Сообщений в теме: 49

[Леон]

Уважаемые коллеги. Хочу в этой теме обсудить принципы,которых вы придерживаетесь,при работе с осужденными. Стиль вашей работы и политику которой вы придерживаетесь при работе с ними.
Ведь зачастую,очень многое зависит от того,как поставит себя сотрудник,какую он себе наработает репутацию,так и к нему будут относиться осужденные.
Начну с себя. Я стараюсь с ними быть пожестче,не разговаривать долго и сразу принимать соотвествущие меры .
Спасибо.

Сообщение отредактировал wachmann: 10 Апрель 2012 - 15:41
Орфография

[RUник]

Леон (15 Март 2012 - 07:46) писал:

Уважаемые коллеги,хочу в этой теме обсудить принципы которых вы придерживаетесь при работе с осужденными,стиль вашей работы и какой политики вы придерживаетесь при работе с ними.
Ведь зачастую,очень многое зависет от того,как поставить себя сотрудник,какую он себе наработает репутацию,так и к нему будут относится осужденные.
Начну с себя.я стараюсь с ними быть пожоще,не разговаривать долго,и сразу принимать меры соотвествующие.
спасибо

Зачастую очень многое зависит от того, насколько грамотен сотрудник. Так что учи албанский, уважаемый коллега!

[Станислав]

Леон (15 Март 2012 - 07:46) писал:

Уважаемые коллеги,хочу в этой теме обсудить принципы которых вы придерживаетесь при работе с осужденными,стиль вашей работы и какой политики вы придерживаетесь при работе с ними.
Ведь зачастую,очень многое зависет от того,как поставить себя сотрудник,какую он себе наработает репутацию,так и к нему будут относится осужденные.
Начну с себя.я стараюсь с ними быть пожоще,не разговаривать долго,и сразу принимать меры соотвествующие.
спасибо

Тут однозначных советов нет. Где то бывает и выслушать надо (может суицида избежишь...). Относиться ко всем одинаково, ровно и требовательно, но без фанатизма))) Ну и правильно говорят: сотрудник должен быть грамотным, с широким кругозором и т.п. и т.п...

[Prezident]

За время функционирования уголовно-исполнительной системы в структуре МВД СССР и ПМР накоплен значительный положительный опыт организации воспитательной работы с осужденными. Тем не менее эта работа нуждается в постоянном обновлении и совершенствовании с учётом тенденций развития социально-экономических, политических, государственно-правовых, нравственно-этических основ общества и государства, состояния, структуры и динамики преступности. Особое внимание следует обратить на поиск новых и использование традиционных форм и методов воспитательной работы с осужденными, внедрения положительного отечественного и зарубежного опыта.
Всё это обусловило необходимость подготовки Концепции воспитательной роботы с осужденными УИС ПМР, которая представляет собой систему взглядов, принципов, приоритетов, определяющих пути и способы организации воспитательной работы, проводимой с осужденными в учреждениях УИС.
Воспитательная робота с осужденными- это система педагогических обоснованных мер, способствующих преодолению их личностных деформаций, интеллектуальному, духовному и физическому развитию, правопослушному поведению и социальной адаптации после освобождения.
Воспитательная робота рассматривается как предмет профессиональной деятельности всех сотрудников УИС с участием родственников осужденных, общественности, иных лиц и организаций, а также самодеятельных формирований осужденных.
Воспитательная робота с осужденными организуется и проводится на основе принципов: незыблемости основных прав и свобод человека и гражданина; гуманизма: законности; приоритета цели исправления при исполнении наказания; сочетания централизации и развития самодеятельных начал; системности и преемственности исправительного воздействия; включения осужденных в активную общественно-полезную деятельность; опоры на положительные качества личности; сохранения, упрочения и восстановления социально-полезных связей осужденных, широкого участия общественности в дела.


