Сообщений в теме: 1083

[renegad]

Я, вот, например, мастер ФИДЕ по шахматам, и , несмотря на явную обструкцию спортсменов, не совсем с этими нападками согласен.12 лет тащим всех на первенстве Республиканского общества "Динамо", несмотря на черную зависть ФСБ, МВД и иже с ними, отстаиваем честь УИС, типа самые умные служат у нас. За все время пару-тройку раз копеечные премии подкинули. Работаю как все, даже поболее, потому как из народа.И, если подкинут какую денежку за год до пенсии, то не откажусь. Хотя, есть и мастера, которые за время службы ничего для системы не сделали, только значки на кителе таскают и щеки надувают.А так-опять на ближний круг все поделят, спортсменам много не достанется, поверьте.

[litva78]

ФСИН (24 Январь 2013 - 13:03) писал:

ЦА находится в Москве, уровень зп должен соответствовать.

Я согласен с Вами. что сотрудники ЦА не должны получать три копейки, престиж, стимул и все такое, но я думаю, что люди которые непосредственно тащут службу на "земле" достойны больше чем 7%!

[Deadushka]

А как быть с кибер спортсменами? Им надбавки не положены? Тут у многих танкистов есть медалька мастер по танкам

[litva78]

iqmaster (24 Январь 2013 - 15:37) писал:

Да, интересно, водитель-сотрудник федерального казенного учреждения «Управление автотранспорта Федеральной службы исполнения наказаний» на уровне с начальником территориального органа. Это наверное велорикша

А вы попробуйте потаскать эту тележку, одних ботинок сколько истрепится

[renegad]

Киберам-однозначно по максимуму!Ни себя, ни технику не жалеют!

[litva78]

ФСИН (24 Январь 2013 - 15:40) писал:

Даже за те лимиты которые имеем на сегодняшний день приходилось в период согласования по три раза в неделю ездить в МинФин и добивались этих денег с большим трудом. Будет дополнительное финансирование - будут увеличены надбавки.

Что б Вы не думали, что от меня один негатив, я Вас поддержу. Господа, а не кто не задумался о том, что МВД сокращали полками и батальонами для поднятия зарплаты. раньше по улицам машины МВД одна за другой ездили, ППС, вневедомка, ДПС, участковые, в метро толпами ходили патрульные, в школах и детсадах милиция стояла, а теперь? А у нас? Я столько слышал за сокращение, но в нашем учреждении я его так и не увидел, но это в нашем, в других не знаю. Второе, а есть у кого нибудь из нас знакомые из ЦА МВД, что б информация была точная, а не одна бабка сказала, я думаю там тоже самое по суммам надбавок ,"у колодца быть и не напиться", запомните ни кто бы в Правительстве ни когда бы не дал нашим больше чем у МВД.

[Sarmat]

ЖурналиЗДы вот кипятка подливают Правда статья несколько недоделанная (из запасников видать), однако некое злорадство в ней прописано:
Обещанного двукратного повышения зарплаты сотрудников ГУФСИН с января 2013 года не произошло. Реальные доходы даже снизились

