Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Сообщений в теме: 71
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#62
Отправлено 31 Август 2017 - 20:17
Airo (31 Август 2017 - 19:43) писал:
Тут вон в твиттере пресслужба с помпой отписалась, что один сотрудник ФСИН пишет фентези и уже издал 5 книг. Тоже наверное за премии и награды....
Это называется гонорар. Вот если бы он стал писать на заказ по договору, тогда это уже была бы коммерческая деятельность. Обычно гонорар писателя зависит от успеха его книги, количества продаж на рынке. Как правило писатель получает не больше 6-12 процентов от суммарной стоимости тиража.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#63
Отправлено 01 Октябрь 2018 - 18:51
Уважаемые форумчане! Прошу извинить за возможное неправильное использование терминов в силу отсутствия должных знаний о вашей системе. Очень нужна Ваша помощь, мой старший брат является начальником центра трудовой адаптации осужденных в Тюрьме (данная должность является вольнонаемной, надеюсь правильно указал название). Так вот вопрос в чем вопрос: может ли он, занимая данную должность, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и оказывать услуги никаким образом не связанные с исполнением трудовых обязанностей в качестве начальника ЦТАУ, например, деятельность по пассажирским перевозкам?
#65
Отправлено 18 Июль 2020 - 18:00
#67
Отправлено 19 Июль 2020 - 10:05
iqmaster (18 Июль 2020 - 23:14) писал:
Без подробностей непонятно.
В службе 4 человека, начальник - майор и 3 вольнонаемных работника. И вот перед очередным его отпуском делается дополнение к должностной инструкции вольнонаемной, что на время его отсутствия она должна исполнять его обязанности. На сколько я понимаю, аттестованные руководствуются Положением о службе, а вольные ТК.
#68
Отправлено 19 Июль 2020 - 18:23
ykki (19 Июль 2020 - 10:05) писал:
В службе 4 человека, начальник - майор и 3 вольнонаемных работника. И вот перед очередным его отпуском делается дополнение к должностной инструкции вольнонаемной, что на время его отсутствия она должна исполнять его обязанности. На сколько я понимаю, аттестованные руководствуются Положением о службе, а вольные ТК.
Тут подробно расписано: https://www.eseur.ru...udovoy_funkcii/
В любом случае, если изменения в должностную инструкцию связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то в данном случае работник должен быть письменно уведомлен об этом изменении не менее чем за два месяца. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем определяются работодателем с письменного согласия работника и оформляются соглашением. Этим же соглашением утверждается и размер доплаты за дополнительную работу.
Грубо говоря, с бухты барахты не спрашивая внести дополнительные обязанности нельзя.
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#72
Отправлено 21 Декабрь 2021 - 06:21