Далее здесь http://guinpmr.narod.ru/education1.htm



Организация воспитательной работы с осужденными в неформальных группах с учетом их психологических особенностей в целях предупреждения правонарушений и преступлений в исправительных учреждениях

Далее здесь http://www.law.edu.r...p?docID=1167806

[Prezident]

Воспитательная работа — средство духовного влияния на осужденного путем целенаправленного исправительного воздействия, восстановления или привития навыков правильной ориентации в системе духовно-нравственных ценностей, психологической и иной подготовки к ведению социально полезного образа жизни после освобождения из мест лишения свободы. Ст. 9 УИК РФ — воспитательная работа рассматривается как одно из основных средств исправления осужденными. Ст. 109 УИК РФ — воспитательная работа направлена на исправление, формирование у осужденных уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития, на повышение их образовательного и культурного уровня. Участие осужденных в проводимых воспитательных мероприятиях учитывается при определении степени их исправления, а также при применении к ним мер поощрения и взыскания. Распорядком дня исправительного учреждения могут быть предусмотрены воспитательные мероприятия, участие в которых обязательно для осужденных. Воспитательная работа с осужденными проводится с учетом индивидуальных особенностей личности и характера осужденных и обстоятельств совершенных ими преступлений. Воспитательная работа организуется администрацией ИУ на основе детальных планов, учебно-педагогических рекомендаций и иных документов, разрабатываемых в УИС. Содействие в проведении воспитательных мероприятий могут оказывать и общественные объединения. В исправительных учреждениях осуществляется нравственное, правовое, трудовое, физическое и иные виды воспитания осужденных (идейно-политическое, эстетическое, экономическое, экологическое). Для эффективной реализации этих направлений воспитания создается необходимая организационно-правовая и методическая документация, разрабатываются инструкции, приказы и иные документы, регламентирующие эту деятельность на подзаконном уровне. УИК РФ (ст. 110) закрепил принцип дифференциации воспитательной работы в зависимости от срока наказания, вида исправительного учреждения и условий содержания осужденных.Воспитательная работа проводится в трех основных формах: 1) индивидуальной, 2) групповой, 3) массовой.
http://www.shpora.su...ennymi-svobody/

[Станислав]

Prezident (09 Апрель 2012 - 16:38) писал:

За время функционирования уголовно-исполнительной системы в структуре МВД СССР и ПМР накоплен значительный положительный опыт организации воспитательной работы с осужденными. ..
Далее здесь http://guinpmr.narod.ru/education1.htm
Организация воспитательной работы с осужденными в неформальных группах с учетом их психологических особенностей в целях предупреждения правонарушений и преступлений в исправительных учреждениях
Далее здесь http://www.law.edu.r...p?docID=1167806

Полностью согласен... вот только опыт работы говорит о другом. Литературу можно изучать сколько угодно, а вот работать непосредственно с осужденными... тут либо дано, либо нет... Другого не видел!

[Prezident]

Станислав (09 Апрель 2012 - 16:43) писал:

Полностью согласен... вот только опыт работы говорит о другом. Литературу можно изучать сколько угодно, а вот работать непосредственно с осужденными... тут либо дано, либо нет... Другого не видел!

Вы знаете раньше в годы СССР был "вологодский опыт" работы с осужденными,помню нарушителя режима в обязательном порядке надо было вести на заседание Совета Коллектива отряда или же в Секции Внутреннeго порядка,надо было их выслушать, они должны были вынести решение,а потом представляли материалы начальнику ИК для наказание нарушителя!!!
Потом же были введены нарукавные знаки по степеням исправления (1,2 и 3 степени). Без них осужденных в порядке поощрения не освобождали. Вот так вот.Долго писать,блин!!!

[БуРаТиНо]

Леон (15 Март 2012 - 07:46) писал:

...Начну с себя.я стараюсь с ними быть пожоще,не разговаривать долго,и сразу принимать меры соотвествующие.
...

Годы службы убедили в одном - чем глупее сотрудник, тем чаще он старается быть "пожоще" и принимать " соотвествующие" меры.

[d_e_n]

Леон (15 Март 2012 - 07:46) писал:

Уважаемые коллеги,хочу в этой теме обсудить принципы которых вы придерживаетесь при работе с осужденными,стиль вашей работы и какой политики вы придерживаетесь при работе с ними.
Ведь зачастую,очень многое зависет от того,как поставить себя сотрудник,какую он себе наработает репутацию,так и к нему будут относится осужденные.
Начну с себя.я стараюсь с ними быть пожоще,не разговаривать долго,и сразу принимать меры соотвествующие.
спасибо

Kоллега если Вы один раз оплошаете, то вся репутация коту под хвост (сарафанное радо среди осужденных сделает свое дело), все что было наработано ранее уже будет не нужно. Мы (УИС) в целом являемся своего рода воспитателями, работа с категориями осужденных спонталыку не строится. К каждому нужен свой подход, они хоть и осужденные но тоже люди. Поэтому советов тут быть не может. Но это мое мнение.

