Сообщений в теме: 535

[GREEN]

"Свободу Юрию Деточкину!"
"Освободите Вилли"!

[iwanivanovih]

Охрана70 (13 Январь 2020 - 22:25) писал:

там имелся ввиду возраст ухода. Ушел хлопец на пенсию в 34 года так как готов к новым поворотам в виде грузчика в Леруа Марлен.

лучше ,,грузчиком,, в леруа чем торпедой в системе, вот тебя система обработала и вдолбила о неспособности ..жить.. вне заборов..... Ты реально считаешь что все работают только руками?

individym (14 Январь 2020 - 00:03) писал:

Ну не знаю....насколько есть известия от работников подобных организаций....штрафы, там дело легкое...чуть что не так, в зарплате минус, перекуры тоже наверно строго по графику? Отсутствие мат.ответсвенности....спорное преимущество....Хотя каждому свое.....Мне бы на ежедневке работать не хотелось бы....

дак тебя никто и не вербует.....

[Охрана70]

iwanivanovih (28 Январь 2020 - 17:33) писал:

лучше ,,грузчиком,, в леруа чем торпедой в системе, вот тебя система обработала и вдолбила о неспособности ..жить.. вне заборов..... Ты реально считаешь что все работают только руками?

дак тебя никто и не вербует.....

Нравится вам, уважаемый, и славо богу. Вам жить.

[individym]

iwanivanovih (28 Январь 2020 - 17:33) писал:

......
дак тебя никто и не вербует.....

Не, ну если тебе нравится часть зарплаты отдавать дяде в виде штрафов....дерзай...

[саныч234]

Штрафы и прочие наказания (штрафуют за всё и не разбираются) на предприятиях с иностранным капиталом это просто миф. Да штрафы есть но они всегда адресные. Штрафуют конкретно тебя и за конкретный проступок. Нарушил отвечай. Без нарушений получи премию. Единственное коллективное наказание я смог вспомнить, это попытка создать профсоюз на фабрике Жиллетт в Чехии. Просто закрыли фабрику и всё. Все на улице оказались
А теперь вспоминаем какова система наказаний во ФСИН

[саныч234]

individym сказал:

Не, ну если тебе нравится часть зарплаты отдавать дяде в виде штрафов....дерзай...

В договоре при поступлении на работу ныне прописывается оклад или почасовая, ты должен отработать минимум 165 часов в месяц. Это всё для предприятий которые работают по закону. С этой суммы у тебя никто, никогда не вычтет штрафа. Разве что по суду. Штрафы в основном на премиальную часть. И на выплаты в конвертах.

[A67]

саныч234 (29 Январь 2020 - 08:54) писал:

Штрафы и прочие наказания (штрафуют за всё и не разбираются) на предприятиях с иностранным капиталом это просто миф. Да штрафы есть но они всегда адресные. Штрафуют конкретно тебя и за конкретный проступок. Нарушил отвечай. Без нарушений получи премию. Единственное коллективное наказание я смог вспомнить, это попытка создать профсоюз на фабрике Жиллетт в Чехии. Просто закрыли фабрику и всё. Все на улице оказались
А теперь вспоминаем какова система наказаний во ФСИН

саныч234, я пораньше рассказывал про штраф своего знакомого за ослабление галстука на рабочем месте в инофирме. Официально лишили части премии, весьма вкусной по размеру, за нарушение служебной дисциплины, просто расписался в приказе о наказании,выдохнул, а затем уволился, ибо следующая дисциплинарка - увольнение, да еще по статье по инициативе организации. А это фактически "волчий билет". До этого просто устно предупредили вежливо: "У нас так не принято" и все. Сидит дома, военную пенсию получает, халтуры ловит через Инет, его отец от своей премии, продолжая работу в инофирме жирные куски выделяет. Мне когда про подобное стало известно, сразу аналогия с ФСИН (УИС) возникла.

[саныч234]

A67 сказал:

я пораньше рассказывал про штраф своего знакомого за ослабление галстука на рабочем месте в инофирме.

И что здесь такого? В каждой компании свои правила, дресс-код. Оштрафовали значит он нарушил правила установленные в компании. Причём Ваш знакомый прекрасно знал что так делать нельзя.

