Сообщений в теме: 20

[Мартын]

Хочу уволиться после года службы. Хожу на вышку сутки через трое. У меня ребенок 7 лет и бывает что не с кем его оставить, да и тяготы и лишения я тяжело переношу в моральном и физическом плане. Подскажите как мне лучше сделать? Какие санкции меня ждут в материальном плане. Пришла на службу летом 2012 года. Получала обмундирование, через пол года летала в отпуск с мужем, дорогу оплачивали мне и мужу.

[ДоктоR]

Мартын (28 Март 2013 - 10:18) писал:

Хочу уволиться после года службы. Хожу на вышку сутки через трое. У меня ребенок 7 лет и бывает что не с кем его оставить, да и тяготы и лишения я тяжело переношу в моральном и физическом плане. Подскажите как мне лучше сделать? Какие санкции меня ждут в материальном плане. Пришла на службу летом 2012 года. Получала обмундирование, через пол года летала в отпуск с мужем, дорогу оплачивали мне и мужу.

Если вы все хорошо взвесили (сутки через трое это весьма не плохо по нынешним временам), то просто пишите рапорт и все. Материальных санкций в вашей ситуации я лично не вижу. Но лучше все таки подождать немного, может именно вас и сократят, или переведут на сокращаемую должность, еще и выиграете от этой ситуации.

[Мартын]

Мне еще до года и придется подождать. В июле отпуск расписан на меня. На дольше сил боюсь не хватит не у меня ни у соседей моего ребенка со школы встречать)) То есть мне не придется выплачивать за форму и возвращать выплаты за дорогу? Ведь членам семьи оплачивают дорогу раз в два года.

Сообщение отредактировал Мартын: 28 Март 2013 - 10:47

[Пенс]

Мартын (28 Март 2013 - 10:40) писал:

То есть мне не придется выплачивать за форму и возвращать выплаты за дорогу? Ведь членам семьи оплачивают дорогу раз в два года.

Выплачивать не придется. Просто в трудовой будет увольнение в связи с нарушением контракта. И в будущем, при нынешнем раскладе, дорога в УИС вам будет заказана. Подумайте ещё раз. Может есть другой выход. Скоро отпуск, а там и Новый год на носу))))

Сообщение отредактировал Пенс: 28 Март 2013 - 11:06

[rybnaz]

Мартын (28 Март 2013 - 10:40) писал:

Мне еще до года и придется подождать. В июле отпуск расписан на меня. На дольше сил боюсь не хватит не у меня ни у соседей моего ребенка со школы встречать)) То есть мне не придется выплачивать за форму и возвращать выплаты за дорогу? Ведь членам семьи оплачивают дорогу раз в два года.

Уже каждый год, но по России.

[Мартын]

Пенс (28 Март 2013 - 11:01) писал:

Выплачивать не придется. Просто в трудовой будет увольнение в связи с нарушением контракта. И в будущем, при нынешнем раскладе, дорога в УИС вам будет заказана. Подумайте ещё раз. Может есть другой выход. Скоро отпуск, а там и Новый год на носу))))

)))
А потом следующий отпуск)) и так далее и пенсия)) Я знаю так бывает.

[ДоктоR]

Пенс (28 Март 2013 - 11:01) писал:

Выплачивать не придется. Просто в трудовой будет увольнение в связи с нарушением контракта. И в будущем, при нынешнем раскладе, дорога в УИС вам будет заказана. Подумайте ещё раз. Может есть другой выход. Скоро отпуск, а там и Новый год на носу))))

С чего это вдруг?

Сообщение отредактировал ДоктоR: 28 Март 2013 - 11:19

[ГАРИК]

Увольняйтесь. Вам-то что?
Страданут другие. Поручители, наставники, руководители Ваши непосредственные.
А подстраивать под себя систему не нужно..
Помните только, что назад дороги не будет. И такой график за эти деньги Вам не светит уже (природно) - нигде
Есть зарплаты маленькие, есть средние, есть большие и огромные.
А такой, как в УИС - нигде нет

[Sarmat]

Мартын (28 Март 2013 - 11:14) писал:

)))
А потом следующий отпуск)) и так далее и пенсия)) Я знаю так бывает.

