Сообщений в теме: 1083

[Пенс]

ДоктоR (14 Январь 2013 - 10:53) писал:

Исходя из письма И.о. Директора. Лишение премии происходит только в случае наличия у сотрудника взыскания в виде "неполного служебного" и тяжелее. Вот сижу и думаю, неужели сотрудники имеющие замечание, выговор, строгий выговор будут получать премии на равне со всеми (берем априори что они виноваты и заслуживают наказания) Как будут мотивировать остальных на добросовестное исполнение служебных обязанностей? Или все таки в учреждения сделают свои положения о премировании, забив на письмо ФСИН ?

Не забывайте, что ФСИН идет дорогой МВД, а там эти нюансы уже давно пройдены)))
Кроме этого письма ФСИН, естественно, выйдет приказ ФСИН (МЮ), регламентирующий порядок выплаты ежемесячной премии. А будет он, видимо, не намного отличаться от МВДешного.
Так, приказом МВД России от 19.12.2011 N 1257 был установлен порядок выплаты этой самой, ежемесячной премии в 25%, где изначально оговаривалось, что
«7. Премия не выплачивается сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Позже, когда в МВД опомнились чё творят, был выпущен приказ № от 11.07.2012 N 684, который дополнил названный пункт 7. ещё одним подпунктом:
в) имеющим дисциплинарное взыскание "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел".

ФСИН, я думаю, пойдет дальше, и добавит в своём приказе слово «выговор».

Прикрепленные файлы

•  Премия 25 %.rtf   81,76К   39 Количество загрузок:

Сообщение отредактировал Пенс: 14 Январь 2013 - 18:51

[User]

А если у сотрудника будет висеть взыскание, за которое лишают этой ежемесячной премии, то он каждый месяц будет ее лишаться пока не снимут взыскание?

[telo]

ДоктоR (14 Январь 2013 - 10:53) писал:

Исходя из письма И.о. Директора. Лишение премии происходит только в случае наличия у сотрудника взыскания в виде "неполного служебного" и тяжелее. Вот сижу и думаю, неужели сотрудники имеющие замечание, выговор, строгий выговор будут получать премии наравне со всеми (берем априори что они виноваты и заслуживают наказания) Как будут мотивировать остальных на добросовестное исполнение служебных обязанностей? Или все таки в учреждения сделают свои положения о премировании, забив на письмо ФСИН ?

Согласен в данном случае лишь отчасти. Действительно есть категория людей которая заслуживает лишение премии за свое отношение к службе, которое мягко говоря просто отбывает срок на работе, давно на все и вся забив. А есть категория сотрудников которая вкалывает изо дня в день и все равно имеет взыскания. А всё потому что, прокуратуре надо раз в квартал по-любому написать представление (иначе типа не работали), а руководы почему-то не любят ссорится с прокуратурой (так как политика слива л/с прочно вошла в привычку) и просто вешают выговоры направо и налево. И все довольны и счастливы. Так что думаю логика здравого смысла все таки в этом письме присутствовала, так как руководство все-таки знает, что простые выговоры в основном висят в угоду прокурорским, а вот строгие и тем боле "неполняк" вешаются как правило за действительное "забивание" на работу.
Далее насчет "придумок" уже на местах. Если такое будет, и будет идти вразрез в письмом ФСИН, то у ТО просто не будет никаких шансов в суде, где сотрудники будут просто предъявлять указанное разъяснение ФСИН и суд будет выносить решение за 5 минут. Это во-первых, а во-вторых, в текущей "политической ситуации" в стране когда снимают с очень высоких должностей "за портянки" вряд ли кто осмелится прыгнуть выше головы. Тем боле всем известно отношение ФСИН к искам сотрудников, где они (сотрудники) выиграли. По таким фактам автоматически проводятся проверки со всеми вытекающими (если есть удовлетворенное решение значит есть нарушение прав сотрудника). А тут из Постановления суда сразу будет явствовать прямое забивание на указание Директора. Так что еще раз повторюсь, может просто не хватить духу в данном случае что-то выдумывать.
P.S. В дальнейшем да, может "ДИРЕКТОРИЯ" одумается и изменит подход к данному вопросу, расширив перечень оснований для лишения, добавив в него для начала строгач. А там может и просто выговор. Но это будет потом, а пока пару месяцев уж точно по максимуму успеем урвать.)))

Сообщение отредактировал telo: 14 Январь 2013 - 19:14

[Пенс]

User (14 Январь 2013 - 18:59) писал:

он каждый месяц будет ее лишаться пока не снимут взыскание?

По сути получается так((( Иначе какой смысл в лишении премии всего на один месяц? В противном случае получится, что сотрудник со строгачем лишиться премии один раз, а потом наравне с добросовестно работающими сотрудниками будет получать эту надбавку. Где же тут рычаги руководства и стимул к добросовестному исполнению обязанностей?

[Lanari]

partisan (14 Январь 2013 - 16:28) писал:

Подскажите пожалуйста, какой оклад у старшего инспектора филиала уголовно-исполнительной инспекции.

15500

[User]

А где раньше были эти стимулы, когда сотрудника лишали квартальной премии только в том квартале, в котором его наказали? И лишали квартальной премии в 4 квартале, но выплачивали 13 зарплату?

