были такие 3-ёх месячные курсы в городе Москве в системе УИС в 2000-01г.г., и выпускали "скороспелок" - младших лейтенантов. Ныне, кто-то из них начальниками отдела стал, а кто заместителем в звание: подполковника, майора. Простите за словоблудие, обидно становится, что нет никакой дискриминации в нашем государстве, в вопросе о начислении пенсии таким "оборотням - офицерам", закончившим заборостроительные профессиональные училищи и настоящим офицерам с высшим образованием (академия, университет, институт) состоящих на таких же должностях. Сейчас бы найти того главного кадровика нашей системы (генерал не меньше) и наказать за такую камасутру, разжаловав его самого до уровня младшего лейтената.

Для справки, в советское время вплоть до 1993 г. в системе МВД (в том числе и УИС) для присвоения офицерского звания достаточно было среднего полного образования (10 классов).

P.S. Наличие высшего образования (академия, университет, институт) не делает еще офицера офицером. И даже не делает специалистом.

[ALEX68]

александр77 (20 Май 2013 - 22:27) писал:

А чем лучше "Заочные" юристы, механики и зоотехники?

Очная, заочная это всё равно учёба в Высшей школе. В процессе учебы в ВУЗе вас учат не только "знаниям", а умению думать и находить нужную информацию.

Сообщение отредактировал ALEX68: 20 Май 2013 - 22:44

[начкар]

ALEX68 (20 Май 2013 - 22:43) писал:

Очная, заочная это всё равно учёба в Высшей школе. В процессе учебы в ВУЗе вас учат не только "знаниям", а умению думать и находить нужную информацию.

Должен Вам сказать, что я тоже заканчивал те самые курсы. Курсы были 6 месячные и своего рода уникальные. Так как единственные. Больше таких не было. С колонии нас было 5 с края человек 50. Из 5 2 уже на пенсии. остальные 3 в должности. Ни кто не куда не сбежал. Я к тому моменту в должности НК был уже 4 года.до этого ПНК,а ещё раньше вышкарем. Высшая школа конечно хорошо. Но жизненный опыт тоже не плохо. По мне старый прозженный прапор имеет больше знаний,а главное ,опыта чем молодой не опытный лейтенант (хоть и с высшим образованием)И откуда Вам знать про соль и сахар? Вы служите в охране? Тогда если не секрет на какой должности?
Р.S Лично я не считаю себя каким то недоделанным. Должность НК офицерской не я делал. На тот момент решение было оправдано и во многом единственно. Поскольку потерять за раз более 70% штатных НК было чревато.

Сообщение отредактировал начкар: 21 Май 2013 - 03:42

[PaZITIV]

ALEX68 (20 Май 2013 - 22:22) писал:

Ага, только в том же году после окончания курсов эти "курсанта-деды" разбежались по другим подразделениям так, что в охране не осталось никакого, т.к. ушлые, прожжённые и набивших шишек по жизни, "опытные прапорщики" поняли, что "соль охраны в том, что охрана не сахар". А в охрану по прежнему приходят молодые, зeлёные лейтенанты.

Служить везде не сахар, не только в охране, если служить правильно и достойно. А большинство тех кто эти курсы прошел, из тех кого я знаю, остались в охране до конца, потому как у большинства из них были долгие годы службы в охране еще в подразделениях ВВ, да и график их устраивал и привычка. Кому возраст позволял поступили и отучились заочно. А опыт и практика показывает, лучшими начальниками караулов становятся те сотрудники, которые с рядового службу начинали в подразделении охраны, а лучше, чтобы и в безопасности немного потрудились, и достигли авторитета, и уважения, и лучших показателей, и своим трудом добились выдвижения на вышестоящую должность.

