Чушь какая-то, узнать может ли человек применить оружие на поражение можно только в реальных условиях, а не по психологическим тестам. И вполне возможно, что прошедший тест, в практической ситуации не сможет применить оружие на поражение.
Надо тогда быть последовательным, проверить всех на предмет психологической готовности к применению физической силы и спецсредств.
Тут прочитал одну работу по этому поводу:
Цитата
Сотрудники милиции с высокой психологической готовностью к правомерному применению и использованию огнестрельного оружия легко адаптируются к новым условиям деятельности, быстро входят в новый коллектив, достаточно легко и адекватно ориентируются в ситуации, быстро вырабатывают стратегию своего поведения. Они, как правило, не конфликтны, обладают высокой нервно-психической устойчивостью и поведенческой регуляцией, адекватной самооценкой и реальным восприятием действительности. У них отмечены развитые коммуникативные способности, они легко устанавливают контакты с коллегами по работе и с окружающими. Отмечается их способность к активной социальной жизни, желание взаимодействовать с другими людьми. Такие сотрудники реально оценивают свою роль в коллективе, ориентируются на соблюдение общепринятых норм поведения. Им присущи хорошо развитые способности к планированию, моделированию, программированию, оценке результатов и высокий общий уровень саморегуляции. Согласно полученным результатам, они обладают высокой решительностью. Они стремятся найти в неблагоприятной ситуации положительную сторону. Им свойственны деликатность и вежливость. Они инициативны, предпочитают полагаться на себя в разрешении сложной ситуации. Перечисленные особенности личности сотрудников, принимавших участие в эмпирическом исследовании, на основании статистического анализа с высоким уровнем значимости обусловливают высокую психологическую готовность к применению оружия и являются профессионально-значимыми для данной деятельности.
Сотрудники милиции с низкой психологической готовностью к применению оружия, согласно результатам нашего исследования, в основном принадлежат к группе удовлетворительной адаптации. Они, как правило, обладают средним уровнем нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции, в основном с адекватной самооценкой. Уровень развития коммуникативных способностей данной категории сотрудников средний и ниже среднего, причем затруднения построение контактов с окружающими. Часто они не стремятся соблюдать общепринятые нормы поведения. Для стилевых особенностей саморегуляции данной категории сотрудников характерна осознанность и взаимосвязанность в общей структуре индивидуальной регуляции регуляторных звеньев. Эти сотрудники самостоятельны, способны формировать такой стиль саморегуляции, который позволяет компенсировать влияние характерологических особенностей, препятствующих достижению цели. Вместе с тем у них наблюдается слабая сформированность процессов моделирования, что приводит к неадекватной оценке значимых внутренних условий и внешних обстоятельств. У таких сотрудников могут возникать трудности в определении цели и программы действий, адекватных текущей ситуации, при изменении ситуации, что также часто и приводит к неудачам. В динамичной, быстро меняющейся обстановке они чувствуют себя неуверенно.
Интересно, а военных проверяют на психологическую готовность к ведению боевых действий?