Сообщение отредактировал User: 14 Январь 2013 - 19:46

[Пенс]

User (14 Январь 2013 - 19:44) писал:

А где раньше были эти стимулы, когда сотрудника лишали квартальной премии только в том квартале, в котором его наказали? И лишали квартальной премии в 4 квартале, но выплачивали 13 зарплату?

Несправедливость была всегда.Плюс тогда был иной порядок премирования, дающий возможность варьировать. Сейчас же, как заявлялось руководами у нас "совершенно новый принцип нчисления денежного довольствия"))))
А если следовать логике, что за строгач нужно лишать ежемесячной премии один раз, то тогда и , например, лицам, попадающим под п.а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; нужно тоже не выплатить разок, а потом наравне со всеми, и так 3 года)))))) Я, кстати, только за!

[stleitenant]

Как бы да, оклады удивили! Курсант 4-го курса 15000, инспектор учебного отделения 15500!!! Где логика???

[Пенс]

stleitenant (15 Январь 2013 - 00:49) писал:

Курсант 4-го курса 15000, инспектор учебного отделения 15500!!! Где логика???

Это что за супер курсанты такие? В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 N 1022 все возможные виды курсантов претендуют на оклад в 6500 рублей.
Исключение составляют сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, поступившие на очное обучение в образовательное учреждение Федеральной службы исполнения наказаний. Им выплачиваются оклады по должностям, занимаемым ими до поступления на обучение. Но это, как правило, рядовой и младший начальствующий состав, с интевалами окладов от 9000 до 14500 р.( в соответствии с тем же Постановлением)

Сообщение отредактировал Пенс: 15 Январь 2013 - 01:37

[stleitenant]

Пенс (15 Январь 2013 - 01:29) писал:

Это что за супер курсанты такие? В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 N 1022 все возможные виды курсантов претендуют на оклад в 6500 рублей.
Исключение составляют сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, поступившие на очное обучение в образовательное учреждение Федеральной службы исполнения наказаний. Им выплачиваются оклады по должностям, занимаемым ими до поступления на обучение. Но это, как правило, рядовой и младший начальствующий состав, с интевалами окладов от 9000 до 14500 р.( в соответствии с тем же Постановлением)

4-ый курс, младшие лейтенанты!

Преамбула:На основании Указа Президента от 13.10.2004 №1314, Постановления Правительства от 08.12.2011 № 1022, приказа ФСИН от 15.12.2011 №773, приказа ФСИН от 28.12.2012 №652

p.s. как бы сами слегка.....у нас у бухгалтер, ст.лейтенант будет получать на две тысячи больше курсанта!!! ;-(((

[ДоктоR]

stleitenant (15 Январь 2013 - 03:29) писал:

4-ый курс, младшие лейтенанты!

Преамбула:На основании Указа Президента от 13.10.2004 №1314, Постановления Правительства от 08.12.2011 № 1022, приказа ФСИН от 15.12.2011 №773, приказа ФСИН от 28.12.2012 №652

p.s. как бы сами слегка.....у нас у бухгалтер, ст.лейтенант будет получать на две тысячи больше курсанта!!! ;-(((

Оставайтесь на второй год не прогадаете

[Naiman]

stleitenant (15 Январь 2013 - 03:29) писал:

4-ый курс, младшие лейтенанты!

Преамбула:На основании Указа Президента от 13.10.2004 №1314, Постановления Правительства от 08.12.2011 № 1022, приказа ФСИН от 15.12.2011 №773, приказа ФСИН от 28.12.2012 №652

p.s. как бы сами слегка.....у нас у бухгалтер, ст.лейтенант будет получать на две тысячи больше курсанта!!! ;-(((

Ну, во-первых, не 4-й, а 5-й курс, так как звания младших лейтенантов присваиваются слушателям последнего года обучения с 5-летним сроком учёбы.
Во-вторых, оклад по должности инспектора ИК выплачивался слушателям 5-курса образовательных учреждений ФСИН до 01.01.2013. Или есть что-то новое? (С приказом ФСИН от 28.12.2012 №652 - не знаком).

[weeeed]

sinij (14 Январь 2013 - 17:40) писал:

На службе поговаривают,что пришло распоряжение с управы, в январе выдать оклад по должности,званию и выслугу.Остальное вроде как потом.

такая же история, сегодня на подведении итогов говорили

[stleitenant]

Naiman (15 Январь 2013 - 05:49) писал:

Ну, во-первых, не 4-й, а 5-й курс, так как звания младших лейтенантов присваиваются слушателям последнего года обучения с 5-летним сроком учёбы.
Во-вторых, оклад по должности инспектора ИК выплачивался слушателям 5-курса образовательных учреждений ФСИН до 01.01.2013. Или есть что-то новое? (С приказом ФСИН от 28.12.2012 №652 - не знаком).

Ну Вам наверное видней, вы же там работаете!!! ;-)))
При обучение по программе бакалавриата, звание младшего лейтенанта присваивается при переходе на четвертый курс, а после завершения данного курса, они выпускаются лейтенантами в учреждения, для дальнейшего прохождения своей службы!

Вот, что касается 652, то тоже не видел его!!!

О, только что звонили и сказали, что слегка перепутали, оклад курсанта будет 6500, слава богу все встало на свои места, а то у нас некоторые сотрудники аж расстроились - "Хоть иди и учись" ;-)))