Сообщений в теме: 1125

[Фишер]

Уважаемые коллеги, возможно вопрос не по теме, но касается горячо обсуждемого законопроекта об увеличении до 25 лет минималь.выслуги, дающей право на пенсию.
01.03.2014г. у сотрудника наступила льготная 20-ка ( включая армию, учебу и т.д.) В связи с этим вопрос:что станет с этим сотрудником, если он сейчас уйдет на пенсию (пока законопроект не принят)? и не возникнет ли ситуация, когда после принятия таки данного законопроекта, который пока завис, новоиспеченному пенсионеру заявят мол извините, но закон (как написано в проекте) оказывается вступил в силу с 01.01.2014 и вы теперь никакой не пенсионер, и если хотите пенсию надо дорабатывать..

[ivita3133]

Фишер (05 Март 2014 - 22:39) писал:

Уважаемые коллеги, возможно вопрос не по теме, но касается горячо обсуждемого законопроекта об увеличении до 25 лет минималь.выслуги, дающей право на пенсию.
01.03.2014г. у сотрудника наступила льготная 20-ка ( включая армию, учебу и т.д.) В связи с этим вопрос:что станет с этим сотрудником, если он сейчас уйдет на пенсию (пока законопроект не принят)? и не возникнет ли ситуация, когда после принятия таки данного законопроекта, который пока завис, новоиспеченному пенсионеру заявят мол извините, но закон (как написано в проекте) оказывается вступил в силу с 01.01.2014 и вы теперь никакой не пенсионер, и если хотите пенсию надо дорабатывать..

Здесь на форуме не раз обсуждали этот вопрос, инфа есть, поищите....
но насколько известно, "официальное, законное рождение" этого ФЗ пока ещё не состоялось, застрял где то на обсуждении или проверке....
но помоему там есть переходный период то ли до 1.01.16, то ли до 1.01.19, дают возможность уволиться на прежних основаниях.

[Фишер]

ivita3133 (05 Март 2014 - 22:50) писал:

Здесь на форуме не раз обсуждали этот вопрос, инфа есть, поищите....
но насколько известно, "официальное, законное рождение" этого ФЗ пока ещё не состоялось, застрял где то на обсуждении или проверке....
но помоему там есть переходный период то ли до 1.01.16, то ли до 1.01.19, дают возможность уволиться на прежних основаниях.

Статья 5 проекта

За лицами, на которых распространяется действие Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», сохраняется право выхода на пенсию за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях, действовавших до вступления настоящего Федерального закона в силу до 1 января 2019 года.
Как я понимаю, по льготной 20-ке могут уйти те кто имел 20 лет выслуги на 31.12.2013 и переходный период до 2019 года для них . После принятия закона, эта возможность для тех у кого 20-ка наступает с 01.01.2014 отпадает и надо трубить 25 лет.

[ivita3133]

Фишер (05 Март 2014 - 23:14) писал:

Статья 5 проекта
За лицами, на которых распространяется действие Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», сохраняется право выхода на пенсию за выслугу лет и на назначение пенсии за выслугу лет на условиях, действовавших до вступления настоящего Федерального закона в силу до 1 января 2019 года.
Как я понимаю, по льготной 20-ке могут уйти те кто имел 20 лет выслуги на 31.12.2013 и переходный период до 2019 года для них . После принятия закона, эта возможность для тех у кого 20-ка наступает с 01.01.2014 отпадает и надо трубить 25 лет.

а ха ха ...)))
вы мне ответили...
надо было автору вопроса адресовать ответ....
ему эта инфа важнее, а мне всё равно, я уже на пенсии)))

Сообщение отредактировал ivita3133: 05 Март 2014 - 23:19

[Фишер]

ivita3133 (05 Март 2014 - 23:18) писал:

а ха ха ...)))
вы мне ответили...
надо было автору вопроса адресовать ответ....
ему эта инфа важнее, а мне всё равно, я уже на пенсии)))

если че, то посты #625 и #627 оба мои

[ivita3133]

Фишер (05 Март 2014 - 23:38) писал:

если че, то посты #625 и #627 оба мои

да вы что? ничё се...
получается что сами задаёте вопрос и сами же на него отвечаете....во как...

