Сообщение отредактировал Maksimka: 10 Август 2017 - 11:09
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Сообщений в теме: 5
#1
Отправлено 10 Август 2017 - 11:04
Скажите, на каком основании и на основании какого документа могут, и могут ли вообще?, без согласия на то сотрудника и без объяснения причин прикомандировать его из дневной смены в дежурную, рапорт о переводе не писал, приказа не видел ??? И куда пожаловаться на коррумпированного начальника ОР, если начальник ИУ не реагирует никак???
#2
Отправлено 10 Август 2017 - 15:24
Maksimka (10 Август 2017 - 11:04) писал:
Скажите, на каком основании и на основании какого документа могут, и могут ли вообще?, без согласия на то сотрудника и без объяснения причин прикомандировать его из дневной смены в дежурную, рапорт о переводе не писал, приказа не видел ??? И куда пожаловаться на коррумпированного начальника ОР, если начальник ИУ не реагирует никак???
Издаётся внутренний приказ по ОР и сотрудник перемещается из дневной смены в дежурную по производственной необходимости.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#3
Отправлено 10 Август 2017 - 20:12
ivita3133 (10 Август 2017 - 15:24) писал:
Запросто могут,
Издаётся внутренний приказ по ОР и сотрудник перемещается из дневной смены в дежурную по производственной необходимости.
Издаётся внутренний приказ по ОР и сотрудник перемещается из дневной смены в дежурную по производственной необходимости.
Могут, но не более, чем на месяц.
Цитата
Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76
В случае служебной необходимости сотрудник может временно привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже чем по занимаемой должности.
В случае служебной необходимости сотрудник может временно привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже чем по занимаемой должности.
Maksimka (10 Август 2017 - 11:04) писал:
Скажите, на каком основании и на основании какого документа могут, и могут ли вообще?, без согласия на то сотрудника и без объяснения причин прикомандировать его из дневной смены в дежурную, рапорт о переводе не писал, приказа не видел ??? И куда пожаловаться на коррумпированного начальника ОР, если начальник ИУ не реагирует никак???
Решения своего руководства вы можете обжаловать у вышестоящего руководителя, вплоть до Директора ФСИН. А на коррумпированного начальника жалуются в ОСБ.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#4
Отправлено 11 Август 2017 - 01:25
iqmaster (10 Август 2017 - 20:12) писал:
Могут, но не более, чем на месяц.
Решения своего руководства вы можете обжаловать у вышестоящего руководителя, вплоть до Директора ФСИН. А на коррумпированного начальника жалуются в ОСБ.
Решения своего руководства вы можете обжаловать у вышестоящего руководителя, вплоть до Директора ФСИН. А на коррумпированного начальника жалуются в ОСБ.
А все смены - это отдел режима.
У всех мл. инспекторов в контракте написано, что он мл. инспектор отдела режима или безопасности, поэтому мотают их по сменам как угодно и сколько угодно.
Сообщение отредактировал ivita3133: 11 Август 2017 - 01:31
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#5
Отправлено 13 Август 2017 - 10:15
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|