Сообщений в теме: 27

[WinterIce]

Уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста свеженьким обзором о примененных к сотрудникам УИС поощрениях и взысканиях.
Заранее благодарен.

[IVANYCH]

WinterIce (03 Май 2015 - 08:04) писал:

Уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста свеженьким обзором о примененных к сотрудникам УИС поощрениях и взысканиях.
Заранее благодарен.

Из общения знаю, что поощряют сейчас только грамотами и благодарностями, а перечень применяемых взысканий никто не ограничивал от замечания до увольнения. А в чем вопрос то?

[WinterIce]

IVANYCH (03 Май 2015 - 09:33) писал:

Из общения знаю, что поощряют сейчас только грамотами и благодарностями, а перечень применяемых взысканий никто не ограничивал от замечания до увольнения. А в чем вопрос то?

Нужна стат информация (обзор или анализ) за год (2013 или 2014)

[individym]

WinterIce (03 Май 2015 - 08:04) писал:

Уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста свеженьким обзором о примененных к сотрудникам УИС поощрениях и взысканиях.
Заранее благодарен.

Да как то настроения такие в коллективе, что на замечания плюют....на зарплату не влияет и хрен с ними. Пусть проверяющие сначала обеспечить соблюдение прав и законности в отношении сотрудников, а потом и замечаниями пугают. А пока наоборот....один умник с управления приехал, концепцию спросил, так боец ему просто свой автомат в руки сунул, пояснив, что уже третью ночь подряд заступает, и на х..ю он видел и концепцию и проверяющего, развернулся и ушел домой.....Занавес.

Сообщение отредактировал aragon29a: 05 Май 2015 - 23:48

[Николаша]

Про амнистию сотрудникам ни кто не вспомнил. Взяли бы взыскания понимали в честь праздника. Ведь тоже люди же.

[шнурок22]

WinterIce (03 Май 2015 - 12:39) писал:

Нужна стат информация (обзор или анализ) за год (2013 или 2014)

Сейчас метода такая у руководов-меньше личного состава-меньше взысканий, меньше премий, а грамоты - бумага все стерпит. Мне интересно какие грамоты записываются в трудовую, а какие нет?

[ivita3133]

шнурок22 (05 Май 2015 - 07:43) писал:

Сейчас метода такая у руководов-меньше личного состава-меньше взысканий, меньше премий, а грамоты - бумага все стерпит. Мне интересно какие грамоты записываются в трудовую, а какие нет?

Вообще то все поощрения должны заносить в трудовую.

[diwersant20]

ivita3133 (05 Май 2015 - 14:09) писал:

Вообще то все поощрения должны заносить в трудовую.

Я так думаю, для этого дела есть послужной список. Места в трудовой не хватит для занесения всех этих премий, благодарностей и прочей поощрительности, ибо поощряются все время одни и те же!

WinterIce (03 Май 2015 - 12:39) писал:

Нужна стат информация (обзор или анализ) за год (2013 или 2014)

Завтра на работе буду, пульну за свой регион.

Сообщение отредактировал aragon29a: 05 Май 2015 - 23:48
Грамматика

[ivita3133]

diwersant20 (05 Май 2015 - 19:23) писал:

я так думаю для этого дела есть послужной список. места в трудовой не хватит для занесения всих этих премий. благодарностей и прочей поощрительности. ибо поощряются все время одни и те же!


завтра на работе буду. пульну за свой регион

Хватит там места, у меня хватило, и у других хватит, и послужной с собой на гражданку не заберёшь на новую работу.
По ТК, все поощрения и благодарности заносятся в тр. книжку, по моему и по положению о службе тоже самое написано.

Сообщение отредактировал ivita3133: 06 Май 2015 - 00:37

[Sarmat]

diwersant20 (05 Май 2015 - 19:23) писал:

Я так думаю, для этого дела есть послужной список. Места в трудовой не хватит для занесения всех этих премий, благодарностей и прочей поощрительности.

В принципе, премии в трудовую книжку вносятся не все (п. 25 ППРФ от 16.04.2003 г. № 225), а что касается всего остального, то для тех кто волнуется о том, что трудовая книжка маленькая, на сей счёт можно абсолютно не беспокоиться:

Цитата

V. Вкладыш в трудовую книжку

38. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

39. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" http://base.garant.r.../#ixzz3ZIbzmwVz

[Elena1501]

Уважаемые коллеги! Просветите можно ли каким либо образом обжаловать результаты служебной проверки (сфабрикованные) и вынесенный по результатам этой проверки строгий выговор.

[iqmaster]

Elena1501 (08 Май 2015 - 12:48) писал:

Уважаемые коллеги! Просветите можно ли каким либо образом обжаловать результаты служебной проверки (сфабрикованные) и вынесенный по результатам этой проверки строгий выговор.

Рапортами вышестоящему в порядке подчиненности начальнику, вплоть до Директора ФСИН. Либо в суд.

Цитата

Положение о службе в ОВД...

Статья 41. Права сотрудника органов внутренних дел по обжалованию дисциплинарного взыскания

Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание последовательно вышестоящим начальникам вплоть до Министра внутренних дел Российской Федерации, а в установленных законом и настоящим Положением случаях - и в суд.

[Лада]

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Выплатят ли при увольнении сотруднику 2 ед. оклада если он имеет дисц.взыскание?

[Bobene]

Лада (15 Январь 2016 - 19:46) писал:

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Выплатят ли при увольнении сотруднику 2 ед. оклада если он имеет дисц.взыскание?

выплатят если не уволен по отрицательным мотивам

[Лада]

спасибо. А если сотрудник увольняется имея незакрытую служебную проверку при увольнении вычтут ежемесячную премию из зп? как вообще закроют служ.проверку в случае увольнения сотрудника если он уходит в отпуск с послед.увольнением?