[лёва]

начкар (21 Май 2013 - 03:35) писал:

Должен Вам сказать, что я тоже заканчивал те самые курсы. Курсы были 6 месячные и своего рода уникальные. Так как единственные. Больше таких не было. С колонии нас было 5 с края человек 50. Из 5 2 уже на пенсии. остальные 3 в должности. Ни кто не куда не сбежал. Я к тому моменту в должности НК был уже 4 года.до этого ПНК,а ещё раньше вышкарем. Высшая школа конечно хорошо. Но жизненный опыт тоже не плохо. По мне старый прозженный прапор имеет больше знаний,а главное ,опыта чем молодой не опытный лейтенант (хоть и с высшим образованием)И откуда Вам знать про соль и сахар? Вы служите в охране? Тогда если не секрет на какой должности?
Р.S Лично я не считаю себя каким то недоделанным. Должность НК офицерской не я делал. На тот момент решение было оправдано и во многом единственно. Поскольку потерять за раз более 70% штатных НК было чревато.

Тема сложная..., кадровый вопрос встаёт сейчас очень остро, любого из таких "курсовиков" сейчас, в аттестационном порядке, можно снять с должности, как не соответствующего по образованию, ибо за спиной, после школы, только такие курсы.
А ставить то некого, есть сотрудники и с "вышкой", но "амёбы"..., ни осужденного на место не поставить, ни грамотно оформить нарушение режима в рапорте

[User]

Сергей_unknown (05 Август 2013 - 17:24) писал:

может не туда пишу, но есть вопрос о дополнительной материальной помощи, насколько я понял, сейчас заочникам она выплачивается по усмотрению начальника заведения или по приказу территориального органа.
Просьба просто сказать, так ли я понял, можете и на источник указать

Тут с основной материальной помощью только разобрались, а Вы про какую-то дополнительную еще...

[aikon]

Сергей_unknown (05 Август 2013 - 17:24) писал:

может не туда пишу, но есть вопрос о дополнительной материальной помощи, насколько я понял, сейчас заочникам она выплачивается по усмотрению начальника заведения или по приказу территориального органа.
Просьба просто сказать, так ли я понял, можете и на источник указать

www.rg.ru/2013/06/26/fsin-dok.html
почитайте приложение 3

[explorer]

Сергей_unknown (05 Август 2013 - 17:24) писал:

может не туда пишу, но есть вопрос о дополнительной материальной помощи, насколько я понял, сейчас заочникам она выплачивается по усмотрению начальника заведения или по приказу территориального органа.
Просьба просто сказать, так ли я понял, можете и на источник указать

Основание для выплаты дополнительной материальной помощи: письмо ФСИН от 03.07.2013г. №16-21872

[Prospero]

explorer (06 Август 2013 - 04:54) писал:

Основание для выплаты дополнительной материальной помощи: письмо ФСИН от 03.07.2013г. №16-21872

Скан письма есть?

[explorer]

Prospero (06 Август 2013 - 06:53) писал:

Скан письма есть?

Вот!!!

В связи с многочисленными обращениями по вопросу оказания дополнительной материальной помощи сотрудникам уголовно­исполнительной системы, разъясняю следующее.

Дополнительная материальная помощь может быть оказана в исключительных случаях, в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников на соответствующий финансовый год.

При определении размера дополнительной материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности, установленный на день оказания материальной помощи.

Основанием для оказания дополнительной материальной помощи является мотивированный рапорт сотрудника, содержащий обоснованную информацию, указывающую на исключительность ситуации, в которой находится сотрудник либо члены его семьи с приложением подтверждающих документов.

Оказание дополнительной материальной помощи сотруднику может осуществляться в следующих случаях:

причинение сотруднику либо членам его семьи материального ущерба в результате пожара, иного стихийного бедствия;

в связи с рождением ребенка;

в связи с заключением первого брака (за исключением сотрудников уголовно-исполнительной системы, на которых распространяется положения постановления Правительства РФ от 16.12.2004 № 796 «О размере и порядке осуществления единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством сотрудникам учреждений, исполняющих наказания»);

погашение затрат, понесенных сотрудником на погребение в связи со смертью (гибелью) близких родственников;

особой нуждаемостью в лечении в связи с несчастным случаем, тяжелым заболеванием.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается начальником учреждения (органа) уголовно-исполнительной системы, лицом, имеющим право первой подписи.

Рапорт на оказание дополнительной материальной помощи свыше 60 тысяч рублей подлежит согласованию с финансово-экономическим управлением ФСИН России.

Сообщение отредактировал explorer: 06 Август 2013 - 07:57