Для начинающего сотрудника Вы мыслите глобально и перспективно Как мне кажется, зря надумали увольняться...Ещё несколько отпусков, и так далее...а там - пенсия...

[Пенс]

ГАРИК (28 Март 2013 - 11:17) писал:

И такого графика за эти деньги Вам не светит уже.

Это уж точно.

[зверь]

ГАРИК (28 Март 2013 - 11:17) писал:

Увольняйтесь. Вам-то что?
Страданут другие. Поручители, наставники, руководители Ваши непосредственные.
А подстраивать под себя систему не нужно..
Помните только, что назад дороги не будет. И такой график за эти деньги Вам не светит уже (природно) - нигде
Есть зарплаты маленькие, есть средние, есть большие и огромные.
А такой, как в УИС - нигде нет

Гарик, извиняюсь за офтоп, а какая у нас сейчас зарплата? Я, если честно, не могу после повышения разобраться. У только-что пришедших 20 с небольшим по нашим меркам, то бишь ценам, это ни о чем. У руководства в пределах 60, вроде как нормально. А у вольных от 5 до 15, опять ни о чем.

[Сюрпрайз]

зверь (28 Март 2013 - 12:16) писал:

Гарик, извиняюсь за офтоп, а какая у нас сейчас зарплата? Я, если честно, не могу после повышения разобраться. У только-что пришедших 20 с небольшим по нашим меркам, то бишь ценам, это ни о чем. У руководства в пределах 60, вроде как нормально. А у вольных от 5 до 15, опять ни о чем.

расчет очень прост- за 8 рабочих дней получают 20тр. это 1 смена - 2500р. Гарик имел ввиду, что нигде она не найдет за сутки работы такую оплату. А если соседям платить 1-1,5 тр за 1 день(или 5тр за месяц), чтоб за ребенком присматривали - думается все довольны будут.

Сообщение отредактировал Astarta: 28 Март 2013 - 12:36

[ГАРИК]

зверь (28 Март 2013 - 12:16) писал:

Гарик, извиняюсь за офтоп, а какая у нас сейчас зарплата? Я, если честно, не могу после повышения разобраться. У только-что пришедших 20 с небольшим по нашим меркам, то бишь ценам, это ни о чем. У руководства в пределах 60, вроде как нормально. А у вольных от 5 до 15, опять ни о чем.

в ответ на оффтоп..
Возьмите статистику. Средняя з/п по региону, по бюджетной сфере, по количеству работников-специалистов с высшим образованием и сравните с региональным УИС. Там не хитрая формула (лень рисовать), но результат примерно таков:
з/п в УИС равна з/п сотрудника НИИ с вышкой, дающей право преподавания, владеющего иностранными языками

[RUник]

Пенс (28 Март 2013 - 11:01) писал:

Выплачивать не придется. Просто в трудовой будет увольнение в связи с нарушением контракта. И в будущем, при нынешнем раскладе, дорога в УИС вам будет заказана. Подумайте ещё раз. Может есть другой выход. Скоро отпуск, а там и Новый год на носу))))

Руководство постарается, скорее всего, уволить именно по п.Д Положения "в связи с нарушением условий контракта". Но уволиться нужно но п.А "по собственному желанию", если формулировку приказа попытаются вывести на п. Д - сразу предупредите, что будете жаловаться (и жалуйтесь, если не проникнутся). Деньги удержат только за обмундирование (по остаточной стоимости, сущие копейки). Удачи.

[mobist17]

Мартын (28 Март 2013 - 11:14) писал:

)))
А потом следующий отпуск)) и так далее и пенсия)) Я знаю так бывает.

Это только вначале тяжело, потом привыкаешь. У нас, что бы женщину взяли - это надо иметь огромный волосатый РУК. К нам учительница убежала после 10 лет школы и очень счастлива, так что я вам советую посмотреть и не делать лишних телодвижений. Либо прямо подойти к нач.ОК пусть вас подведет под сокращение. если действительно, вам так обрыдла эта работа, ведь будете целый год получать за звание