Скрытый текст

В соответствие с принятыми в 2012 году Правительством РФ изменениями в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», с 1 января 2013 года денежное довольствие работников Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний должно увеличиться минимум вдвое. На самом деле реального роста дохода большинства сотрудников пенитенциарной системы не произошло, в отдельных случаях он даже снизился.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» сотрудники ГУФСИН России по Челябинской области, должностные оклады были увеличены одновременно с ликвидацией стимулирующих выплат, надбавок и льгот. В исправительных учреждениях Южного Урала сегодня работают почти шесть с половиной тысяч аттестованных сотрудников, имеющих специальные звания и более полутора тысяч вольнонаемных специалистов. Разница в их заработной плате даже при выполнении одинаковой работы составляет 2-3 раза. Отменены льготы по оплате жилья, городского телефона, медицинских и стоматологических услуг, проезду к месту проведения отпуска за пределы России. Если раньше сотрудник ГУФСИН мог раз в год бесплатно проехать, слетать или сплавать в любую точку мира и обратно, а раз в два года бесплатно провезти с собой и одного члена семьи, то теперь дорогу к месту отдыха оплатят только по России. Минимальная заработная плата младшего инспектора исправительного учреждения возросла с 11 до 17 тысяч рублей, заработки начальников колоний выросли с 40 до 50-ти тысяч рублей в месяц, доход руководителей среднего звена увеличился с 25-ти до 30-ти тысяч рублей в месяц. Недобор кадров в целом по области превышает 3%. Очереди на работу в тюрьмы и колонии Челябинской области, за исключением монотерриторий типа Атляна, не стоит. Работа не престижная, опасная, тяжелая морально и физически. В соответствие с программой оптимизации численности, до 2016 году будет сокращено 10%, или более 800 сотрудников ГУФСИН по Челябинской области. Уже сейчас в Управлении введен мораторий на прием новых кадров извне – образующиеся вакансии заполняются высвобождаемыми из других подразделений сотрудниками. Основным стимулирующим фактором работы в ГУФСИН остается льготная пенсия. За каждый год службы засчитывается полтора года пенсионного стажа, плюс еще по шесть месяцев за каждый год обучения в ВУЗе. В итоге на пенсию можно выйти уже в 31 год, отслужив не менее 12-ти с половиной лет. Однако, средняя пенсия в 11 тысяч рублей мало кого устраивает, и молодые пенсионеры продолжают службу до 45-50-ти лет, а иногда и до 65-ти.
По официальной информации ФСИН, законопроект № 180846-6 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», одобренный в третьем чтении депутатами Госдумы 21 декабря 2012 года, предусматривает формирование социального пакета, предоставляемого сотрудникам уголовно-исполнительной системы как в период прохождения ими службы, так и после увольнения. С этого года формируется новая структура денежного довольствия сотрудников, основу которой должны составлять оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом 50% денежного довольствия. Денежное довольствие сотрудников ФСИН повышается до размеров, предусмотренных для сотрудников МВД.

http://uralpress.ru/...s-yanvarya-2013

[Naiman]

Что-то я чуть-чуть запутался...

ФСИН (18 Январь 2013 - 09:57) писал:

... Для начальников отряда предусмотрена поощрительная выплата в размере 20% должностного оклада.

Из проекта приказа ФСИН:

Цитата

е) начальника отряда, старшего воспитателя – начальника отряда, воспитателя отряда в исправительных учреждениях – 20;

Речь идёт об одной и той же надбавке для начальников отрядов или 20% - НОУС + 20% поощрительная выплата за особые достижения в службе?

[User]

Naiman (24 Январь 2013 - 21:19) писал:

Что-то я чуть-чуть запутался...


Из проекта приказа ФСИН:

Речь идёт об одной и той же надбавке для начальников отрядов или 20% - НОУС + 20% поощрительная выплата за особые достижения в службе?

А путаться не надо. Написано же в обоих вариантах - поощрительная выплата, а не НОУС. Так что, видимо, 20% и все...

[Sarmat]

litva78 (24 Январь 2013 - 20:43) писал:

Что б Вы не думали, что от меня один негатив, я Вас поддержу. Господа, а не кто не задумался о том, что МВД сокращали полками и батальонами для поднятия зарплаты. раньше по улицам машины МВД одна за другой ездили, ППС, вневедомка, ДПС, участковые, в метро толпами ходили патрульные, в школах и детсадах милиция стояла, а теперь? А у нас? Я столько слышал за сокращение, но в нашем учреждении я его так и не увидел, но это в нашем, в других не знаю. Второе, а есть у кого нибудь из нас знакомые из ЦА МВД, что б информация была точная, а не одна бабка сказала, я думаю там тоже самое по суммам надбавок ,"у колодца быть и не напиться", запомните ни кто бы в Правительстве ни когда бы не дал нашим больше чем у МВД.

К счастью или сожалению, у нас нет ни полков, ни даже батальонов. Были когда-то отдельные роты охраны, да и те канули в лету, преобразовавшись в отделы (в советское и раннее постсоветское время не заглядываю). Однако учреждения ликвидировали (реорганизовывали), чем, думаю, не сильно осчастливливали людей там работавших. Равно как и отделы (службы) в последнее (особенно) время подрезали. Даже зачистка вакантных мест - это задел на будущее увеличение служебной нагрузки на оставшихся в том или ином подразделении сотрудников. Также не очень понятны дальнейшие перспективы концепций 2020, особенно охранной, в которой заложена бездумная оптимизация численности сотрудников с превращением последних в универсальных солдат. С другой стороны, увеличение денежного довольствия произошло (с некоторыми изъянами, в виду запоздалости в принятии некоторых НПА), однако все плюсы и минусы будут очевидны только к концу года. На данном этапе (первый месяц) видны только плюсы, хотя некоторые, конечно, недовольны, но, как сказал ВВП: "Если человека все устраивает, то он полный идиот. Здорового человека в нормальной памяти не может всегда и все устраивать."Хотя "есть люди, испытывающие такое удовольствие постоянно жаловаться и хныкать, что для того, чтобы не лишиться его, кажется, готовы искать несчастий" (Кальдерон де ла Барка). Вместе с тем, если смотреть объективно правде в глаза по определённым моментам, задача ФСИН состоит теперь в том, чтобы устранить в НПА некоторые огрехи и промахи, перекосы без учёта особенностей деятельности тех или иных служб, которые были совершены в процессе подготовки финансовых НПА, для разработки которых не хватило ни опыта МВД, ни времени.

[ИгорьШтерн]

litva78 (24 Январь 2013 - 20:43) писал:

Что б Вы не думали, что от меня один негатив, я Вас поддержу. Господа, а не кто не задумался о том, что МВД сокращали полками и батальонами для поднятия зарплаты. раньше по улицам машины МВД одна за другой ездили, ППС, вневедомка, ДПС, участковые, в метро толпами ходили патрульные, в школах и детсадах милиция стояла, а теперь? А у нас? Я столько слышал за сокращение, но в нашем учреждении я его так и не увидел, но это в нашем, в других не знаю. Второе, а есть у кого нибудь из нас знакомые из ЦА МВД, что б информация была точная, а не одна бабка сказала, я думаю там тоже самое по суммам надбавок ,"у колодца быть и не напиться", запомните ни кто бы в Правительстве ни когда бы не дал нашим больше чем у МВД.

Уважаемый ветеран форума, а зачем нам знакомые в ЦА МВД, все в ведомственных нормативных актах прописано, которые открыты все в К+ и Гаранте!!! Мы хоть не в ЦА, но читать уж как-то умеем... И из этих актов-то и узнаем, что оклады и надбавки у наших рук-лей такие же как в МВД (ну разве только у директора ниже чем у министра, ну оно и понятно, он же диреХтор, а не мЕнистр), а вот у нас они ниже...

А то и вообще смешно, у курсантов, что в Мск, что в Рязани, что в Пскове, что в МВД, что во ФСИНе - одс одинаковый (это информация тоже не от бабок), а вот преподы их получают по-разному, преподы во ФСИНе получают на 20-15 % меньше, чем в МВД? А все почему, да потому что когда Бабкина писала проект Приказа по нетиповым должностям, куда и преподы попали, жаба ее задушила (ее - человека, который неправильно ударения в словах ставит), что какие-то преподы будут получать больше, чем ее, а потому у этих отняла, своим - добавила:) Мил человек, сейчас наверное тоже у Стены Плача грехи перед системой замаливает...

[ИгорьШтерн]

И про сокращения, Бога не гневите, вы же старый житель форума, почитайте как и где прошли сокращения в 2011и 2012 году, а ведь еще и будут....

