Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Сообщений в теме: 12
#1
Отправлено 22 Февраль 2012 - 13:12
Нашел на оф. сайте ФСИН интересный момент. http://www.fsin.su/staff/
Оказывается есть две Инструкции по ДП: одна для ФСИН, другая для учреждений и органов. Кто-нибудь может объяснить, в чем разница?...
p.s. Сдается мне, что ФСИН опять на практике показывает, что двойные стандарты ей ой как не чужды...
Оказывается есть две Инструкции по ДП: одна для ФСИН, другая для учреждений и органов. Кто-нибудь может объяснить, в чем разница?...
p.s. Сдается мне, что ФСИН опять на практике показывает, что двойные стандарты ей ой как не чужды...
#2
Отправлено 23 Февраль 2012 - 03:24
chroft (22 Февраль 2012 - 13:12) писал:
...p.s. Сдается мне, что ФСИН опять на практике показывает, что двойные стандарты ей ой как не чужды...
Ну, это уже почти закономерность, это давно уже отдельная структура в структуре, организующая свою деятельность в отрыве от всей системы. Есть масса документов, особенно в части обеспечения и финансирования, аналогов которым УИС РФ не имеет.
#4
Отправлено 11 Ноябрь 2016 - 10:47
Коллеги, добрый день!
Подскажите пожалуйста, можно ли зарегистрировать в журнале исходящей корреспонденции за одним исходящим номером информацию:
1. в разные ведомства
2. в разные ведомства, в отношении разных людей;
3. в разные ведомства, в отношении разных людей, по различным основаниям.
в 463 не нашёл ответа на свой вопрос. Если можно с ссылкой на НПА.
Подскажите пожалуйста, можно ли зарегистрировать в журнале исходящей корреспонденции за одним исходящим номером информацию:
1. в разные ведомства
2. в разные ведомства, в отношении разных людей;
3. в разные ведомства, в отношении разных людей, по различным основаниям.
в 463 не нашёл ответа на свой вопрос. Если можно с ссылкой на НПА.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#6
Отправлено 21 Ноябрь 2016 - 17:55
П 1 и 2 - ответ: "Да". Каждый документ должен иметь свой порядковый регистрационный номер. Согласно п 65, указанного Вами приказа, если Вы в одном документе ( то есть с одинаковым текстом) прописываете несколько адресатов, то регистрируете одним исходящим и каждому адресату направляется адресованный ему подписанный экземпляр документа. Вопрос п. 3 непонятен, что значит по различным основаниям? Если текст документа один, то регистрируете его за одним исходящим, как указывалось выше. Если тексты документов разные, то порядковые номера документов должны быть у каждого свои. Это основные принципы делопроизводства в любой структуре.
#8
Отправлено 21 Ноябрь 2016 - 19:01
ГАРИК (21 Ноябрь 2016 - 18:32) писал:
суть вопроса сводилась к одному:
Возможно ли задним числом, примазавшись к чужому регистрационному номеру исходящей корреспонденции, закрыть про@банный контроль, чтобы в конце года "не попасть" за слабую исполнительскую дисциплину
Возможно ли задним числом, примазавшись к чужому регистрационному номеру исходящей корреспонденции, закрыть про@банный контроль, чтобы в конце года "не попасть" за слабую исполнительскую дисциплину
#11
Отправлено 16 Май 2019 - 10:39
NikNik (16 Май 2019 - 10:24) писал:
Подскажите пожалуйста, чем регламентируется время рассмотрения рапортов? Есть ли в каком то документе установленные сроки рассмотрения?
Стандартный срок - 30 дней.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Приказ ФСИН России от 10.08.2011 г. № 463 “Об утверждении Инструкции по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы”.
198. Сроки исполнения документов, поступивших от индивидуальных и коллективных адресантов, исчисляются в календарных днях с даты их поступления, отмеченной в регистрационном штампе учреждения и органа УИС, и не должны превышать 30 дней.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#12
Отправлено 16 Май 2019 - 11:32
iqmaster (16 Май 2019 - 10:39) писал:
Стандартный срок - 30 дней.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Приказ ФСИН России от 10.08.2011 г. № 463 “Об утверждении Инструкции по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы”.
198. Сроки исполнения документов, поступивших от индивидуальных и коллективных адресантов, исчисляются в календарных днях с даты их поступления, отмеченной в регистрационном штампе учреждения и органа УИС, и не должны превышать 30 дней.
А есть ли какие то исключения? К примеру если у меня настала пенсия и я хочу уйти день в день. Но о том что она настала, кадры сообщили позже ее наступления, так как ждали приказов из вч.
#13
Отправлено 16 Май 2019 - 11:56
NikNik (16 Май 2019 - 11:32) писал:
А есть ли какие то исключения? К примеру если у меня настала пенсия и я хочу уйти день в день. Но о том что она настала, кадры сообщили позже ее наступления, так как ждали приказов из вч.
Есть, по соглашению сторон.
197-ФЗ
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника
4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы...
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|