Warning: gethostbyname() [function.gethostbyname]: Host name is too long, the limit is 64 characters in /home/fsinruss/public_html/hooks/classTorAlert_0e4737d0c44578c1f7794dac735ac0d8.php on line 57
Установление процента утраты трудоспособности - Форум неформального общения сотрудников УИС - Страница 3

Перейти к содержимому

IP.Board Style© Fisana
 

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС

Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
  • Данный форум не является официальным форумом ФСИН России, разъяснения каких-либо вопросов юридической силы не имеют и являются личным мнением участников форума. За официальными разъяснениями просим обращаться непосредственно в ФСИН России и территориальные органы ФСИН.
Регистрация.
Локализация от IP-Board.Ru
 

- - - - -

Установление процента утраты трудоспособности


Сообщений в теме: 37

#31 внештатник

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 180 сообщений
  • Время: 18:03
  • 51 Спасибо!
  • Служба:уис
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 30

Отправлено 01 Ноябрь 2019 - 21:13

Срочно нужна помощь. Сегодня был на МСЭ отказали в установлении процента утраты трудоспособности на том основании что нет своего приказа а к мвд типа не относимся. Кто сталкивался или знает ответ. В новом положении сказано что уволенные по состоянию здоровья направляются на мсэ для установления процентов а тут во как.

#32 внештатник

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 180 сообщений
  • Время: 18:03
  • 51 Спасибо!
  • Служба:уис
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 30

Отправлено 03 Ноябрь 2019 - 15:26

Походу ни кто не в курсе. Тогда ждем ответы на вопросы которые я задал во ФСИН и Мин. труда и соц защиты.

#33 iqmaster

    Член команды fsin-russia.ru


  • НЕ В СЕТИ
  • Главные администраторы

  • 5 507 сообщений
  • Время: 17:03
  • 5793 Спасибо!
  • Служба:Internet
  • Место службы:ГУФСИН (УФСИН)
  • Пол:Мужчина

Текущее настроение: В гармонии
Репутация: 1 959

Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 10:37

Просмотр сообщениявнештатник (03 Ноябрь 2019 - 15:26) писал:

Походу ни кто не в курсе. Тогда ждем ответы на вопросы которые я задал во ФСИН и Мин. труда и соц защиты.

Я так понимаю это системная проблема. Нет НПА, вот народ и судится. А письменный отказ у вас есть?

По иску об оспаривании отказа в определении процента утраты профессиональной трудоспособности. Решение от 13 октября 2010 года № 2-3298/2010. Белгородская область.

#34 внештатник

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 180 сообщений
  • Время: 18:03
  • 51 Спасибо!
  • Служба:уис
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 30

Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 10:55

Жду. Самое интересное то что всех сотрудников направляют в ГБМСЭ. А там начали мне втирать о том что нет электронной заготовки на ФСИН и поэтому не будут оказывать эту услугу. Я им сказал рас нет значит письменный отказ- вот тут мне заявили что откажет первичная МСЭ. А когда я заявил про Конституцию где равные права и о суде вот тут и ступор о якобы начался мыслительный процесс. Когда я вышел за дверь и присел услышал как те давай план соображать как быстрей узнать а правомерно ли они меня бороднули и послали быстрей письмо писать по электронке в Москву с разъяснениями пока я кляузы не начал писать.

#35 Евгенийru

    Штабс-капитан


  • НА ФОРУМЕ
  • Активные участники

  • 1 437 сообщений
  • Время: 17:03
  • 563 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина
  • Интересы:рыбалка

Текущее настроение: Уставший
Репутация: 827

Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 19:34

внештатник, то есть они хочут для сотрудников ФСИН такое же ПП РФ как для сотрудников ОВД -- https://base.garant....83885f2efeee52/ А раз его нет то идите в суд? Я правильно понял?

#36 Евгенийru

    Штабс-капитан


  • НА ФОРУМЕ
  • Активные участники

  • 1 437 сообщений
  • Время: 17:03
  • 563 Спасибо!
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина
  • Интересы:рыбалка

Текущее настроение: Уставший
Репутация: 827

Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 20:00

Было ПП РФ № 672, но оно утратило силу -- https://base.garant.ru/70699598/ На кой это сделали, и разродились ли чем то иным, не понятно.

