Сообщений в теме: 70

[Малой]

Здравствуйте коллеги! Я работаю в ОСН ГУФСИН России по Красноярскому краю. Столкнулся с такой проблемой,нас командировали в ИК якобы с усложнившейся оперативной обстановкой,работаем мы там с подъема до отбоя ( в отдел приезжаем в 04.00 для получения спец средств домой убываем около 12.00 ночи,практически сутки ) 1смена через 1смену,уже на протяжении 2 месяцев,переработку за данный промежуток времени нам платить отказываются,и отгулы не предостовляются,в ОТиЗе табелируется по 8 часов! И это уже не первый случай,с 24.12.12 по 24.01.13 был в командировке на вахтовом участке в Иркутской области,весь месяц работал в ночь,без выходных,переработку так же не оплатили,и начальник тер органа сказал что вообще оплачивать не будут,и по его распоряжению все командировки и вообще все рабочие дни табелируются по 8 часов! Подскажите как можно решить эту проблему. Заранее всем спасибо!

[Сюрпрайз]

нам тоже не платят, но вашу работу с нашей не сравнить...
жалко конечно ОСН, но скорее всего прикроются 100% НОУсами. в суд вы по любому не пойдете, или только всем отделом...

Сообщение отредактировал Astarta: 11 Май 2013 - 09:20

[Малой]

Любому терпению есть предел! Народ уже на грани,если не получится свои права в обычном порядке отстоять то придется в судебном.

[ykki]

Малой (11 Май 2013 - 09:45) писал:

Любому терпению есть предел! Народ уже на грани,если не получится свои права в обычном порядке отстоять то придется в судебном.

А какова позиция вашего начальника ОСН? Он не пытается ваши интересы отстаивать? Или дали 50% НОУС так и работайте за троих?

Сообщение отредактировал ykki: 11 Май 2013 - 10:44

[litva78]

Малой (11 Май 2013 - 09:45) писал:

Любому терпению есть предел! Народ уже на грани,если не получится свои права в обычном порядке отстоять то придется в судебном.

Как то соберите документы подтверждающие Вашу работу столь продолжительное время, а то это слова, что работали. Для начала напишите во ФСИН жалобу, может начальник испугается и заплатит, а если ФСИН разбираться не захочет, то тогда уже суд, прокуратура, но это в нашей стране тупик, после него скорей всего начнут выдавливать со службы. Нет у нас нормальных трудовых отношений, где трудовые обязательства превыше всего, как со стороны руководителя так и работника, хотя с работника и дерут 3 шкуры. Мой руководитель все время сравнивает с войсками, да еще и в советское время.

ykki (11 Май 2013 - 10:38) писал:

А какова позиция вашего начальника ОСН? Он не пытается ваши интересы отстаивать? Или дали 50% НОУС так и работайте за троих

Высунешься выгонят, вот и все отношение или ему все что положено то и оплачивают. Я думаю Малой подтвердит мою мысль.

Сообщение отредактировал litva78: 11 Май 2013 - 10:44

[ДоктоR]

litva78 (11 Май 2013 - 10:41) писал:

Для начала напишите во ФСИН жалобу, может начальник испугается и заплатит,

Ага, испугается.. скорее передовым опытом оформят, как сотрудников эксплуатировать 24 часа в сутки, а платить за 8. Тупо в суд, тут без вариантов.Ну и в народное хозяйство потом...

[iqmaster]

Если командир ОСН не отстаивает интересы своих подчиненных, то гнать надо такого начальника. А если с его мнением не считаются, то надо ему самому уходить.

Малой (11 Май 2013 - 08:45) писал:

Здравствуйте коллеги! Я работаю в ОСН ГУФСИН России по Красноярскому краю. Столкнулся с такой проблемой,нас командировали в ИК якобы с усложнившейся оперативной обстановкой,работаем мы там с подъема до отбоя ( в отдел приезжаем в 04.00 для получения спец средств домой убываем около 12.00 ночи,практически сутки ) 1смена через 1смену,уже на протяжении 2 месяцев,переработку за данный промежуток времени нам платить отказываются,и отгулы не предостовляются,в ОТиЗе табелируется по 8 часов! И это уже не первый случай,с 24.12.12 по 24.01.13 был в командировке на вахтовом участке в Иркутской области,весь месяц работал в ночь,без выходных,переработку так же не оплатили,и начальник тер органа сказал что вообще оплачивать не будут,и по его распоряжению все командировки и вообще все рабочие дни табелируются по 8 часов! Подскажите как можно решить эту проблему. Заранее всем спасибо!

