Сообщений в теме: 29

[Лада]

Добрый вечер. Разве сотрудник обязан писать объяснительную по служебной проверке, находясь на больничном? Почему объяснительную требуют в трех дневный срок?

[GREEN]

Не обязан
Срок не оговорен, в любой срок проведения проверки

[Станислав]

Лада (02 Февраль 2016 - 20:19) писал:

Разве сотрудник обязан писать объяснительную по служебной проверке, находясь на больничном?

Не обязан.
Прочитаете внимательно ЗДЕСЬ
Читаем ТК РФ, статья 193

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Консультант плюс

По истечении двух РАБОЧИХ дней!

[Bobene]

порядок проведения служебной проверки регламентируется приказом ФСИН №198 от12.04.2012" Об утверждении инструкции о порядке органиации и проведения служебных проверок в учреждениях и органах УИС"
18. В срок проведения проверки не включается время нахождения сотрудника, в отношении которого проводится проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности.
Так что требование писать объяснение в период временной нетрудоспособности незаконно.

[Кузнецова]

Лада (02 Февраль 2016 - 20:19) писал:

Добрый вечер. Разве сотрудник обязан писать объяснительную по служебной проверке, находясь на больничном? Почему объяснительную требуют в трех дневный срок?

согласно вышеуказанному приказу и проверку не могут начать, пока вы на больничном, т.к. обязан председатель комиссии ознакомить с приказом о ее назначении.

[diwersant20]

Жесть! Уважаемый, обращайтесь в суд, и отсуживайте свои взыскания и деньги.
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое (абз.1 п.13.4 Инструкции, см. абз.5 ст.192 ТК).
В данном случае у Вас наблюдается систематика, в связи с чем. Вас вполне могут и уволить без пенсии все по тому же Положению.

[Лада]

Bobene (03 Февраль 2016 - 10:05) писал:

порядок проведения служебной проверки регламентируется приказом ФСИН №198 от12.04.2012" Об утверждении инструкции о порядке органиации и проведения служебных проверок в учреждениях и органах УИС"
18. В срок проведения проверки не включается время нахождения сотрудника, в отношении которого проводится проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности.
Так что требование писать объяснение в период временной нетрудоспособности незаконно.

спасибо за ответ. Но я понимаю что наказать могут дисц взыскание. Это не законно и можно оспорить в суде. Я правильно понимаю и если проступок был совершен к примеру 3 сентября, то через 6 месяцев, т.е. 3 марта если не повесят то уже не смогут.?

[Кузнецова]

Лада (04 Февраль 2016 - 21:53) писал:

спасибо за ответ. Но я понимаю что наказать могут дисц взыскание. Это не законно и можно оспорить в суде. Я правильно понимаю и если проступок был совершен к примеру 3 сентября, то через 6 месяцев, т.е. 3 марта если не повесят то уже не смогут.?

Оспорить в суде конечно можно, но... очень и очень сложно... Начальник докажет, что наблюдалась система. И еще: нет четких критериев о степени тяжести проступка, хотя согласно Положению о службе и приказу №76 в Правилах внутреннего трудового распорядка они должны быть четко прописаны. Но, как показывает практика, в т.ч. и судебная, этого в указанном документе просто нет( в некоторых случаях нет и этого документа)...
Что же касается 6 месячного срока - правильно, только не забудьте вычесть из этого срока больничный и отпуск, если они приходились (сознательно или нет) на конец срока.

[ErkinBulekov]

Здравствуйте. Я ДПНК. У меня такая ситуация: в ноябре 2018 года я получил "коррупционное" взыскание в виде выговора за ошибки допущенные при составлении справки о доходах, расходах и т.д. В июле 2019 года я получил строгий выговор за выпуск побегоопасного транспорта без комиссионного обследования, хотя я не знал что это побегоопасный транспорт, но не суть.
Уважаемые знатоки, внимание вопрос:
1)Коррупционное взыскание действует год и его нельзя снять. При получении взыскания в период действия коррупционного, новое взыскание автоматически превращается в коррупционное и его тоже нельзя снять? И так до пенсии можно лейтенантом ходить)))
2) Или можно дождаться окончания действия основного коррупционного взыскания в ноябре 2019 года и следом снять строгий выговор?
3) Каким нормативным актом регулируется этот вопрос?
Спасибо...

[зверь]

Боже мой! Как я отстал от жизни. Коррупционное взыскание за неправильно составленную справку!Это что за пародия? Любое взыскание можно снять с сотрудника хоть на следующий день. У нас было, что одним приказом снималось несколько приказов о наказании.
ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 06.06.2005 N 76 .
13.9. К сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания, в качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

13.10. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника, считается снятым, если в течение года со дня его наложения этот сотрудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

13.11. Для снятия дисциплинарного взыскания, наложенного старшим начальником, непосредственный начальник возбуждает соответствующее ходатайство по инстанции.

Больше ни каких ограничений по срокам снятия взыскания нет.

Сообщение отредактировал зверь: 06 Октябрь 2019 - 16:02

[wachmann]

зверь (06 Октябрь 2019 - 16:00) писал:

Боже мой! Как я отстал от жизни. .

Пугают наверное. И да ты не один.

[БуРаТиНо]

зверь, новый закон изменил порядок наказаний. "простые" дисциплинарные взыскания можно отменять приказом начальника. коррупционные взыскания можно снять только прождав год.

статья про простое взыскание:
14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в указанный период не подвергался новому дисциплинарному взысканию, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной форме, считается снятым по истечении одного месяца со дня его наложения.

статья про коррупционное взыскание:
9. Если в течение одного года со дня наложения взыскания сотрудник не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3 или 4 части 1 статьи 50 настоящего Федерального закона, или взысканию, предусмотренному статьей 51 настоящего Федерального закона, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
статья про коррупционное взыскание:

[vop]

зверь (06 Октябрь 2019 - 16:00) писал:

Боже мой! Как я отстал от жизни. Коррупционное взыскание за неправильно составленную справку!Это что за пародия? Любое взыскание можно снять с сотрудника хоть на следующий день. У нас было, что одним приказом снималось несколько приказов о наказании.
ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 06.06.2005 N 76 ...

Хм, сейчас уже 197ФЗ и дисциплинарный устав)))

[Васек03]

Таким образом снять наказание можно хоть через месяц после наложения? Только надо "приказ о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания"? Ион может быть реально хоть через пару месяцев или дней - или все жесть какое-то "секретное указание" регламентирующее этот процесс.

[GREEN]

Хоть на следующий день