И снова здравствуйте, Уважаемые кадры !!! Нужна консультация. По моему делу есть определение суда :
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда
определила:
решение Выборгского городского суда Ленинградской области от 25 июля 2016 г. отменить и принять по делу новое решение.
Исковые требования . удовлетворить частично.
Признать незаконным увольнение 21 апреля 2016 г.. с должности <данные изъяты> отдела охраны федерального казенного учреждения «Следственный изолятор № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области», на основании приказа от 21 апреля 2016 г. № 59-лс, по пункту «м» ч. 1 ст. 58 (в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года N 4202-1). Изменить дату увольнения и формулировку основания увольнения., на увольнение с 1 июля 2016 г. по пункту «г» ч. 1 ст. 58 (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года N 4202-1). Взыскать с федерального казенного учреждения «Следственный изолятор № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» в пользу .: средний заработок за время вынужденного прогула в размере., компенсацию морального вреда в размере. и расходы на оплату услуг представителя в размере. Исходя из Положения о службе: Статья 65. Основания для восстановления в должности, специальном звании и на службе в органах внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании,
а также незаконно уволенными из органов внутренних дел, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел. Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел являются заключение по результатам служебной проверки,
вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника органов внутренних дел о его восстановлении на службе. Инструкция о применении Положения № 76 : Сотрудники, признанные незаконно уволенными, восстанавливаются на службе приказами за подписью начальников, которым предоставлено право назначения на должность, либо вышестоящих начальников.
Основанием для издания приказов о восстановлении на службе являются утвержденные указанными начальниками заключения служебных проверок, а также вступившие в силу решения суда о признании увольнения незаконным.
Кадры опять должны будут провести служебную проверку ? Данным определением увольнение признано незаконным, значит может служить основанием для восстановления ?? Суд изменил дату и формулировку увольнения, ( с ошибкой по ТК РФ), но руководство хочет продлить со мной контракт. Как правильно это должно быть сделано?? Срок продления контракта был пропущен, будет ли считаться этот контракт продленным на неопределенный срок?? или задним числом будет подписан новый??
В следующий раз за использование красного цвета получите бан,для изучения правил форума.
Сообщение отредактировал wachmann: 09 Октябрь 2016 - 13:42
Красный цвет
0
slavich (16 Август 2015 - 20:41) писал:
