Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Установление процента утраты трудоспособности
Автор lale4ka, 01 ноя 2013 19:12
Сообщений в теме: 37
#31
Отправлено 01 Ноябрь 2019 - 21:13
Срочно нужна помощь. Сегодня был на МСЭ отказали в установлении процента утраты трудоспособности на том основании что нет своего приказа а к мвд типа не относимся. Кто сталкивался или знает ответ. В новом положении сказано что уволенные по состоянию здоровья направляются на мсэ для установления процентов а тут во как.
#33
Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 10:37
внештатник (03 Ноябрь 2019 - 15:26) писал:
Походу ни кто не в курсе. Тогда ждем ответы на вопросы которые я задал во ФСИН и Мин. труда и соц защиты.
Я так понимаю это системная проблема. Нет НПА, вот народ и судится. А письменный отказ у вас есть?
По иску об оспаривании отказа в определении процента утраты профессиональной трудоспособности. Решение от 13 октября 2010 года № 2-3298/2010. Белгородская область.
#34
Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 10:55
Жду. Самое интересное то что всех сотрудников направляют в ГБМСЭ. А там начали мне втирать о том что нет электронной заготовки на ФСИН и поэтому не будут оказывать эту услугу. Я им сказал рас нет значит письменный отказ- вот тут мне заявили что откажет первичная МСЭ. А когда я заявил про Конституцию где равные права и о суде вот тут и ступор о якобы начался мыслительный процесс. Когда я вышел за дверь и присел услышал как те давай план соображать как быстрей узнать а правомерно ли они меня бороднули и послали быстрей письмо писать по электронке в Москву с разъяснениями пока я кляузы не начал писать.
#35
Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 19:34
внештатник, то есть они хочут для сотрудников ФСИН такое же ПП РФ как для сотрудников ОВД -- https://base.garant....83885f2efeee52/ А раз его нет то идите в суд? Я правильно понял?
#36
Отправлено 04 Ноябрь 2019 - 20:00
Было ПП РФ № 672, но оно утратило силу -- https://base.garant.ru/70699598/ На кой это сделали, и разродились ли чем то иным, не понятно.
#37
Отправлено 05 Ноябрь 2019 - 10:00
Да все верно но про суд молчат понимая что каждый гражданин имеет право определить тот процент который он утратил от травмы при исполнении работ. Иначе он лишается возможности компенсации заработной платы а она определяется в процентах утраты трудоспособности. (ГК РФ)
#38
Отправлено 19 Ноябрь 2019 - 15:56
Как обещал первый ответ есть надеюсь машина закрутилась.
Департамент по делам инвалидов Минтруда России рассмотрел Ваше обращение по вопросу установления стойкой утраты трудоспособности и сообщает. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2013 № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника внутренних дел Российской Федерации» учреждения МСЭ определяют стойкую утрату трудоспособности сотрудника органа внутренних дел Российской Федерации. Согласно пункту 2 Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2013 № 70 (далее - Правила № 70), направление сотрудника в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности осуществляется медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, к которой сотрудник прикреплен на медицинское обслуживание (далее - медицинская организация). В соответствии с пунктом 3 Правил № 70 медицинская организация представляет в учреждение МСЭ заявление сотрудника о направлении его на медико-социальную экспертизу для установления стойкой утраты трудоспособности, а также следующие документы: а) направление на медико-социальную экспертизу; б) заключение военно-врачебной комиссии о категории годности сотрудника к службе в органах внутренних дел Российской Федерации с указанием причинной связи имеющегося у него увечья или иного повреждения здоровья, приведшего к увольнению сотрудника, определяемой с указанием формулировки «военная травма»; 2 в) копия приказа (выписка из приказа) об увольнении сотрудника из органов внутренних дел Российской Федерации в связи с болезнью или по состоянию здоровья. При этом в пункте 5 Правил № 70 указано, что учреждение МСЭ по результатам изучения документов, указанных в пункте 3 Правил № 70, выносит заключение об установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника с указанием наименования увечья или иного повреждения здоровья в соответствии с перечнем увечий и иных повреждений здоровья, при которых сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации устанавливается стойкая утрата трудоспособности, согласно приложению № 1 либо об отказе в установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника. Положений, предусматривающих возложение на учреждения МСЭ право устанавливать стойкую утрату трудоспособности, Правила № 70 не содержат. Вместе с тем, пунктом 9 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» предусмотрено, что при наличии у сотрудника признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации. В настоящее время данный порядок Правительством Российской Федерации не определен. В связи с чем, Ваше обращение направлено для принятия возможных мер по решению вопросов, изложенных в нем, в Министерство юстиции Российской Федерации. О принятых мерах просьба Министерство юстиции Российской Федерации сообщить заявителю. Одновременно по вопросу установления инвалидности сообщаем. Статьей 8 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» право устанавливать гражданам инвалидность, ее группу, причину и сроки возложено только на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы, к которым относятся главные бюро медико-социальной экспертизы по субъектам Российской Федерации, имеющие филиалы - бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Другие органы и организации, в том числе Минтруд России, не правомочны устанавливать гражданам инвалидность и предписывать решения учреждениям МСЭ. В случае несогласия с решением бюро МСЭ по месту жительства гражданин (его законный представитель) в соответствии с Правилами 3 признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (далее - Правила), может обжаловать его в месячный срок в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации путем подачи письменного заявления в бюро МСЭ, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро МСЭ. Решение главного бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации может быть обжаловано, также в месячный срок, в Федеральное бюро МСЭ путем подачи заявления в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро МСЭ (127486, г. Москва, ул. И.Сусанина, дом 3). Кроме того, решение каждого из названных бюро может быть обжаловано в суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Приложение: на 2 л. в 1 экз. во второй адрес. Заместитель директора Департамента по делам инвалидов К.П. Афонина
Это ответ из мин.труда. и посмотрим что ответит наша юстиция. В обращении я указал на дискриминационное положение сотрудников ФСИН по сравнению с другими категориями граждан что нарушает Конституционные права. Как покатит дальше не знаю но главное начать.
