Сообщений в теме: 186

[GREEN]

Не совсем в тему: по вещёвке срок 3 месяца?

[БуРаТиНо]

GREEN, по вещевке (трудовому спору) исковой срок один год, но только в том случае, если вещевка была начислена, но не выплачена.
нюанс номер один - если вещевка начислена, но не выплачена, то суд в праве продлевать срок исковой давности, причисляя невыплату к длящимся нарушениям трудового права
нюанс номер два - если вещевка начислена, а может быть даже выплачена, но у сотрудника есть сомнения в сумме компенсации, то исковой срок три месяца
нюанс номер три - если вещевка вообще не была начислена, то срок три месяца
но с вещевкой куча нюансов

[Vladimirovich003]

Подскажите, если 15 лет отработал в погонах - доп. отпуск 10 дней. Затем если отработал 5 лет вольным, добавляется ли отпуск согласно Приказа ФСИН от 06.12.2005 № 928



1. Установить рабочим и служащим (далее - работникам) Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;
- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;
- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
- свыше 20 лет - 15 календарных дней.

Сколько добавляется? 3 или 5 дней? И добавляется ли вообще?

[БуРаТиНо]

Vladimirovich003, учитывается общий стаж в УИС: погонный плюс беспогонный

[iqmaster]

Vladimirovich003 (14 Февраль 2020 - 07:36) писал:

Подскажите, если 15 лет отработал в погонах - доп. отпуск 10 дней. Затем если отработал 5 лет вольным, добавляется ли отпуск согласно Приказа ФСИН от 06.12.2005 № 928



1. Установить рабочим и служащим (далее - работникам) Федеральной службы исполнения наказаний, ее территориальных органов, учреждений, исполняющих наказания, следственных изоляторов, а также предприятий и учреждений, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе:
- от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;
- от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;
- от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;
- свыше 20 лет - 15 календарных дней.

Сколько добавляется? 3 или 5 дней? И добавляется ли вообще?

Приказ ФСИН от 06.12.2005 № 928:

порядок исчисления стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется исходя из трудового стажа, дающего право на выплату процентной надбавки за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе;

--------------------------------------------------------------------------

Приказ Минюста от 25.01.2008 г. № 9

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы (службы) в:

б) федеральном (центральном) и территориальных органах уголовно-исполнительной системы, учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах, на предприятиях и в учреждениях, специально созданных для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы в соответствии с Перечнем видов предприятий, учреждений и организаций, входящих в уголовно-исполнительную систему, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2000 г. N 89 "Об утверждении перечня видов предприятий, входящих в уголовно-исполнительную систему";

[Maksimka]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,хочу в мае уйити в отпуск, а после на пенсию, начальник отпуск ставит специально на декабрь. Согласно ст.58 ФЗ 197 я имею право взять отпуск в любое время при увольнения по ст. 84, и в кадрах сказали, что могу, но отпуск будет рассчитан неполный, а за отработанное время, те до мая. Правильно ли это?

[iqmaster]

Maksimka (23 Декабрь 2023 - 21:49) писал:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,хочу в мае уйити в отпуск, а после на пенсию, начальник отпуск ставит специально на декабрь. Согласно ст.58 ФЗ 197 я имею право взять отпуск в любое время при увольнения по ст. 84, и в кадрах сказали, что могу, но отпуск будет рассчитан неполный, а за отработанное время, те до мая. Правильно ли это?

Отпуск дается полностью, насколько я помню. По крайней мере никаких подобных упоминаний в НПА нет. Компенсация за отпуск выплачивается полностью за основной и пропорционально за дополнительный, в соответствии с приказ ФСИН от 16.08.2021 г. N 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации".

Цитата

XIX. Выплата денежного довольствия при увольнении

61. Денежная компенсация выплачивается за не использованный в году увольнения основной отпуск полностью при увольнении по следующим основаниям:

по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в УИС, установленного статьей 91 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ;

по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в УИС и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;

в связи с сокращением должности в УИС, замещаемой сотрудником, при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;

в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в УИС.

Продолжительность отпуска сотрудникам, поступившим на службу не с начала текущего года, восстановленным на службе, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком и увольняемым со службы в текущем году по основаниям, перечисленным в настоящем пункте, определяется путем умножения 1/12 части основного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы, восстановления на службе, окончания отпуска по уходу за ребенком до даты увольнения.

Сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, перечисленным в настоящем пункте, за не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается из расчета 1/12 части дополнительного отпуска за каждый полный месяц исполнения служебных обязанностей в году увольнения (с учетом периодов временной нетрудоспособности, нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, распоряжении).


62. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата денежной компенсации производится за не использованные в году увольнения основной и дополнительные отпуска из расчета 1/12 части отпуска за каждый полный месяц исполнения служебных обязанностей (с учетом периодов временной нетрудоспособности, нахождения в отпусках с сохранением денежного довольствия, распоряжении).

Спросите в кадрах, чем обосновывают свои утверждения?