Сообщений в теме: 1083

[ФСИН]

litva78 (24 Январь 2013 - 20:17) писал:

Я согласен с Вами. что сотрудники ЦА не должны получать три копейки, престиж, стимул и все такое, но я думаю, что люди которые непосредственно тащут службу на "земле" достойны больше чем 7%!

Достойны, кто же спорит. Но повторю еще раз, всё упирается в финансирование. Ну не могли мы всем большой % прописать, иначе пришлось бы всем в конце года пару месяцев без зарплаты жить. Может само распределение надбавки не самое обЪективное и не отражает всех реалий службы каждого конкретного сотрудника, но каких либо предложений в нашу сторону "с земли" не поступало. Думаю со временем сможем выровнять ситуацию.

[Сюрпрайз]

sinij (25 Январь 2013 - 08:04) писал:

Реально МНС не довольны повышением в среднем получили 22-26 тысяч,а вот офицеры побольше.

а когда их что устраивало? по нашей ИК - плакать они умеют и пуха не себя накидывать, а КПД на выхлопе - НУЛЬ.
Небуду срываться, скажу проще- ДОБРО пожаловать в Офицеры.
Только не все из них догадываются, что это не только звезды на погонах, это еще и работа без выходных и проблемы в семье.

Сообщение отредактировал Astarta: 25 Январь 2013 - 09:14

[individym]

Astarta (25 Январь 2013 - 09:08) писал:

а когда их что устраивало? по нашей ИК - плакать они умеют и пуха не себя накидывать, а КПД на выхлопе - НУЛЬ.
Небуду срываться, скажу проще- ДОБРО пожаловать в Офицеры.
Только не все из них догадываются, что это не только звезды на погонах, это еще и работа без выходных и проблемы в семье.

Можно подумать что МНС просто погрязли в выходных....занятия, тревоги, физо, ПХД, регламенты....и много других причин по которым выходные проводятся не с той стороны колючей проволоки, с которой бы хотелось.

[Sarmat]

ИгорьШтерн (24 Январь 2013 - 23:55) писал:

Уважаемый ветеран форума, а зачем нам знакомые в ЦА МВД, все в ведомственных нормативных актах прописано, которые открыты все в К+ и Гаранте!!! Мы хоть не в ЦА, но читать уж как-то умеем... И из этих актов-то и узнаем, что оклады и надбавки у наших рук-лей такие же как в МВД (ну разве только у директора ниже чем у министра, ну оно и понятно, он же диреХтор, а не мЕнистр), а вот у нас они ниже...

А то и вообще смешно, у курсантов, что в Мск, что в Рязани, что в Пскове, что в МВД, что во ФСИНе - одс одинаковый (это информация тоже не от бабок ), а вот преподы их получают по-разному, преподы во ФСИНе получают на 20-15 % меньше, чем в МВД? А все почему, да потому что когда Бабкина писала проект Приказа по нетиповым должностям, куда и преподы попали, жаба ее задушила (ее - человека, который неправильно ударения в словах ставит), что какие-то преподы будут получать больше, чем ее, а потому у этих отняла, своим - добавила :) Мил человек, сейчас наверное тоже у Стены Плача грехи перед системой замаливает...