Департамент по делам инвалидов Минтруда России рассмотрел Ваше обращение по вопросу установления стойкой утраты трудоспособности и сообщает. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2013 № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника внутренних дел Российской Федерации» учреждения МСЭ определяют стойкую утрату трудоспособности сотрудника органа внутренних дел Российской Федерации. Согласно пункту 2 Правил определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2013 № 70 (далее - Правила № 70), направление сотрудника в учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности осуществляется медицинской организацией федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, к которой сотрудник прикреплен на медицинское обслуживание (далее - медицинская организация). В соответствии с пунктом 3 Правил № 70 медицинская организация представляет в учреждение МСЭ заявление сотрудника о направлении его на медико-социальную экспертизу для установления стойкой утраты трудоспособности, а также следующие документы: а) направление на медико-социальную экспертизу; б) заключение военно-врачебной комиссии о категории годности сотрудника к службе в органах внутренних дел Российской Федерации с указанием причинной связи имеющегося у него увечья или иного повреждения здоровья, приведшего к увольнению сотрудника, определяемой с указанием формулировки «военная травма»; 2 в) копия приказа (выписка из приказа) об увольнении сотрудника из органов внутренних дел Российской Федерации в связи с болезнью или по состоянию здоровья. При этом в пункте 5 Правил № 70 указано, что учреждение МСЭ по результатам изучения документов, указанных в пункте 3 Правил № 70, выносит заключение об установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника с указанием наименования увечья или иного повреждения здоровья в соответствии с перечнем увечий и иных повреждений здоровья, при которых сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации устанавливается стойкая утрата трудоспособности, согласно приложению № 1 либо об отказе в установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника. Положений, предусматривающих возложение на учреждения МСЭ право устанавливать стойкую утрату трудоспособности, Правила № 70 не содержат. Вместе с тем, пунктом 9 статьи 84 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» предусмотрено, что при наличии у сотрудника признаков стойкой утраты трудоспособности он направляется в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности и (или) установления факта инвалидности. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации. В настоящее время данный порядок Правительством Российской Федерации не определен. В связи с чем, Ваше обращение направлено для принятия возможных мер по решению вопросов, изложенных в нем, в Министерство юстиции Российской Федерации. О принятых мерах просьба Министерство юстиции Российской Федерации сообщить заявителю. Одновременно по вопросу установления инвалидности сообщаем. Статьей 8 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» право устанавливать гражданам инвалидность, ее группу, причину и сроки возложено только на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы, к которым относятся главные бюро медико-социальной экспертизы по субъектам Российской Федерации, имеющие филиалы - бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ). Другие органы и организации, в том числе Минтруд России, не правомочны устанавливать гражданам инвалидность и предписывать решения учреждениям МСЭ. В случае несогласия с решением бюро МСЭ по месту жительства гражданин (его законный представитель) в соответствии с Правилами 3 признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (далее - Правила), может обжаловать его в месячный срок в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации путем подачи письменного заявления в бюро МСЭ, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро МСЭ. Решение главного бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации может быть обжаловано, также в месячный срок, в Федеральное бюро МСЭ путем подачи заявления в главное бюро МСЭ по субъекту Российской Федерации, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро МСЭ (127486, г. Москва, ул. И.Сусанина, дом 3). Кроме того, решение каждого из названных бюро может быть обжаловано в суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Приложение: на 2 л. в 1 экз. во второй адрес. Заместитель директора Департамента по делам инвалидов К.П. Афонина
Это ответ из мин.труда. и посмотрим что ответит наша юстиция. В обращении я указал на дискриминационное положение сотрудников ФСИН по сравнению с другими категориями граждан что нарушает Конституционные права. Как покатит дальше не знаю но главное начать.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|