Сообщений в теме: 43

[ДоктоR]

bhbyf08 (07 Март 2012 - 16:10) писал:

Военкомат уже второй год ждет ответа на запрос, я правда чуть-чуть поменьше.

Жалуйтесь, или пригрозите что пожалуетесь. Обращения граждан в 30 -дневный срок должны рассматриваться.

[Динара]

Здравствуйте. Помогите устранить пробелы в знании нормативной документации. Я написала рапорт на отпуск, с последующим уходом на пенсию. Зарегистрировала его в канцелярии учреждения (копия на руках). Так же в этот день мной был написан рапорт об уходе на пенсию - тоже через канцелярию учреждения. Начальник учреждения не подписывает выше указанные рапорта в течение 15 дней. Законодательными актами оговорен срок подписания рапорта на увольнение, а про отпуск перед увольнением ничего найти не могу. Кадровым подразделением отпускное удостоверение не выдано до сих пор. Пропадают билеты (я рассчитывала, что проблем с данного вида рапортами не будет). Руководство ссылается на 30 дней (срок рассмотрения заявлений граждан). Где найти документ, четко регламентирующий сроки?

[sotrudnik]

Динара (22 Май 2014 - 16:22) писал:

Здравствуйте. Помогите устранить пробелы в знании нормативной документации. Я написала рапорт на отпуск, с последующим уходом на пенсию. Зарегистрировала его в канцелярии учреждения (копия на руках). Так же в этот день мной был написан рапорт об уходе на пенсию - тоже через канцелярию учреждения. Начальник учреждения не подписывает выше указанные рапорта в течение 15 дней. Законодательными актами оговорен срок подписания рапорта на увольнение, а про отпуск перед увольнением ничего найти не могу. Кадровым подразделением отпускное удостоверение не выдано до сих пор. Пропадают билеты (я рассчитывала, что проблем с данного вида рапортами не будет). Руководство ссылается на 30 дней (срок рассмотрения заявлений граждан). Где найти документ, четко регламентирующий сроки?

Езжайте в отпуск, билеты к оплате предъявите в суде вместе с зарегистрированным рапортом.

[Давид]

Вам везет! Кто-то боится что его отправят на пенсию, а Вас не отпускают, может стоит остаться?

[Динара]

Давид (24 Май 2014 - 18:11) писал:

Вам везет! Кто-то боится что его отправят на пенсию, а Вас не отпускают, может стоит остаться?

К сожалению, поставлена в такие рамки, что остаться не получается.

[oletito]

Ситуация, когда работник подал за явление об уходе в отпуск и, не дожидаясь решения работодателя, ушел в этот отпуск, может быть расценена как прогул. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (подпункт д пункта 39) увольнение за прогул может быть произведено:

Цитата

за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса и статьей 9 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

[Динара]

oletito (24 Май 2014 - 19:22) писал:

Ситуация, когда работник подал за явление об уходе в отпуск и, не дожидаясь решения работодателя, ушел в этот отпуск, может быть расценена как прогул. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (подпункт д пункта 39) увольнение за прогул может быть произведено:

Так какой выход? Сколько ждать согласования рапорта и по истечении какого времени появится полное моральное и юридическое право уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию? Письмо ФСИН России от 07.09.2011 года № 7-16877-04 "О направлении метод. рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам УИС" гласит: "Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск." У меня п. В ст. 58.

[oletito]

Динара (24 Май 2014 - 19:39) писал:

Так какой выход? Сколько ждать согласования рапорта и по истечении какого времени появится полное моральное и юридическое право уйти в отпуск с последующим увольнением на пенсию? Письмо ФСИН России от 07.09.2011 года № 7-16877-04 "О направлении метод. рекомендаций по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам УИС" гласит: "Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск." У меня п. В ст. 58.

А вы ВВК будете проходить перед увольнением, или вы уже прошли ВВК, или вы отказались от его прохождения?