Я так понимаю, этот пост мне адресован, хотя бы из-за "ветеранства". На самом деле на форуме, начиная с его основателей, много людей, которые гораздо ветеранее меня. Однако:
1. Если говорить о сокращениях в системе. Есть оптимизация личного состава, проводимая на местном уровне и идущая от ФСИН. Для многих это наверно не секрет. Но до недавнего времени сокращением больше не ФСИН занимался, а региональные руководители. Связано это было перед страхом, что покарают за некомплект в ТО. Резали в основном должности МНС, а офицерские берегли (могли перекидывать из службы в службу, как, к примеру, это произошло с должностями старших инспекторов и инспекторов отделов охраны. Сокращённые офицеры-охранники у нас в области влились в составы ОБ и ОР). Но, повторяю, основные причины местных сокращений - это ужас перед ЦА. Говоря о сокращениях, проводимых ФСИН, могу сказать, что сначала приходят документы с вопросом о видении той или иной проблемы и выработке собственных предложений. Скажу, что мои руководители эти проблемы рассматривали в плоскости "Нам всё равно", равно как "Предложений не имеется". В других регионах наверно происходило то же самое (или в большинстве), раз потом произошло сокращение тех же часовых-операторов ПУТСО или начальников караулов до одной единицы на каждую смену. Забыли при этом, что люди имеют свойство болеть, учиться, ходить в отпуска, а НК, которыми могут заступать согласно требований ФСИН, только офицеры возглавляют караулы не только по охране постоянных объектов. Но и здесь страх людей в каракулевых шапках сыграл своё дело, ибо никто даже не пикнул, не возмутился и пр., так как своё кресло к телу ближе. При этом не следует забывать и о решающем слове начальника ТО - УИС выстроена не на системе демократии, а единоначалия (если кто забыл). Теперь же начались сокращения концептуальные. В охране их корни гнездятся ещё в глубинах Среднесрочной перспективной концепции до 2011 года. Новую концепцию 2020 (по охране) вырабатывали с учётом личной ненависти к охранникам и кинологам некоторых уже неработающих в УИС руководителей. Но даже и здесь не следует забывать о подковёрной борьбе между службами на уровне Москвы. Ещё до прихода аарийцев кому-то на верхах показалось, что охрана стала подминать под себя иные службы, ибо функции охраны были выделены в самостоятельные службы в ВК, СИЗО, тюрьмах. Может кому-то что-то и желалось из генералов в ФСИН, но на местном уровне отделы (управления) охраны с крайней неохотой брались охранять новые объекты. В нашем управлении точно такого желания не было, ибо охрана это не просто загнать людей на периметр - проблем там море нарисовалось, на самом деле. Но и по новой охранной концепции 2020 приходили запросы из Москвы по предложениям, на которые родились стандартные отписки: "Нет предложений". В очередной раз трусость ряда руководителей возобладала над разумом (в итоге чуть кресла свои не потеряли).
2. Что касается денежного довольствия, то в плане предложений было, вероятно, нечто схожее ("Предложений нет", лишь бы отвязались). Но здесь можно только предполагать, что происходило на самом деле (я не финансист, а охранник). Хотя, судя по политике государства приоритеты были расставлены сразу - армия и полиция и сравнение с ними УИС выглядит не очень корректно, так как про другие силовые структуры даже не вспомнил никто. На этом фоне даже ФСБ пролетела, как стая рашпилей над Парижем. А вот когда иным службам выделили апельсин, то вдруг оказалось, что к указанному продукту (для ФСИН, ФСКН, ФМС) внезапно присосались судьи, СКР, прокуратура, в связи с чем первоначальные получатели оказались "окученными" по остаточному принципу. Несправедливость в окладах или их несоответствие выполняемым функциям комментировать ещё труднее, но если дело в некой Бабкиной, то, скорее всего, её проекты никто не стал переделывать или пересматривать. Может лень было, может быть они устроили нынешних руководителей (причин может быть неимоверное множество), но то, что надстройка системы полностью оторвалась от своего базиса это очевидно. Только вот опять уже поздно размахивать или потрясать кулаками, так как определённые факты состоялись. Теперь остаётся только надеяться на то, что некоторые вопросы будут корректироваться по ходу, как это делалось раньше (в охране, к примеру, в своё время увеличивали оклады НК (правда, ущемив инспекторов)).
Про преподавателей я писал в теме "Учебные центры", так что повторяться не буду, кроме того, что снижение их статуса не обосновано и загадочно. Похоже, что для ФСИН служебная подготовка более не является значимым фактором и будет, как полагаю, сводиться лишь к наличию конспектов и энтузиазму БСПшников и преподавателей на местах, которых просто взяли и записали в альтруисты.
3. Грызня по поводу окладов и надбавок уже ни к чему не приведёт. Действо свершилось, что, в принципе, происходило и раньше, к примеру с теми же сложностью и напряжённостью или стимулирующими выплатами. Эти скандалы были постоянно, но в итоге всё сводилось к тому, что кто стоял у истоков распределения денежных средств, тот и получал максимум. К этим распределителям часто приписывали начальников отделов и служб, дабы они в узде держали личный состав. И ночные, и переработку получали отнюдь не те, кто перерабатывал (про МНС молчу, так как в данном случае борьба про выплаты шла с переменным успехом. К тому же в отношении них начали придумывать различные хитрости, не запрещаемые Трудовым кодексом РФ, что, тем не менее, не очень правильно, так как за потерянное здоровье надо платить (отгула крайне трудно давать)).
С уважением.