[Фишер]

ivita3133 (05 Март 2014 - 23:41) писал:

да вы что? ничё се...
получается что сами задаёте вопрос и сами же на него отвечаете....во как...

как видно вам на пенсии доставляет удовольствие всякую ерунду писать -ваша репутация тому подтверждение. Прошу лично вас мой пост #625 в дальнейшем не обсуждать

[ivita3133]

Фишер (05 Март 2014 - 23:55) писал:

как видно вам на пенсии доставляет удовольствие всякую ерунду писать -ваша репутация тому подтверждение. Прошу лично вас мой пост #625 в дальнейшем не обсуждать

у у у у как всё запущено, мдяяяя

[А_Б]

Фишер (05 Март 2014 - 23:38) писал:

если че, то посты #625 и #627 оба мои

С тем как долго рассматривается законопроект в правительстве.. или где он там теперь в действительности мог "застрять", я считаю, что не возможно на все ваши вопросы четко ответить. Только когда будет какое-то движение в сторону его утверждения будет звучать самый правильный ответ. А сейчас, все кто боятся рисковать, лучше не рисковать. Никто не знает точную причину того, что он завис в "проектах" так надолго. Но опять же, если все документы по увольнению сотрудника на пенсию будут уже подписаны и утверждены в пенсионном, наврятли позднее принятие "проекта" сможет что-то изменить уже действующему пенсионеру УИС. Тогда надо думать о том, что сотрудника придется через суд или еще как-то так восстанавливать на службе и давать дослужить... ведь увольнение на пенсию было не совсем законным.. В общем. слишком много спорных вопросов, которые до каких-либо движений в подписании данного законопроекта, будут неразрешимы. Остается только ждать информации на каком этапе и какие внесены изменения в данный законопроект.

[tusa]

чего то я не пойму,вот ссылка http://www.18.fsin.su/vacancy/ почему за выслугу такие проценты стоят?

Сообщение отредактировал tusa: 08 Апрель 2014 - 16:27

[ivita3133]

tusa (08 Апрель 2014 - 16:26) писал:

чего то я не пойму,вот ссылка http://www.18.fsin.su/vacancy/ почему за выслугу такие проценты стоят?

сайт удмуртской управы в каком веке последний раз редактировался? поинтересуйтесь у них
и ссылочку корректно выложите...

[ivita3133]

Светлана1970 (08 Апрель 2014 - 17:15) писал:

Здравствуйте! Подскажите, может кто в курсе, ожидается ли повышение пенсий по инвалидности? В 2010 году по болезни отправили на пенсию, 3 группа инвалидности ( перенесла инфаркт) .За 4 года пенсия ни разу не поднималась . Размер пенсии 6470

был законопроект, включающий в себя и поднятие пенсий по инвалидности то же...
( по III гр. 40%)
но по ходу тоже застрял где то , как и другие законопроекты

Сообщение отредактировал ivita3133: 08 Апрель 2014 - 17:22

[magestic]

коллеги, что слышно про увеличение минимальной выслуги лет для права на пенсию??? сорри что может малость офтоп

[Sarmat]

Статья интересная появилась...
За два года до пенсии уволить не смогут?
Фирмам могут запретить увольнять работников по сокращению штата за два года до пенсии, поскольку таким сотрудникам, если они лишаются места, почти невозможно найти новую работу, и в итоге часть стажа “пропадает”. Депутаты от “Справедливой России” внесли в Госдуму соответствующий законопроект - поправку к ст. 179 ТК РФ.
Касаемо силовиков:

Цитата

По сведениям депутатов, сейчас в госсекторе этот вопрос “частично решен”, но в основном у силовиков: “В ряде отраслевых соглашений данная категория работников отнесена к тем, кто имеет преимущественное право оставления на работе (службе) - например Отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам ФМС на 2014 - 16 годы; по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы и предприятиям ФСИН на 2014 - 16 годы и пр.”. Но проблема остается, и не только для госорганов, но в еще большей степени для частных фирм. Вопрос, считают депутаты, следует решать уже “не отраслевыми соглашениями, а принятием изменений в Трудовой кодекс”.

http://www.solidarno...icles_4289.html