Сообщений в теме: 48

[psyx1980]

Здравствуйте! В этом году 6 месяцев работал за своего начальника (зам по ЛПР). Приказы о возложении обязанностей есть, но до сих пор ни копейки я не получил... ОТиЗ утверждает, что в главке не могут определиться с процентами (согласно 283 ФЗ доплата до 100% оклада). Никто случайно не слышал, когда определят эти самые проценты?

[forever]

psyx1980 (21 Октябрь 2013 - 18:27) писал:

Здравствуйте! В этом году 6 месяцев работал за своего начальника (зам по ЛПР). Приказы о возложении обязанностей есть, но до сих пор ни копейки я не получил... ОТиЗ утверждает, что в главке не могут определиться с процентами (согласно 283 ФЗ доплата до 100% оклада). Никто случайно не слышал, когда определят эти самые проценты?

У нас уже давно определенно - 5% от оклада. Но оплаты никто до сих пор не видел, а разбираться из-за нескольких сотен рублей. Наш ОТиЗ и бухи сказали, что оплата (перерасчет) будет когда в приказах о возложении обязанностей появится пункт "оплатить согласно действующему законодательству".

[psyx1980]

forever (22 Октябрь 2013 - 04:09) писал:

У нас уже давно определенно - 5% от оклада. Но оплаты никто до сих пор не видел, а разбираться из-за нескольких сотен рублей. Наш ОТиЗ и бухи сказали, что оплата (перерасчет) будет когда в приказах о возложении обязанностей появится пункт "оплатить согласно действующему законодательству".

то есть, те приказы, о возложении обязанностей, которые были выпущены без пункта "оплатить согласно действующему законодательству", оплачены не будут? Я правильно понимаю?

[forever]

psyx1980 (22 Октябрь 2013 - 17:37) писал:

то есть, те приказы, о возложении обязанностей, которые были выпущены без пункта "оплатить согласно действующему законодательству", оплачены не будут? Я правильно понимаю?

пока в них не будут внесены изменения. Так что у вас 2 выхода - написать рапорт с просьбой дать указание бухгалтерии произвести перерасчет с указанием периода исполнения обязанностей по должности и номера приказа, которым на вас данные обязанности возложены либо же ночевать под дверью ОКиРЛС пока вам не внесут нужные изменения (здесь никакого рапорта не нужно, это должно было быть сделано сразу, упущение отдела кадров, так сказать). Нам отдел кадров обещал до конца года внести изменения во все приказы, т.к. 5%-сумма небольшая, то все согласились ждать. На данный момент произведен расчет с теми, кто исполняет обязанности по вакантной должности и теми, кто подал рапорт на увольнение из системы.

[Белла]

кто- нибудь знает аттестованному сотруднику за вольнонаемного оплачивают и наоборот , находясь в отпуске.

[MrРяженка]

У меня вопрос такого характера,моя должность младший инспектор ОБ и у нас в ИУ в связи с сокращением были уволены оперативный дежурный и его помощник (сокращены),и оставшиеся дежурные,помощники вынуждены были ходить по графику сутки через двое,но так как нам объявило начальство учреждения о том,что сутками работать теперь запрещено (не знаю даже откуда такая инфа),стали дёргать из младших инспекторов взамен помощника,и помощников взамен дежурных,причём ни о какой оплате за совместительство и речи не идёт,а дёргают постоянно( то есть случай крайней необходимости отпадает),вообщем начальство решило и рыбку съесть и денег не платить.Никто из подчинёных не хочет даже заикаться про доплату,но все недовольны,ибо как нам намекнули однажды,подачи жалоб в прокуратуру или суд приведут к банальному увольнению(ну причины можно всегда найти),иными словами не хочешь как нам угодно,проваливай мешки разгружать...посоветуйте,что можно сделать в такой ситуации?

[Dasart]

MrРяженка (20 Ноябрь 2013 - 21:31) писал:

Никто из подчинёных не хочет даже заикаться про доплату,но все недовольны,ибо как нам намекнули однажды,подачи жалоб в прокуратуру или суд приведут к банальному увольнению(ну причины можно всегда найти),иными словами не хочешь как нам угодно,проваливай мешки разгружать...посоветуйте,что можно сделать в такой ситуации?

