Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Увольнение по окончанию контракта и уход по выслуге лет
#1
Отправлено 31 Январь 2013 - 13:21
#2
Отправлено 31 Январь 2013 - 14:44
ivita3133 (31 Январь 2013 - 13:21) писал:
Идите в очередной ежегодный отпуск, если не были еще, это минимум 30 дней, а потом еще на больничный на 30 дней.Пока Вы будете в отпуске и на больничном вас не уволят.Может дотянете до нужного срока.Это как один из вариантов предлагаю.
#4
Отправлено 31 Январь 2013 - 15:27
Липов (31 Январь 2013 - 14:44) писал:
#6
Отправлено 31 Январь 2013 - 15:46
User (31 Январь 2013 - 15:30) писал:
администрация не хочет его заключать, поэтому и подготавливается к тому чтоб уволить меня по окончанию контракта, а не по выслуге
если б его можно было без проблем перезаключит, то этой темы здесь не было.
#7
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:07
ivita3133 (31 Январь 2013 - 15:46) писал:
администрация не хочет его заключать, поэтому и подготавливается к тому чтоб уволить меня по окончанию контракта, а не по выслуге
если б его можно было без проблем перезаключит, то этой темы здесь не было.
Чем Вы так насолили руководству? Советую обратится сначала на прием в управление, к заму по кадрам или к начальнику управления, объяснить ситуацию, могут пойти на встречу.
#8
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:11
iqmaster (31 Январь 2013 - 17:07) писал:
а не обсуждать здесь мою персону, насолила я или нет...
если насолила, то 12 с лишнем лет не отработала в УИС, давно бы уволили!!!
я далекой не тупой человек и куда мне сходить соображу и без форума
#9
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:14
ivita3133 (31 Январь 2013 - 17:11) писал:
а не обсуждать здесь мою персону, насолила я или нет...
если насолила, то 12 с лишнем лет не отработала в УИС, давно бы уволили!!!
я далекой не тупой человек и куда мне сходить соображу и без форума
#10
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:16
вурдалачище (31 Январь 2013 - 17:14) писал:
не одного внятного и чёткого разъяснения с юр. точки зрения - как нужно грамотно поступить в сложившейся ситуации
всё то что было написано здесь давно известные всем приёмы, которые знают даже начинающие сотрудники, не то что такие старослужащие как я!
#11
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:20
ivita3133 (31 Январь 2013 - 17:16) писал:
не одного внятного и чёткого разъяснения с юр. точки зрения - как нужно грамотно поступить в сложившейся ситуации
всё то что было написано здесь давно известные всем приёмы, которые знают даже начинающие сотрудники, не то что такие старослужащие как я!
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#13
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:25
ivita3133 (31 Январь 2013 - 17:16) писал:
не одного внятного и чёткого разъяснения с юр. точки зрения - как нужно грамотно поступить в сложившейся ситуации
всё то что было написано здесь давно известные всем приёмы, которые знают даже начинающие сотрудники, не то что такие старослужащие как я!
Поблагодарил (и): 4 пользователи:
|
|
#15
Отправлено 31 Январь 2013 - 17:27
вурдалачище (31 Январь 2013 - 17:25) писал:
до свиданья
вурдалачище (31 Январь 2013 - 17:25) писал:
МДЯ....СИСТЕМА СГНИЛА СОВСЕМ!
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|