[Динара]

oletito (24 Май 2014 - 19:51) писал:

А вы ВВК будете проходить перед увольнением, или вы уже прошли ВВК, или вы отказались от его прохождения?

Не отказывалась. Но разве это имеет значение?

[oletito]

Динара (24 Май 2014 - 19:53) писал:

Не отказывалась. Но разве это имеет значение?

Т.е. вы решили так: я сначала иду в отпуск, затем прохожу ВВК, а затем увольняюсь? А может ваше руководство эту ситуацию хочет рассмотреть немного в другом порядке: сначала ВВК, затем отпуск и лишь затем увольнение?

Сообщение отредактировал oletito: 24 Май 2014 - 19:56

[Динара]

oletito (24 Май 2014 - 19:55) писал:

Т.е. вы решили так: я сначала иду в отпуск, затем прохожу ВВК, а затем увольняюсь? А может ваше руководство эту ситуацию хочет рассмотреть немного в другом порядке: сначала ВВК, затем отпуск и лишь затем увольнение?

Мне это не предлагается. Просто не подписывают рапорт. Время нахождения на службе идет не в мою пользу. Рапорт на отказ от ВВК написать не поздно и в последний день отпуска. Не так-ли? Это мое право.

[oletito]

Динара (24 Май 2014 - 20:03) писал:

Мне это не предлагается. Просто не подписывают рапорт. Время нахождения на службе идет не в мою пользу. Рапорт на отказ от ВВК написать не поздно и в последний день отпуска. Не так-ли? Это мое право.

Приказ МЮ РФ №76-2005г. (пункт 17.13):

Цитата

До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на ВВК с целью установления степени годности к военной службе. Заключения ВВК учитываются при определении основания увольнения.

Вы подали рапорт об увольнении (через канцелярию). Теперь вас должны направить на ВВК. Каким образом это будет осуществлено, я не знаю (я не ваш начальник). Может ответное письмо с направлением на ВВК "идет" в ваш адрес "через почту"?

[Динара]

oletito (24 Май 2014 - 20:11) писал:

Приказ МЮ РФ №76-2005г. (пункт 17.13):

Вы подали рапорт об увольнении (через канцелярию). Теперь вас должны направить на ВВК. Каким образом это будет осуществлено, я не знаю (я не ваш начальник). Может ответное письмо с направлением на ВВК "идет" в ваш адрес "через почту"?

Все возможно...

oletito (24 Май 2014 - 20:11) писал:

Приказ МЮ РФ №76-2005г. (пункт 17.13):

Вы подали рапорт об увольнении (через канцелярию). Теперь вас должны направить на ВВК. Каким образом это будет осуществлено, я не знаю (я не ваш начальник). Может ответное письмо с направлением на ВВК "идет" в ваш адрес "через почту"?

Хотя, ГК учреждения уже бы сообщила об этом.

Оба рапорта лежат у начальника без каких-либо резолюций. Это наиболее вероятная ситуация

[oletito]

Динара (24 Май 2014 - 20:26) писал:

Хотя, ГК учреждения уже бы сообщила об этом.
...

У вас настолько доверительные отношения с сотрудниками ГК?

Динара (24 Май 2014 - 20:26) писал:

...
Оба рапорта лежат у начальника без каких-либо резолюций. Это наиболее вероятная ситуация

Вы уверены на 100%? Если это так, то странные у вас взаимоотношения с вашим начальником...

[Динара]

Команда начальника тер.органа. А он не может нарушить приказ. И все разводят руками. У ГК нет основания выписать отпускное, т.к. начальник резолюцию не ставит, и все руками разводят...

oletito (24 Май 2014 - 20:34) писал:

У вас настолько доверительные отношения с сотрудниками ГК?


Вы уверены на 100%? Если это так, то странные у вас взаимоотношения с вашим начальником...

В связи с этим взаимоотношений нет.

Вот поэтому и спрашиваю совета...