Сообщений в теме: 7

[ЮлияПетрова]

Хотелось бы узнать почему работая в одной организации у сотрудников огромные заработные платы, а у гражданского персонала копейки? С чем это связано, почему не выполняется приказ ФСИН №624, не выделяются деньги на материальную помощь в размере до двух окладов год? Материальную помощь уже не выплачивают с 2015 года третий год.

По условиям трудового договора материальная помощь входит в размер заработной платы, ранее выплачивалась до 2015 года.ют, Что делать в данной ситуации, как восстановить выплату материальной помощи. И можем ли вы рассчитывать на компенсацию за невыплаченные года?

[ДоктоR]

Не кричите так громко. Вы не на тот сайт с претензией обратились

[ЮлияПетрова]

Может подскажите на какой нужно?

[ДоктоR]

ЮлияПетрова (20 Сентябрь 2017 - 13:21) писал:

Может подскажите на какой нужно?

http://фсин.рф/

[Altruist]

ЮлияПетрова (20 Сентябрь 2017 - 11:46) писал:

Хотелось бы узнать почему работая в одной организации у сотрудников огромные заработные платы, а у гражданского персонала копейки? С чем это связано, почему не выполняется приказ ФСИН №624, не выделяются деньги на материальную помощь в размере до двух окладов год? Материальную помощь уже не выплачивают с 2015 года третий год.

6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.r.../#ixzz4tDhLe1lS

Во первых, нужно как минимум письменное заявление на имя начальника учреждения.
Во вторых, нужны денежные средства в фонде оплаты труда.

[ЮлияПетрова]

То есть начальник может и отказать в выплате?
А почему аттестованным выплачивается в двойном размере как положено, а гражданским вообще нет?

[Altruist]

ЮлияПетрова (20 Сентябрь 2017 - 16:49) писал:

То есть начальник может и отказать в выплате?
А почему аттестованным выплачивается в двойном размере как положено, а гражданским вообще нет?

1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск.


Система ГАРАНТ: http://base.garant.r...0#ixzz4tEMarhBI

Для сотрудников одна мат. помощь обязательная к отпуску, а последующие как получится. Начальник учреждения может оказать мат. помощь и более чем 2 оклада в случае пожара, наводнения и бедственного положения. И не обязательно всем поровну.

А Вы не путаете премирование(стимулирующие выплаты) и оказание материальной помощи?

[ЮлияПетрова]

Я имею ввиду про материальную помощь, которая выплачивается гражданскому персоналу к отпуску в размере одного оклада и в конце года тоже в размере одного оклада.
Ранее до 2015 года всегда выплачивалась в размере 2х окладов, а после письма начальника приостановить выплату материальной помощи на 2015 год, наше руководство почему-то решило что ее вообще теперь не нужно выплачивать совсем. Других ежегодных писем о приостановлении быльше не было. Как восстановить выплату материальной помощи, так как ежегодно зарплата падает.