#37 внештатник

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 180 сообщений
  • Время: 18:03
  • 51 Спасибо!
  • Служба:уис
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 30

Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 10:00

Да все верно но про суд молчат понимая что каждый гражданин имеет право определить тот процент который он утратил от травмы при исполнении работ. Иначе он лишается возможности компенсации заработной платы а она определяется в процентах утраты трудоспособности. (ГК РФ)

#38 внештатник

    Фельдфебель


  • НЕ В СЕТИ
  • Активные участники

  • 180 сообщений
  • Время: 18:03
  • 51 Спасибо!
  • Служба:уис
  • Место службы:пенсионер
  • Пол:Мужчина

Текущее настроение: Не выбрано
Репутация: 30

Отправлено 19 Ноябрь 2019 - 15:56

Как обещал первый ответ есть надеюсь машина закрутилась.
Департамент по делам инвалидов Минтруда России рассмотрел Ваше обращение по вопросу установления стойкой утраты трудоспособности и сообщает. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2013 № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника внутренних дел Российской Федерации» учреждения МСЭ определяют стойкую утрату трудоспособности сотрудника органа внутренних дел Российской Федерации. Согласно пункту 2 Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2013 № 70 (далее - Правила № 70), направление сотрудника в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности осуществляется медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, к которой сотрудник прикреплен на медицинское обслуживание (далее - медицинская организация). В соответствии с пунктом 3 Правил № 70 медицинская организация представляет в учреждение МСЭ заявление сотрудника о направлении его на медико-социальную экспертизу для установления стойкой утраты трудоспособности, а также следующие документы: а) направление на медико-социальную экспертизу; б) заключение военно-врачебной комиссии о категории годности сотрудника к службе в органах внутренних дел Российской Федерации с указанием причинной связи имеющегося у него увечья или иного повреждения здоровья, приведшего к увольнению сотрудника, определяемой с указанием формулировки «военная травма»; 2 в) копия приказа (выписка из приказа) об увольнении сотрудника из органов внутренних дел Российской Федерации в связи с болезнью или по состоянию здоровья. При этом в пункте 5 Правил № 70 указано, что учреждение МСЭ по результатам изучения документов, указанных в пункте 3 Правил № 70, выносит заключение об установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника с указанием наименования увечья или иного повреждения здоровья в соответствии с перечнем увечий и иных повреждений здоровья, при которых сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации устанавливается стойкая утрата трудоспособности, согласно приложению № 1 либо об отказе в установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника. Положений, предусматривающих возложение на учреждения МСЭ право устанавливать стойкую утрату трудоспособности, Правила № 70 не содержат. Вместе с тем, пунктом 9 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» предусмотрено, что при наличии у сотрудника признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации. В настоящее время данный порядок Правительством Российской Федерации не определен. В связи с чем, Ваше обращение направлено для принятия возможных мер по решению вопросов, изложенных в нем, в Министерство юстиции Российской Федерации. О принятых мерах просьба Министерство юстиции Российской Федерации сообщить заявителю. Одновременно по вопросу установления инвалидности сообщаем. Статьей 8 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» право устанавливать гражданам инвалидность, ее группу, причину и сроки возложено только на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы, к которым относятся главные бюро медико-социальной экспертизы по субъектам Российской Федерации, имеющие филиалы - бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Другие органы и организации, в том числе Минтруд России, не правомочны устанавливать гражданам инвалидность и предписывать решения учреждениям МСЭ. В случае несогласия с решением бюро МСЭ по месту жительства гражданин (его законный представитель) в соответствии с Правилами 3 признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (далее - Правила), может обжаловать его в месячный срок в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации путем подачи письменного заявления в бюро МСЭ, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро МСЭ. Решение главного бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации может быть обжаловано, также в месячный срок, в Федеральное бюро МСЭ путем подачи заявления в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро МСЭ (127486, г. Москва, ул. И.Сусанина, дом 3). Кроме того, решение каждого из названных бюро может быть обжаловано в суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Приложение: на 2 л. в 1 экз. во второй адрес. Заместитель директора Департамента по делам инвалидов К.П. Афонина


Это ответ из мин.труда. и посмотрим что ответит наша юстиция. В обращении я указал на дискриминационное положение сотрудников ФСИН по сравнению с другими категориями граждан что нарушает Конституционные права. Как покатит дальше не знаю но главное начать.

Поблагодарил (и): 1 пользователь:


Яндекс.Метрика Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru