Перейти к содержимому


Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом и не имеет никакого отношения к ФСИН России. Разъяснения здесь каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

* * * * - 3 Голосов

Уже не слухи о денежном довольствии.

зарплата

Сообщений в теме: 1083

#496 ФСИН

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 310 сообщений
  • Время: 10:44
  • 259 Спасибо!

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 72

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:10

Просмотр сообщенияsotrudnik (17 Январь 2013 - 15:03) писал:

Для заместителей начальника колонии и начальников отделов какие-то дополнительные надбавки предусмотрены?
Зам.начальника колонии 10% поощрительных.

Сообщение отредактировал ФСИН: 17 Январь 2013 - 15:10


Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#497 ДоктоR

    Ветеран форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 4 124 сообщений
  • Время: 12:44
  • 3564 Спасибо!
  • Служба:ХЗ
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Раздражен
Репутация: 1 455

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:10

Просмотр сообщенияФСИН (17 Январь 2013 - 15:06) писал:

Так и планируют оставить. По поводу мотивации сам не пойму как это будет происходить. Пока только в риске прописана надбавка за выполнение спецзадач.
Так при нынешней постановке вопроса можно особо и не рвать жилы. главное на НСС не наскочить. Как то не очень на счет мотивации ...

#498 ФСИН

    Зауряд-прапорщик


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 310 сообщений
  • Время: 10:44
  • 259 Спасибо!

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 72

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:15

Просмотр сообщенияДоктоR (17 Январь 2013 - 15:10) писал:

Так при нынешней постановке вопроса можно особо и не рвать жилы. главное на НСС не наскочить. Как то не очень на счет мотивации ...
Согласен с вами. Надеюсь руководство ФСИН исправит эту ситуацию.

Поблагодарил (и): 3 пользователи:

#499 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 09:44
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:25

Просмотр сообщенияФСИН (17 Январь 2013 - 15:15) писал:

Согласен с вами. Надеюсь руководство ФСИН исправит эту ситуацию.
Ну, да, давайте сами предложим руководству ФСИН внести изменения про премию и добавить туда замечание, выговор, строгий выговор, в том числе и устно. У нас сейчас стало модным объявлять взыскания - устно. Вроде бы есть, а вроде бы и нет.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#500 ДоктоR

    Ветеран форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 4 124 сообщений
  • Время: 12:44
  • 3564 Спасибо!
  • Служба:ХЗ
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Раздражен
Репутация: 1 455

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:28

Просмотр сообщенияUser (17 Январь 2013 - 15:25) писал:

Ну, да, давайте сами предложим руководству ФСИН внести изменения про премию и добавить туда замечание, выговор, строгий выговор, в том числе и устно. У нас сейчас стало модным объявлять взыскания - устно. Вроде бы есть, а вроде бы и нет.
Модераторы удалите этот пост пока не поздно :016:

Поблагодарил (и): 3 пользователи:

#501 User

    Лучший друг форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 3 964 сообщений
  • Время: 09:44
  • 2492 Спасибо!
  • Служба:пенсионер
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 1 076

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:51

Просмотр сообщенияДоктоR (17 Январь 2013 - 15:10) писал:

Так при нынешней постановке вопроса можно особо и не рвать жилы. главное на НСС не наскочить. Как то не очень на счет мотивации ...


Так Вы же сами это предложили. Надо начинать удалять с Вашего поста... :016:

#502 ГАРИК

    Генерал-майор


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 2 766 сообщений
  • Время: 06:44
  • 2947 Спасибо!
  • Служба:## ## #### ###
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 641

Отправлено 17 Январь 2013 - 15:52

Просмотр сообщенияUser (17 Январь 2013 - 15:25) писал:

У нас сейчас стало модным объявлять взыскания - устно. Вроде бы есть, а вроде бы и нет.
есть ещё "косой взгяд", "укоризна", экставагантное "Фу таким быть"..

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#503 d_e_n

    Подполковник


  • НЕ В СЕТИ
  • Супермодератор

  • 1 809 сообщений
  • Время: 09:44
  • 1965 Спасибо!
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)

Текущее настроение: Бодрый
Репутация: 804

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:10

а наши сказали, что если при проверке будут выявлены факту нарушений то ждите НСС. Во как!

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#504 ГАРИК

    Генерал-майор


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 2 766 сообщений
  • Время: 06:44
  • 2947 Спасибо!
  • Служба:## ## #### ###
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 641

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:20

Просмотр сообщенияd_e_n (17 Январь 2013 - 16:10) писал:

а наши сказали, что если при проверке будут выявлены факту нарушений то ждите НСС. Во как!
НСС становится непосредственной и основной нормой дисциплинарного воздействия. Источники в УК ОРЛС сообщили, что получили соответствующие рекомендации по применению НСС в повседневной дисциплинарной практике.
Тут вот что интересно: НСС фактически, по ТК РФ - это статья увольнения.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#505 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 09:44
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:37

Просмотр сообщенияГАРИК (17 Январь 2013 - 16:20) писал:

НСС становится непосредственной и основной нормой дисциплинарного воздействия. Источники в УК ОРЛС сообщили, что получили соответствующие рекомендации по применению НСС в повседневной дисциплинарной практике.
Тут вот что интересно: НСС фактически, по ТК РФ - это статья увольнения.
Мне кажется, что НСС давно уже потерял свою исключительность в плане взыскания, а для экономии финансовых средств вообще будет являться прекрасным подспорьем. Однако широкое применение НСС приведёт к дисбалансу в дифференциации системы стимулов и наказаний сотрудников.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#506 ДоктоR

    Ветеран форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 4 124 сообщений
  • Время: 12:44
  • 3564 Спасибо!
  • Служба:ХЗ
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Раздражен
Репутация: 1 455

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:43

Как бы после НСС, следующей мерой воздействия должно быть понижение в звании, должности или увольнение.. Но если сотрудника сразу припрут к стенке таким взысканием, причем необоснованно, то это чревато судебными спорами.

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#507 Bobene

    Штабс-капитан


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 1 273 сообщений
  • Время: 09:44
  • 639 Спасибо!
  • Служба:Приговорен к высшей мере социальной защиты, – государственной пенсии
  • Место службы:пенсионер

Текущее настроение: Занят
Репутация: 309

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:50

Просмотр сообщенияФСИН (17 Январь 2013 - 15:10) писал:

Зам.начальника колонии 10% поощрительных.
а можно поконкретней, зам. начальника ИК общего режима - сколько в общей сложности?

#508 Sarmat

    Слушатель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 7 443 сообщений
  • Время: 09:44
  • 32 Спасибо!
  • Служба:сторож
  • Место службы:не определился

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 33

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:53

Просмотр сообщенияДоктоR (17 Январь 2013 - 16:43) писал:

Как бы после НСС, следующей мерой воздействия должно быть понижение в звании, должности или увольнение.. Но если сотрудника сразу припрут к стенке таким взысканием, причем необоснованно, то это чревато судебными спорами.
Наказание должно быть адекватным совершённому проступку, поэтому по судебным спорам можно согласиться. Хотя при определённом прессинге желающих судиться со временем станет меньше. Вместе с тем практически любое дисциплинарное воздействие до наступления апатичного привыкания к как таковому является не только сопутствующими материальными лишениями, но и определённым моральным ударом. Не зря ведь до НСС выстроена целая система воздействия на того или иного сотрудника. Если же НСС возвести в ранг обязательной меры, то институт наказания вообще можно нивелировать, уничтожить. Хотя, судя по информации в СМИ, полицейских за проступки, включая их руководителей, карают достаточно стремительно (иногда создаётся впечатление, что в обстоятельствах вообще никто не разбирается - лишь бы покарать, вплоть до увольнения) и серьёзно.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:

#509 ДоктоR

    Ветеран форума


  • НЕ В СЕТИ
  • Модераторы

  • 4 124 сообщений
  • Время: 12:44
  • 3564 Спасибо!
  • Служба:ХЗ
  • Место службы:не скажу

Текущее настроение: Раздражен
Репутация: 1 455

Отправлено 17 Январь 2013 - 16:54

В этой атаке все должности свои засветили :016:, как бы потом для участников форума не было -10% :)

Поблагодарил (и): 2 пользователи:

#510 stdoza

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 128 сообщений
  • Время: 09:44
  • 35 Спасибо!
  • Служба:Начальник Караула
  • Интересы:Спорт, Hi-tech, Оружие.

Текущее настроение: Мозгодав
Репутация: 12

Отправлено 17 Январь 2013 - 17:02

Просмотр сообщенияДоктоR (17 Январь 2013 - 16:54) писал:

В этой атаке все должности свои засветили :016:, как бы потом для участников форума не было -10% :)
хаха, я и не стеснялся например )))) в анкете указано ))

Поблагодарил (и): 1 пользователь:


Яндекс.Метрика