Сообщений в теме: 48

[Георгий_Александрович]

d_e_n (25 Октябрь 2018 - 07:16) писал:

если у Вас в должностных прописано исполнение обязанностей, то забудьте о выплате

Странно...Чем это регламентируется?В приказах нет подобных примечаний.

iqmaster (25 Октябрь 2018 - 09:28) писал:

Начнем с того, где это написано?

Вы можете подсказать за какой прошедший период (год,два,три...)исполнения обязанностей можно пересмотреть данные невыплаты?

[iqmaster]

Георгий_Александрович (25 Октябрь 2018 - 15:34) писал:

Странно...Чем это регламентируется?В приказах нет подобных примечаний.


Вы можете подсказать за какой прошедший период (год,два,три...)исполнения обязанностей можно пересмотреть данные невыплаты?

Общий срок исковой давности составляет три года (ГК РФ, статья 196).


За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ТК РФ, статья 392).
-----------

Если коротко. Пока вы не уволились, вы вправе потребовать через суд начисление и выплату за исполнение обязанностей за весь период службы, если есть доказательства.

Если вы уволились, то у вас есть год с даты увольнения для обращения в суд за взысканием выплат, но уже только за последние три года.

[Георгий_Александрович]

iqmaster (25 Октябрь 2018 - 16:16) писал:

Общий срок исковой давности составляет три года (ГК РФ, статья 196).


За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ТК РФ, статья 392).
-----------

Если коротко. Пока вы не уволились, вы вправе потребовать через суд начисление и выплату за исполнение обязанностей за весь период службы, если есть доказательства.

Если вы уволились, то у вас есть год с даты увольнения для обращения в суд за взысканием выплат, но уже только за последние три года.

Спасибо!Поделюсь результатом

[d_e_n]

iqmaster (25 Октябрь 2018 - 09:28) писал:

Начнем с того, где это написано?

Согласен, что не написано ни где. Но вот парадокс, наши кадры сослались на какую то бумагу из златоглавой, в которой прописано, что доплата за исполнение обязанностей установить только начальникам и замам. Таким образом прокатили толпу народа которые исполняли обязанности даже по вакантной должности.(в том числе КРГ)