Сообщений в теме: 11

[sanyl82]

Уважаемые форумчане, хотелось бы узнать, а как на практике происходят обращения к вышестоящему начальнику по различным вопросам? Ну, например:
1) Как обжаловать дисциплинарное взыскание? Просто писать рапорт и отправлять по почте? Или нужно его как-то регистрировать? Какой порядок?
2) Как пожаловаться на незаконные действия непосредственного начальника? Что писать? ("рапорт", "жалоба"). Как отправлять? Какой порядок?
3) Могут ли сотрудники обращаться к вышестоящему начальнику по личным вопросам? Сам думаю, что да, но тогда как это все происходит? По записи? И как это все осуществить, если учреждение от ТО находится за несколько сотен километров и пятидневная рабочая неделя? Или если записаться, то непосредственный начальник уже не сможет держать?

[ivita3133]

sanyl82 (23 Ноябрь 2014 - 23:58) писал:

Уважаемые форумчане, хотелось бы узнать, а как на практике происходят обращения к вышестоящему начальнику по различным вопросам? Ну, например:
1) Как обжаловать дисциплинарное взыскание? Просто писать рапорт и отправлять по почте? Или нужно его как-то регистрировать? Какой порядок?
2) Как пожаловаться на незаконные действия непосредственного начальника? Что писать? ("рапорт", "жалоба"). Как отправлять? Какой порядок?
3) Могут ли сотрудники обращаться к вышестоящему начальнику по личным вопросам? Сам думаю, что да, но тогда как это все происходит? По записи? И как это все осуществить, если учреждение от ТО находится за несколько сотен километров и пятидневная рабочая неделя? Или если записаться, то непосредственный начальник уже не сможет держать?

1) Дисциплинарные взыскания в основном всегда обжалуются в судебном порядке, для этого составляется исковое заявление. Вы так же одновременно можете это взыскание обжаловать и в выше стоящей инстанции, т.е. в управлении, но из-за принципа коллегиальности данное обжалование не принесёт результатов (если конечно у вас есть в управе ну очень хорошие знакомые), сразу можно обращаться в суд не обращаясь в вышестоящий орган.
2) На незаконные действия вашего непосредственного начальника пишется рапорт и подаётся начальнику, виды отдачи рапорта разные: можно лично придти на приём с рапором, можно зарегистрировать его в канцелярии и нач. сам вас вызовет, а можно отправить по почте заказным письмом.
3) В нашей системе, так же как и у военных на всё про всё пишутся только рапорта, а не жалобы, докладные и т.к.
4) Обращаться к руководству можете всегда, когда в этом есть необходимость, у всех начальников есть специальные дни и часы приёма, а вот надо ли записываться или нет, это узнайте у секретаря (я к своему прямому начальнику ходила тогда когда у меня было время и возможность, спросил у секретаря на месте ли он и один ли, если да , то заходишь), к нач. управы наверное придётся записаться (не была, не знаю, не было необходимости, всё решалось на месте). А зачем ваш непросредственный начальник должен обязательно вас держать? Просто когда нач. управы узнает, что вы к нему записались, есть такая вероятность, что могут прозвонить и поинтересоваться, а зачем это вы к нему собрались...

[львица]

Уважаемые форумчане, Неугодных начинают выживать, ни один сотрудник по хорошему не уволился, все пинком под зад. На данный момент и это коснулось меня, не дает выполнять свои функциональные обязанности, не допускает до работы, толком ничего не объясняет, хочу тоже записаться на прием к начальнику в главк. Что посоветуете?

Сообщение отредактировал львица: 16 Апрель 2016 - 15:40

[monolit]

львица (15 Апрель 2016 - 18:55) писал:

Уважаемые форумчане, хотелось бы узнать, у нас в СИЗО на 2 вакантные должности в отдел режима принимают 15 человек, все они проходят комиссию. Неугодных начинают выживать, ни один сотрудник по хорошему не уволился, все пинком под зад. Начальник видимо почувствовал себя царем. На данный момент и это коснулось меня, не дает выполнять свои функциональные обязанности, не допускает до работы, толком ничего не объясняет, хочу тоже записаться на прием к начальнику в главк. Что посоветуете?

Уважаемая львица.Ну очень мало информации. Вы из ОВРО? Причем здесь режим? Когда конкурс 7.5 человек на место - речь о царях ни при чем. Если можете - поясните проблему. У Вас изъяли пропуск ("не допускает до работы")?

[oletito]

monolit (15 Апрель 2016 - 20:38) писал:

...
Ну очень мало информации. Вы из ОВРО? Причем здесь режим?
...

Скорее здесь речь идет о дневной смене отдела режима. А так - да, информации маловато.

Отправлено с моего IQ4403 через Tapatalk

[ivita3133]

А как можно вообще на 2 должности принять 15 человек?
Остальные 13 куда идут?

[litva78]

ivita3133 (16 Апрель 2016 - 01:16) писал:

А как можно вообще на 2 должности принять 15 человек?
Остальные 13 куда идут?

Конкурс, из 15 выбирают 2.

[львица]

На данный момент хочет сократить мою должность, чтоб уволить меня по сокращению, затем ввести заново должность.

Сообщение отредактировал львица: 16 Апрель 2016 - 15:41

[ivita3133]

Опять начинается приукрашивание и сгущение красок.
Так и пишите как есть - начали выживать...
Зачем писать о 15 соискателях на 2 вакантные должности.
А при чём здесь вообще "Режим" вообще?

Цитата

в противном случае найдет повод от меня избавится

Всё это из разряда обычных "страшилок".
Пусть ищет повод избавится, долго искать придётся..., если работать будете "без сучка и задоринки".

Цитата

На данный момент хочет сократить мою должность, чтоб уволить меня по сокращению, затем ввести заново должность.

При сокращение должности и введении через короткий срок, можно восстановится обратно.
Возьмите б/л, отдохните и как говорится "...время лечит...", может случится так, что про вас забудут, за это время появится новый аутсайдер и начальник переключится на него...

Сообщение отредактировал ivita3133: 16 Апрель 2016 - 16:12

[львица]

Минимальная пенсия у меня наступила, со мной продлили контракт на 5 лет по предельному возрасту, если сократят мою должность мне придется уходить на пенсию, я хочу еще поработать. Должность хочет сократить сам начальник. Вопрос в том, может мне записаться на личный прием к начальнику главка?

[ivita3133]

После приёма у начальника Главка вас сократят быстрее чем вам кажется))

[Удивляющийся]

львица (16 Апрель 2016 - 16:04) писал:

со мной продлили контракт на 5 лет по предельному возрасту

это уже подарок...
По указанию ФСИН сейчас везде нужно держать 5-9% некомплект..

Сообщение отредактировал Удивляющийся: 16 Апрель 2016 - 18:30