Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
#1
Отправлено 21 Октябрь 2013 - 18:27
#2
Отправлено 22 Октябрь 2013 - 04:09
psyx1980 (21 Октябрь 2013 - 18:27) писал:
У нас уже давно определенно - 5% от оклада. Но оплаты никто до сих пор не видел, а разбираться из-за нескольких сотен рублей. Наш ОТиЗ и бухи сказали, что оплата (перерасчет) будет когда в приказах о возложении обязанностей появится пункт "оплатить согласно действующему законодательству".
#3
Отправлено 22 Октябрь 2013 - 17:37
forever (22 Октябрь 2013 - 04:09) писал:
#4
Отправлено 22 Октябрь 2013 - 19:47
psyx1980 (22 Октябрь 2013 - 17:37) писал:
пока в них не будут внесены изменения. Так что у вас 2 выхода - написать рапорт с просьбой дать указание бухгалтерии произвести перерасчет с указанием периода исполнения обязанностей по должности и номера приказа, которым на вас данные обязанности возложены либо же ночевать под дверью ОКиРЛС пока вам не внесут нужные изменения (здесь никакого рапорта не нужно, это должно было быть сделано сразу, упущение отдела кадров, так сказать). Нам отдел кадров обещал до конца года внести изменения во все приказы, т.к. 5%-сумма небольшая, то все согласились ждать. На данный момент произведен расчет с теми, кто исполняет обязанности по вакантной должности и теми, кто подал рапорт на увольнение из системы.
#6
Отправлено 20 Ноябрь 2013 - 21:31
#7
Отправлено 20 Ноябрь 2013 - 22:22
MrРяженка (20 Ноябрь 2013 - 21:31) писал:
А если серьёзно, то что вы хотите услышать? Читайте форум и вы поймёте, что большинство в таком страхе служит.
Легче стало?
#8
Отправлено 15 Декабрь 2013 - 16:08
#9
Отправлено 15 Декабрь 2013 - 16:51
оптимист74 (15 Декабрь 2013 - 16:08) писал:
Цитата
--------------------------------
<1> Часть 22 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Т.е. когда на сотрудника возлагаются обязанности по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового, должностной оклад должен устанавливаться приказом руководителя о возложении обязанностей, оклад при этом должен быть не менее должностного оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат.
Короче, в приказе прописываться должен оклад: "ОД Иванова И.И. на период с..... по .....назначить исполняющим обязанности начальника отдела безопасности ........ с освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности ОД с должностным окладом ....... руб.
#11
Отправлено 19 Декабрь 2013 - 11:36
оптимист74 (19 Декабрь 2013 - 11:27) писал:
Денежное довольствие исходя из оклада по замещаемой должности. Только размер оклада должен быть прописан в приказе.
#12
Отправлено 11 Февраль 2014 - 20:32
#13
Отправлено 11 Февраль 2014 - 22:32
forever (11 Февраль 2014 - 20:32) писал:
Сообщение отредактировал PaZITIV: 11 Февраль 2014 - 22:33
#14
Отправлено 13 Февраль 2014 - 17:30
PaZITIV (11 Февраль 2014 - 22:32) писал:
От того что вменят в должностную, закон не изменится, платить должно, добиться можно, уходя на пенсию, за три года нынче.
Вопрос данный штатная расстановка подразделения в суде определит..., какие должностя вакантны, какие и кто с большим окладом замещал...только данное в суде доказывать будете...
Сообщение отредактировал лёва: 13 Февраль 2014 - 17:34