А на вопрос, что делать? Есть три варианта:

1. Смирится, понять и простить. Как говорят в таких случаях: "Где ты еще найдешь такую работу за такие деньги"

2. Уволится. Возможно перейти в другое спецподразделение. Появится возможность сравнить где лучше. Тоже прикольно

3. Собрать документальные подтверждения и обратиться в прокуратуру. И начать с краевой. Не поможет, в суд. Но тут надо понимать, что один в поле не воин, т.е. таких заявлений в прокуратуру должно быть несколько, как минимум с десяток. Обращаться в ФСИН бессмысленно по определению, жалобу перешлют обратно для проверки, а проверка покажет, что нарушений нет.
Кстати вопрос, а кто ведет табеля и сдает их в бухгалтерию? Как вообще поставлена у вас эта работа?
________________________________________________________________
И для общего сведения (что бы не наступать на грабли) почитайте:

Псковский городской суд рассматривает исковое заявление начальника отделения специального назначения (ОСН) УФСИН России по Псковской области Мартынова Руслана Павловича об оплате сверхурочных. Истец требует взыскать с работодателя денежное возмещение за суточную ответственность.

http://densuda.ru/2010/05/17/ufsin/
http://densuda.ru/2010/05/28/ufsin-2/
http://densuda.ru/2010/06/03/ufsin-3/

[Малой]

ykki (11 Май 2013 - 10:38) писал:

А какова позиция вашего начальника ОСН? Он не пытается ваши интересы отстаивать? Или дали 50% НОУС так и работайте за троих?

Наш начальник полностью под генералом и безприкословно выполняет его приказы!!! Мы даже по приказу генерала сами строим спортзал,деньги на строительство которого куда то пропали!!!

ykki (11 Май 2013 - 10:38) писал:

А какова позиция вашего начальника ОСН? Он не пытается ваши интересы отстаивать? Или дали 50% НОУС так и работайте за троих?

В том то и дело что нам еще даже 50%НОУС не дали,а только обещают!

litva78 (11 Май 2013 - 10:41) писал:

Как то соберите документы подтверждающие Вашу работу столь продолжительное время, а то это слова, что работали. Для начала напишите во ФСИН жалобу, может начальник испугается и заплатит, а если ФСИН разбираться не захочет, то тогда уже суд, прокуратура, но это в нашей стране тупик, после него скорей всего начнут выдавливать со службы. Нет у нас нормальных трудовых отношений, где трудовые обязательства превыше всего, как со стороны руководителя так и работника, хотя с работника и дерут 3 шкуры. Мой руководитель все время сравнивает с войсками, да еще и в советское время.


Высунешься выгонят, вот и все отношение или ему все что положено то и оплачивают. Я думаю Малой подтвердит мою мысль.

Копии документов с товарищами собрали! Думаем собрать коллектив кто не согласен и пойти в вышестоящие инстанции,против коллектива им уже сложнее будет пойти чем против одного!

iqmaster (11 Май 2013 - 12:00) писал:

Если командир ОСН не отстаивает интересы своих подчиненных, то гнать надо такого начальника. А если с его мнением не считаются, то надо ему самому уходить.



А на вопрос, что делать? Есть три варианта:

1. Смирится, понять и простить. Как говорят в таких случаях: "Где ты еще найдешь такую работу за такие деньги"

2. Уволится. Возможно перейти в другое спецподразделение. Появится возможность сравнить где лучше. Тоже прикольно

3. Собрать документальные подтверждения и обратиться в прокуратуру. И начать с краевой. Не поможет, в суд. Но тут надо понимать, что один в поле не воин, т.е. таких заявлений в прокуратуру должно быть несколько, как минимум с десяток. Обращаться в ФСИН бессмысленно по определению, жалобу перешлют обратно для проверки, а проверка покажет, что нарушений нет.
Кстати вопрос, а кто ведет табеля и сдает их в бухгалтерию? Как вообще поставлена у вас эта работа?
________________________________________________________________
И для общего сведения (что бы не наступать на грабли) почитайте:

Псковский городской суд рассматривает исковое заявление начальника отделения специального назначения (ОСН) УФСИН России по Псковской области Мартынова Руслана Павловича об оплате сверхурочных. Истец требует взыскать с работодателя денежное возмещение за суточную ответственность.

http://densuda.ru/2010/05/17/ufsin/
http://densuda.ru/2010/05/28/ufsin-2/
http://densuda.ru/2010/06/03/ufsin-3/

Табеля ведет замполит! И то он в них ставят по 14 часов,хотя прибываем мы на службу к 04.00 и убываем в 12.00 ночи! С ним общались на эту тему,он нам сказал что в отиз отдает их а там по приказу руоводства их игнорируют и ставят по 8 часов!

[Малой]

ДоктоR (11 Май 2013 - 11:54) писал:

Ага, испугается.. скорее передовым опытом оформят, как сотрудников эксплуатировать 24 часа в сутки, а платить за 8. Тупо в суд, тут без вариантов.Ну и в народное хозяйство потом...

Жалоба во ФСИН это уже пройденый этап! Они почему то никогда не находят нарушений по организации труда сотрудников!

Малой (11 Май 2013 - 13:55) писал:

Наш начальник полностью под генералом и безприкословно выполняет его приказы!!! Мы даже по приказу генерала сами строим спортзал,деньги на строительство которого куда то пропали!!!

В том то и дело что нам еще даже 50%НОУС не дали,а только обещают!

