Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Лишение премии
Автор prapor37rus, 22 мар 2013 19:50
Сообщений в теме: 72
#62
Отправлено 13 Август 2017 - 18:16
Доброго времени!подскажите о правомерности не выплаты премии в такой ситуации:в апреле приказом объявили строгий выговор и лишили премии за май, но ни в мае,ни в июне премия не высчитывалась, а высчитали её только в июле, после поступления приказа в бухгалтерию от заволокитевшего его сотрудника
#64
Отправлено 12 Сентябрь 2017 - 15:01
adeptt29 (12 Сентябрь 2017 - 13:10) писал:
такой вопрос. нам в июле вместе с переработкой выплатили премию 0,33 от оклада но у некоторых меньше то есть лишили. на выдачу такой премии делается приказ? кому сколько и за что лишили?
#68
Отправлено 17 Июль 2018 - 20:53
ЕвгенияСедая (17 Июль 2018 - 17:21) писал:
Добрый день. Подскажите, имею строгий выговор, лишили премии, затем лишили 0.25 от премии квартальной, теперь ждем еще одну квартальную, начальник управления дал команду лишить тех у кого строгач 50% премии. Правомерно это?
#69
Отправлено 17 Июль 2018 - 21:05
ЕвгенияСедая (17 Июль 2018 - 17:21) писал:
Добрый день. Подскажите, имею строгий выговор, лишили премии, затем лишили 0.25 от премии квартальной, теперь ждем еще одну квартальную, начальник управления дал команду лишить тех у кого строгач 50% премии. Правомерно это?
Лишить за взыскание могут только положенной обязательной премии. В УИС такая только одна - ежемесячная.
Цитата
2. Премия выплачивается ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия, из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
По факту он вас не лишает премии, а просто определяет размер меньше, чем другим.
#70
Отправлено 19 Декабрь 2018 - 10:04
iqmaster (17 Июль 2018 - 21:05) писал:
Лишить за взыскание могут только положенной обязательной премии. В УИС такая только одна - ежемесячная.
Никакой другой обязательной нет. Есть только право начальника поощрять или нет "за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач". Эта премия разовая, необязательная и не имеет каких-либо фиксированных размеров, которых можно лишить. Обычно измеряется в ОДС. Начальник вправе своим приказом определять размер премии в процентах (штуках, килограммов и т.п.) от ОДС.
По факту он вас не лишает премии, а просто определяет размер меньше, чем другим.
Никакой другой обязательной нет. Есть только право начальника поощрять или нет "за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач". Эта премия разовая, необязательная и не имеет каких-либо фиксированных размеров, которых можно лишить. Обычно измеряется в ОДС. Начальник вправе своим приказом определять размер премии в процентах (штуках, килограммов и т.п.) от ОДС.
По факту он вас не лишает премии, а просто определяет размер меньше, чем другим.
#71
Отправлено 19 Декабрь 2018 - 11:44
Армагедон,
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#73
Отправлено 19 Декабрь 2018 - 19:57
iqmaster (17 Июль 2018 - 21:05) писал:
Лишить за взыскание могут только положенной обязательной премии. В УИС такая только одна - ежемесячная.
Никакой другой обязательной нет. Есть только право начальника поощрять или нет "за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач". Эта премия разовая, необязательная и не имеет каких-либо фиксированных размеров, которых можно лишить. Обычно измеряется в ОДС. Начальник вправе своим приказом определять размер премии в процентах (штуках, килограммов и т.п.) от ОДС.
По факту он вас не лишает премии, а просто определяет размер меньше, чем другим.
Никакой другой обязательной нет. Есть только право начальника поощрять или нет "за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач". Эта премия разовая, необязательная и не имеет каких-либо фиксированных размеров, которых можно лишить. Обычно измеряется в ОДС. Начальник вправе своим приказом определять размер премии в процентах (штуках, килограммов и т.п.) от ОДС.
По факту он вас не лишает премии, а просто определяет размер меньше, чем другим.
Сообщение отредактировал sanyl82: 19 Декабрь 2018 - 20:15