[Prezident]

d_e_n (09 Апрель 2012 - 22:02) писал:

коллега если Вы один раз оплошаете, то вся репутация коту под хвост (сарафанное радо среди осужденных сделает свое дело), все что было наработано ранее уже будет не нужно. Мы (УИС) в целом являемся своего рода воспитателями, работа с категориями осужденных спонталыку не строится. К каждому нужен свой подход, они хоть и осужденные но тоже люди. Поэтому советов тут быть не может. Но это мое мнение.

d_e_n согласен с Вами. Но все равно коллега поступает правильно, ему надо учиться у бывалых сотрудников.В свое время и мы тоже учились у профeссионалов.Без них не обойтись ни как.Поэтому и сегодня я вспоминаю своих наставников добрыми словами!!!

[Dm42]

d_e_n (09 Апрель 2012 - 22:02) писал:

Kоллега если Вы один раз оплошаете, то вся репутация коту под хвост (сарафанное радо среди осужденных сделает свое дело), все что было наработано ранее уже будет не нужно.

Если можно, поясните, что значить оплошать перед осужденными и почему после этого ничего нельзя исправить. Собираюсь поступить на службу (возможно на должность начальника отряда). Интересно, как правильно нужно себя вести и общаться с осужденными. Как реагировать, если они, например что-то просят или угрожают?

[Airo]

Dm42 (31 Декабрь 2012 - 11:08) писал:

Если можно, поясните, что значить оплошать перед осужденными и почему после этого ничего нельзя исправить. Собираюсь поступить на службу (возможно на должность начальника отряда). Интересно, как правильно нужно себя вести и общаться с осужденными. Как реагировать, если они, например что-то просят или угрожают?

Сначала ты работаешь на репутацию, потом она - на тебя. Репутация не носки - не высушишь.
Для начала исключите даже возможность панибратства, в любом проявлении. К осуждённым на Вы, не допускайте обращения к себе на ты, отдельно по имени или по отчеству.Только - гражданин (звание или должность), либо по имени отчеству, в зависимости от ситуации.
Старайтесь не обещать ничего конкретно, но если пообещали, то будьте добры сделать (имеется в виду служебная сфера).
Будьте последовательны в своих требованиях к осуждённым. И никогда не прощайте даже попытку Вас обмануть.
Для начала...
Будут конкретные вопросы - общение в личке.

[wachmann]

Dm42 (31 Декабрь 2012 - 11:08) писал:

Если можно, поясните, что значить оплошать перед осужденными и почему после этого ничего нельзя исправить. Собираюсь поступить на службу (возможно на должность начальника отряда). Интересно, как правильно нужно себя вести и общаться с осужденными. Как реагировать, если они, например что-то просят или угрожают?

Боюсь Вам тут ни кто не даст рекомендаций как мебя вести в той или иной ситуации. Все это сугубо индивидуально. Одна простая рекомендация которую я услышал в первый день своей службы от зам по БОР "Осужденного куда не целуй везде ж***а". Она потом потвердилась на практике.

Airo (31 Декабрь 2012 - 11:44) писал:

Сначала ты работаешь на репутацию, потом она - на тебя. Репутация не носки - не высушишь. Для начала исключите даже возможность панибратства, в любом проявлении. К осуждённым на Вы, не допускайте обращения к себе на ты, отдельно по имени или по отчеству.Только - гражданин (звание или должность), либо по имени отчеству, в зависимости от ситуации. Старайтесь не обещать ничего конкретно, но если пообещали, то будьте добры сделать (имеется в виду служебная сфера). Будьте последовательны в своих требованиях к осуждённым. И никогда не прощайте даже попытку Вас обмануть. Для начала... Будут конкретные вопросы - общение в личке.

Камрад это же прописные истины тюремной службы не?

[Airo]

wachmann (31 Декабрь 2012 - 12:13) писал:

...Камрад это же прописные истины тюремной службы не?

Ну дык он ишшо не начал

[Dm42]

Ещё вопрос: стоит ли сотрудникам опасаться каких-либо провокаций, угроз со стороны осужденных (либо их родственников и т.д.)?