[vanonn]

ФСИН (24 Январь 2013 - 16:46) писал:

будут выплаты или отгулы

Хорошо, но наше руководство ждет распоряжений с Москвы а пока все заморожено, будут ли какие распоряжения как оплачивать выходные, праздничные, переработку или тишина?

[Edward74]

ФСИН (24 Январь 2013 - 08:15) писал:

Поощрительные выплаты по должностям в ТО предусмотрены лишь сотрудникам от зам.начальника отдела и выше.

А подскажите пожайлуста, должность начальника инспекции равна должности зам.начальника отдела или ниже?

[ФСИН]

Edward74 (25 Январь 2013 - 12:09) писал:

А подскажите пожайлуста, должность начальника инспекции равна должности зам.начальника отдела или ниже?

Какой инспекции? В составе УФСИН? Если нет - то надбавка не положена. А вообще должности "равные и выше" определяются из размера должностного оклада.

[iqmaster]

Edward74 (25 Январь 2013 - 12:09) писал:

А подскажите пожайлуста, должность начальника инспекции равна должности зам.начальника отдела или ниже?

В проекте сказано "При определении должностей, равных должности заместителя начальника отдела и выше, учитывается размер должностного оклада"

[voloha]

ФСИН (25 Январь 2013 - 08:59) писал:

Для них будет надбавка за риск.

Уважаемый ФСИН. Расскажите немного про эту надбавку.

[ФСИН]

voloha (25 Январь 2013 - 12:39) писал:

Уважаемый ФСИН. Расскажите немного про эту надбавку.

Скажу только что под нее попадут некоторые сотрудники спецназа, оперативники; медперсонал; другие сотрудники контактирующие с больными туберкулезом. Размер надбавки в градации от 10 до 30%.

[voloha]

Уважаемый ФСИН. Как Вы думаете, когда всё "устаканится" по всем этим надбавкам.

[инквизитор]

Да, процентовачька поменьше чем в МВД.

[графс]

Подскажите по выплатам в п.5, единовременно это раз в год?


5. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются
в должностных окладах в следующих размерах:
1) при награждении медалью Михаила Галкина-Враского – 2;
2) при присвоении звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» – 2;
3) при награждении почетным знаком уголовно-исполнительной системы «За отличие в службе»:
а) I степени – 1;
б) II степени – 0,5.
4) при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации – 0,

[ФСИН]

графс (25 Январь 2013 - 13:48) писал:

Подскажите по выплатам в п.5, единовременно это раз в год?


5. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются
в должностных окладах в следующих размерах:
1) при награждении медалью Михаила Галкина-Враского – 2;
2) при присвоении звания «Почетный работник уголовно-исполнительной системы» – 2;
3) при награждении почетным знаком уголовно-исполнительной системы «За отличие в службе»:
а) I степени – 1;
б) II степени – 0,5.
4) при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации – 0,

Единовременно это раз в раз

[ФСИН]

инквизитор (25 Январь 2013 - 13:18) писал:

Да, процентовачька поменьше чем в МВД.

Переходите в МВД!

voloha (25 Январь 2013 - 13:06) писал:

Уважаемый ФСИН. Как Вы думаете, когда всё "устаканится" по всем этим надбавкам.

Трудно сказать. Но не раньше второго квартала наверное.