Вам ни чего не сказали про вышестоящее начальство, значит можно.
А если серьёзно, то что вы хотите услышать? Читайте форум и вы поймёте, что большинство в таком страхе служит.
Легче стало?

[оптимист74]

Здравствуйте, у меня почти похожая ситуация, только я оперативный дежурный, полгода исполнял обязанности за начальника отдела безопасности - должность вакантна, выплаты не произвели. В том году за исполнение обязанностей выплачивали разницу в окладах. Объясните как сейчас производится оплата при временном выполнении обязанностей по другой должности гл. Х п. 51-54 приказа №269 ФСИН на примере: мой оклад 15000 руб., оклад по замещаемой 19000 руб.

[iqmaster]

оптимист74 (15 Декабрь 2013 - 16:08) писал:

Здравствуйте, у меня почти похожая ситуация, только я оперативный дежурный, полгода исполнял обязанности за начальника отдела безопасности - должность вакантна, выплаты не произвели. В том году за исполнение обязанностей выплачивали разницу в окладах. Объясните как сейчас производится оплата при временном выполнении обязанностей по другой должности гл. Х п. 51-54 приказа №269 ФСИН на примере: мой оклад 15000 руб., оклад по замещаемой 19000 руб.

Цитата

52. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности <1>.
--------------------------------
<1> Часть 22 статьи 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Т.е. когда на сотрудника возлагаются обязанности по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового, должностной оклад должен устанавливаться приказом руководителя о возложении обязанностей, оклад при этом должен быть не менее должностного оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат.

Короче, в приказе прописываться должен оклад: "ОД Иванова И.И. на период с..... по .....назначить исполняющим обязанности начальника отдела безопасности ........ с освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности ОД с должностным окладом ....... руб.

[оптимист74]

Это все понятно! Так будет выплачена разница в окладах, либо денежное довольствие исходя из оклада по замещаемой должности, вот в чем вопрос?

[iqmaster]

оптимист74 (19 Декабрь 2013 - 11:27) писал:

Это все понятно! Так будет выплачена разница в окладах, либо денежное довольствие исходя из оклада по замещаемой должности, вот в чем вопрос?

Денежное довольствие исходя из оклада по замещаемой должности. Только размер оклада должен быть прописан в приказе.

[forever]

Сверху пришло указание о том, чтобы не возлагать на кого-либо обязанности по вакантным должностям (видимо, в целях экономии бюджета). Подскажите, если кто-то сталкивался, как возлагать в таком случае идет распределение обязанностей (например, юристконсульт или органалитик, в должностных инструкциях исполнение обязанностей в период отсутствия сотрудника не предусмотрено) и оплата за их исполнение.

[PaZITIV]

forever (11 Февраль 2014 - 20:32) писал:

Сверху пришло указание о том, чтобы не возлагать на кого-либо обязанности по вакантным должностям (видимо, в целях экономии бюджета). Подскажите, если кто-то сталкивался, как возлагать в таком случае идет распределение обязанностей (например, юристконсульт или органалитик, в должностных инструкциях исполнение обязанностей в период отсутствия сотрудника не предусмотрено) и оплата за их исполнение.

Пришло, чтобы не платить доплату за исполнение обязанностей. А для этого требуют в обязанности внести, кто за кого исполняет обязанности на период отсутствия. Вот и думайте кто за кого будет оставаться)))

Сообщение отредактировал PaZITIV: 11 Февраль 2014 - 22:33

[лёва]

PaZITIV (11 Февраль 2014 - 22:32) писал:

Пришло, чтобы не платить доплату за исполнение обязанностей. А для этого требуют в обязанности внести, кто за кого исполняет обязанности на период отсутствия. Вот и думайте кто за кого будет оставаться)))

:-)
От того что вменят в должностную, закон не изменится, платить должно, добиться можно, уходя на пенсию, за три года нынче.
Вопрос данный штатная расстановка подразделения в суде определит..., какие должностя вакантны, какие и кто с большим окладом замещал...только данное в суде доказывать будете...

Сообщение отредактировал лёва: 13 Февраль 2014 - 17:34

[Cap]

Ну-ну, в суд. Было бы куда уходить давно б на пенсию свалил.
А за доплату никогда не парился, бегать склокничать-не моё.
Наверное я динозавр какой-то))