[вурдалачище]

Пришел с работы.....прочитал.....Расплакался... Что тут скажешь....МНС-0.Ну ноль он и Африке ноль!

Думаю все будет хорошо)))

[sinij]

aragon29a (24 Январь 2013 - 21:06) писал:

ЖурналиЗДы вот кипятка подливают Правда статья несколько недоделанная (из запасников видать), однако некое злорадство в ней прописано:
Обещанного двукратного повышения зарплаты сотрудников ГУФСИН с января 2013 года не произошло. Реальные доходы даже снизились

Скрытый текст

В соответствие с принятыми в 2012 году Правительством РФ изменениями в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», с 1 января 2013 года денежное довольствие работников Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний должно увеличиться минимум вдвое. На самом деле реального роста дохода большинства сотрудников пенитенциарной системы не произошло, в отдельных случаях он даже снизился.
Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» сотрудники ГУФСИН России по Челябинской области, должностные оклады были увеличены одновременно с ликвидацией стимулирующих выплат, надбавок и льгот. В исправительных учреждениях Южного Урала сегодня работают почти шесть с половиной тысяч аттестованных сотрудников, имеющих специальные звания и более полутора тысяч вольнонаемных специалистов. Разница в их заработной плате даже при выполнении одинаковой работы составляет 2-3 раза. Отменены льготы по оплате жилья, городского телефона, медицинских и стоматологических услуг, проезду к месту проведения отпуска за пределы России. Если раньше сотрудник ГУФСИН мог раз в год бесплатно проехать, слетать или сплавать в любую точку мира и обратно, а раз в два года бесплатно провезти с собой и одного члена семьи, то теперь дорогу к месту отдыха оплатят только по России. Минимальная заработная плата младшего инспектора исправительного учреждения возросла с 11 до 17 тысяч рублей, заработки начальников колоний выросли с 40 до 50-ти тысяч рублей в месяц, доход руководителей среднего звена увеличился с 25-ти до 30-ти тысяч рублей в месяц. Недобор кадров в целом по области превышает 3%. Очереди на работу в тюрьмы и колонии Челябинской области, за исключением монотерриторий типа Атляна, не стоит. Работа не престижная, опасная, тяжелая морально и физически. В соответствие с программой оптимизации численности, до 2016 году будет сокращено 10%, или более 800 сотрудников ГУФСИН по Челябинской области. Уже сейчас в Управлении введен мораторий на прием новых кадров извне – образующиеся вакансии заполняются высвобождаемыми из других подразделений сотрудниками. Основным стимулирующим фактором работы в ГУФСИН остается льготная пенсия. За каждый год службы засчитывается полтора года пенсионного стажа, плюс еще по шесть месяцев за каждый год обучения в ВУЗе. В итоге на пенсию можно выйти уже в 31 год, отслужив не менее 12-ти с половиной лет. Однако, средняя пенсия в 11 тысяч рублей мало кого устраивает, и молодые пенсионеры продолжают службу до 45-50-ти лет, а иногда и до 65-ти.
По официальной информации ФСИН, законопроект № 180846-6 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», одобренный в третьем чтении депутатами Госдумы 21 декабря 2012 года, предусматривает формирование социального пакета, предоставляемого сотрудникам уголовно-исполнительной системы как в период прохождения ими службы, так и после увольнения. С этого года формируется новая структура денежного довольствия сотрудников, основу которой должны составлять оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом 50% денежного довольствия. Денежное довольствие сотрудников ФСИН повышается до размеров, предусмотренных для сотрудников МВД.

http://uralpress.ru/...s-yanvarya-2013

Реально МНС не довольны повышением в среднем получили 22-26 тысяч,а вот офицеры побольше.

[ФСИН]

raven (24 Январь 2013 - 19:54) писал:

Уважаемый ФСИН, но здравпункт и психологическая лаборатория каждый день работают со спецконтингентом, разве у них нет особых условий. НОУС для них даже не предполагается?

Для них будет надбавка за риск.