[A67]

саныч234 (29 Январь 2020 - 20:16) писал:

И что здесь такого? В каждой компании свои правила, дресс-код. Оштрафовали значит он нарушил правила установленные в компании. Причём Ваш знакомый прекрасно знал что так делать нельзя.

Именно так. Но с его слов ему по поводу одежды и обращения с ней все надоело еще до военной пенсии.

[iwanivanovih]

[
Штрафы и прочие наказания (штрафуют за всё и не разбираются) на предприятиях с иностранным капиталом это просто миф. Да штрафы есть но они всегда адресные. Штрафуют конкретно тебя и за конкретный проступок. Нарушил отвечай. Без нарушений получи премию. Единственное коллективное наказание я смог вспомнить, это попытка создать профсоюз на фабрике Жиллетт в Чехии. Просто закрыли фабрику и всё. Все на улице оказались
А теперь вспоминаем какова система наказаний во ФСИН
Как вспомнишь фСИН и как делили премии начальник и сосалка-кадровичка аж смех пробирает

[Евгенийru]

Ну вот и я устроился на работу. По первому диплому. Контора государственная. Зарплата не большая, но вовремя, что в данных реалиях не маловажно. Вообщем то многое знакомо и понятно, что то предстоит повторить, а что то вновь освоить. Должность зам. нач. отдела. Мне хотелось на рядовую должность, там график 1/3. Но такого шанса мне не дали, там желающих хватает, и квалификационные требования - 11 классов и без опыта работы.

Сообщение отредактировал Евгенийru: 21 Март 2020 - 15:45

[Охрана70]

Евгенийru (21 Март 2020 - 15:43) писал:

Ну вот и я устроился на работу. По первому диплому. Контора государственная. Зарплата не большая, но вовремя, что в данных реалиях не маловажно. Вообщем то многое знакомо и понятно, что то предстоит повторить, а что то вновь освоить. Должность зам. нач. отдела. Мне хотелось на рядовую должность, там график 1/3. Но такого шанса мне не дали, там желающих хватает, и квалификационные требования - 11 классов и без опыта работы.

Образование 11 классов и опыта работы в графике сутки трое это что за должность такая?

[Евгенийru]

Охрана70 (22 Март 2020 - 09:27) писал:

Образование 11 классов и опыта работы в графике сутки трое это что за должность такая?

Пожарный. Кого вновь на работу принимают учат, сначала по месту работы, потом в учебном центре. Но попасть трудно, в основном берут тех, кто ранее служил в МЧС. В нашем колхозе с работой туго. Она как бы есть, и если посмотреть вакансии её даже много, но размер зарплаты удручает.

Сообщение отредактировал Евгенийru: 22 Март 2020 - 18:56

[individym]

саныч234 (29 Январь 2020 - 08:54) писал:

Штрафуют конкретно тебя и за конкретный проступок. Нарушил отвечай. Без нарушений получи премию. ......

Ага, все так....только вот премии составляют половину заработной платы....и не надо забывать, о нашем менталитете...многие руководители за любой чих премии лишат, не вдаваясь в подробности...А поощрения и штрафы теряют свою эффективность, если используются слишком часто. И не стоит забывать, что мы все таки работаем что бы жить, а не живем, что бы работать...

[Deadushka]

Сижу работаю (балдею), тут как гром среди ясного неба, бах смс.... "Зачисление зарплаты" и сумма не понятная в виде моего оклада, только без вычета налога...Как выяснилось не мне одному пришли... Сижу в ужасе и думаю, что это может быть? Немного внесу ясности, работаю в одной из огромных госкомпаний, так вот деньги могут придти с 4 различных направлений (отделов), поспрашивал у всех кто имеет отношение к начислению нам финансов никто не в курсе (да и по датам выплат не совпадает)... Сидим с напарником гадаем, что это может быть.. Тут забегает "кадровичка" и задаёт вопрос: - "Деньги всем пришли?" У нас встречный вопрос: - "А за что деньги то пришли?" Её ответ убил на повал:- "Поощрение за работу в период Эпидемии!" (В квитке написано "премия за выполнение работ связанных с особым риском в мирное время")... Товарищи это был для меня полный аут, мало того что у нас медполисы "ДМС" за которые платит компания, так ещё и премию выдали... Блин за нашу "бывшую" систему ой как обидно.. Парни и девчата службу тащат, и никому из них не то что премии не дадут, а даже "Спасибо" не скажут...