Копии документов с товарищами собрали! Думаем собрать коллектив кто не согласен и пойти в вышестоящие инстанции,против коллектива им уже сложнее будет пойти чем против одного!

Табеля ведет замполит! И то он в них ставят по 14 часов,хотя прибываем мы на службу к 04.00 и убываем в 12.00 ночи! С ним общались на эту тему,он нам сказал что в отиз отдает их а там по приказу руоводства их игнорируют и ставят по 8 часов!

ДоктоR (11 Май 2013 - 11:54) писал:

Ага, испугается.. скорее передовым опытом оформят, как сотрудников эксплуатировать 24 часа в сутки, а платить за 8. Тупо в суд, тут без вариантов.Ну и в народное хозяйство потом...

Жалоба во фсин это уже пройденый этап! Они никогда не находят нарушений в организации службы сотрудников!!

[Местный]

Малой (11 Май 2013 - 14:02) писал:

Жалоба во ФСИН это уже пройденый этап! Они почему то никогда не находят нарушений по организации труда сотрудников! Жалоба во фсин это уже пройденый этап! Они никогда не находят нарушений в организации службы сотрудников!!

Я и мои коллеги, на протяжении нескольких лет , ежедневно трудятся по 10-12 часов (а не через день как у Вас) . В период накала , перед руководством, периодически коллективом поднимаются вопросы о представлении отгулов и оплаты за переработку. Отгулы - да, денег ни разу. Был у Вас в крае в тч. рассматривался вопрос жалобы от сотрудников Канской ВК по оплате за переработку. Встретились с ними ( хотя Шаеш****в , всячески пытался ей препятствовать) , а они потом отказались от своих слов.
Служба в ОСН благородная, рискованная и опасная. Удачи Вам бойцы.

[ykki]

Малой (11 Май 2013 - 14:02) писал:

Жалоба во ФСИН это уже пройденый этап! Они почему то никогда не находят нарушений по организации труда сотрудников!

С какой стороны не посмотри - выхода нет. Или терпеть и надеяться, что со временем всё образуется, или судиться, но даже если вы докажете свою правоту, работать спокойно вам вряд ли дадут, тут уж вам выбирать что важнее. А вообще.... Дай нам Бог сил преодолеть то, что мы можем преодолеть, дай нам терпения принять то, что мы не можем преодолеть, и дай нам мудрости не перепутать одно с и другим

[Малой]

Местный (11 Май 2013 - 16:17) писал:

Я и мои коллеги, на протяжении нескольких лет , ежедневно трудятся по 10-12 часов (а не через день как у Вас) . В период накала , перед руководством, периодически коллективом поднимаются вопросы о представлении отгулов и оплаты за переработку. Отгулы - да, денег ни разу. Был у Вас в крае в тч. рассматривался вопрос жалобы от сотрудников Канской ВК по оплате за переработку. Встретились с ними ( хотя Шаеш****в , всячески пытался ей препятствовать) , а они потом отказались от своих слов.
Служба в ОСН благородная, рискованная и опасная. Удачи Вам бойцы.

Спасибо) Я понимаю что многие работают не по графикам,ну это же не нормально,у людей есть свои потребности,семьи и тому подобное! Если начальство заставляет работать в таком режиме то пускай каким то образом это стимулирует,люди ведь не машины!!! Тем более мы не просим чужое,мы просим то что нам положено по закону!

ykki (11 Май 2013 - 16:56) писал:

С какой стороны не посмотри - выхода нет. Или терпеть и надеяться, что со временем всё образуется, или судиться, но даже если вы докажете свою правоту, работать спокойно вам вряд ли дадут, тут уж вам выбирать что важнее. А вообще.... Дай нам Бог сил преодолеть то, что мы можем преодолеть, дай нам терпения принять то, что мы не можем преодолеть, и дай нам мудрости не перепутать одно с и другим

Согласен! Что бы все нормально было это надо всем коллективом отстаивать свои права!

[iqmaster]

Малой (11 Май 2013 - 19:52) писал:

Согласен! Что бы все нормально было это надо всем коллективом отстаивать свои права!

Быть иль не быть - вот в чем вопрос.
Что благороднее: сносить удары
Неистовой судьбы - иль против моря
Невзгод вооружиться, в бой вступить
И все покончить разом...

У. Шекспир, «Гамлет, принц датский» (Пер. П. Гнедич)

P.S. Не пишите коллективные жалобы и обращения, они не рассматриваются. Все обращения должны быть индивидуальны. Делайте копии приказов, табелей, журналов с подписями (например на выдачу спецсредств, оружия), командировочных удостоверений. журналов прохода через КПП и т.п.

[ВИКТОР1980]

ПРИВЕТ В СЕМ! У нас дают отгулы делят на три пример :у меня 30дней их делят на три получается 10 суток к отпуску. говорят работайте сутками за одни сутки списывают 3 дня. подскажите это правильно?

[ГАРИК]

Такой схемой выдерживается 40-часовая рабочая неделя