Сообщений в теме: 1083

[User]

Так опять наверное опытом делится....

[litva78]

Deadushka (12 Январь 2013 - 11:45) писал:

Я чего-то упустил? А где наш директор? Если его зам подписался как И.о.?

скорей всего в отпуске или в командировке, да и это не главное, главное исходящий номер! Такие бумаги не подписываются если не уверен и не согласовал текст.

Сообщение отредактировал litva78: 12 Январь 2013 - 12:25

[pogodda]

ГАРИК (12 Январь 2013 - 08:55) писал:

праздничные, как и сверхурочные оплачиваются согласно ТК РФ, независимо от поступивших или непоступивших на эту тему "писем"

МВД в 2012 не платили ночные и переработку!И чего-то про ТК никто не вспоминал!

[ГАРИК]

pogodda (12 Январь 2013 - 13:10) писал:

МВД в 2012 не платили ночные и переработку!И чего-то про ТК никто не вспоминал!

а потом как всё заплатили, пересчитали..

[pogodda]

ГАРИК (12 Январь 2013 - 13:19) писал:

а потом как всё заплатили, пересчитали..

Ага!Через год.

[Sarmat]

pogodda (12 Январь 2013 - 14:13) писал:

Ага!Через год.

Но это же не означает, что совсем не заплатили. К тому же контракты в силовых структурах таковы, что соглашений между работодателем и соискателем (работником, сотрудником) практически никак не урегулированы, в виду чего руководители часто пытаются трактовать положения трудового законодательства в свою пользу. Хотя это лукавство, конечно, однако:

Цитата

при выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, ст.104 Трудового кодекса РФ допускается установление режима гибкого рабочего времени (ст.102 ТК РФ) и введение суммированного учета рабочего времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и т.п., но не превышающий 1 год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, определяемого в соответствии с официальным производственным календарем. Однако, на практике, при применении суммированного учета рабочего времени часто возникает ситуация, когда фактически отработанное работником количество часов рабочего времени не совпадает с нормальным количеством часов, установленным производственным календарем на соответствующий период. В этом случае возникает «переработка» (отработано больше нормального количества часов рабочего времени)...
...В случае если работник за учетный период отработал больше нормального количества часов рабочего времени, то разница между фактически отработанным временем и нормальным количеством часов рабочего времени признается сверхурочной работой в соответствии со ст.99 ТК РФ.
Количество отработанных сверхурочно часов в данном случае будет определяться как разница между фактически отработанным работником количеством часов за учетный период и нормальным числом рабочих часов за учетный период. Соответственно, подсчет количества часов, отработанных работником сверхурочно, при суммированном учете производится по окончании учетного периода. Если учетный период более месяца – квартал или год – подсчет сверхурочных часов и их оплата будут производиться по окончании этого учетного периода.

http://www.tls-cons....2006/summ2.html

[pogodda]

aragon29a (12 Январь 2013 - 14:26) писал:

Но это же не означает, что совсем не заплатили. К тому же контракты в силовых структурах таковы, что соглашений между работодателем и соискателем (работником, сотрудником) практически никак не урегулированы, в виду чего руководители часто пытаются трактовать положения трудового законодательства в свою пользу. Хотя это лукавство, конечно, однако:
http://www.tls-cons....2006/summ2.html

Не буду с Вами спорить через 10 дней история всё расставит по своим местам!

[iqmaster]

Так, слухи кончились. Настали суровые будни. Тему будем закрывать?

[litva78]

iqmaster (12 Январь 2013 - 14:52) писал:

Так, слухи кончились. Настали суровые будни. Тему будем закрывать?

Уважаемый Мастер, эта тема будет актуальна до 23 ч. 59 мин. 19.01.2012, или ровно до того дня когда выплатят все обещанные суммы)))))))))

Сообщение отредактировал litva78: 12 Январь 2013 - 14:59

[язычник]

Предлагаю переименовать в "Подтверждение слухов о ДД по регионам и весям любимой родины"

[makarov]

Коллеги, подскажите, а северный и районный коэффициент будут применяться к премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (25 % которая) и к надбавке за строгость?

[Deadushka]

А вдруг правительство пообещает поднять зарплату ещё раз? Где будем обсуждать это?

[litva78]

Deadushka (12 Январь 2013 - 16:02) писал:

А вдруг правительство пообещает поднять зарплату ещё раз? Где будем обсуждать это?

обещанного 3 года ждут)))))))))))))

[User]

makarov (12 Январь 2013 - 15:29) писал:

Коллеги, подскажите, а северный и районный коэффициент будут применяться к премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (25 % которая) и к надбавке за строгость?

В бумаге указано, что РК пока начисляется на ОД, ОЗ, выслугу, квалификацию и секретность

Сообщение отредактировал User: 12 Январь 2013 - 16:10

[вурдалачище]

Рано или поздно тема снова будет актуальной.Тем более здесь есть и ссылки и разъяснения к ним.Много полезной инфы. Пусть остается.