Отправлено 20 Август 2016 - 21:35
Вы слишком, так сказать, большой опаской подходите к вопросу материальной ответственности. Могу пояснить, что полную материальную ответственность сотрудник несет только при наличии такого договора и при наличии его прямой вины в утрате/порчи и т.п. этого имущества.
Что бы вы понесли полную материальную ответственность (при наличии такого договора) за матрасы, тумбочки и т.п. надо доказать, что их утрата/порча и т.д. произошла целиком и полностью по вышей вине, т.е. вы лично сперли матрасы, поломали тумбочки, сдали на металлолом кровати и т.п.
При наличии журнала, карточки (или что там есть) в которой написано, что имущество выдано такому-то в пользование и тот за это расписался, то уже получивший несет ответственность за сохранность полученного имущества. Материально-ответственному лицу достаточно раз в неделю/месяц/квартал просто проверять наличие и отмечать у себя в журнале/тетради учета этого имущества и не парится. Как только что-то пропало/сломалось сразу рапорт по команде, свой зад надо прикрывать грамотно.
И наиболее правильным будет (при наличии договора о полной материальной ответственности) при уходе в отпуск передавать все это имущество по накладной сотруднику, исполняющему ваши обязанности, мало ли что.