Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
0
Сообщений в теме: 10
#1
Отправлено 20 Июнь 2014 - 22:51
Здравствуйте!Буду вам очень благодарна за помощь:ситуация следующая-вообщем я сейчас нахожусь на 8мес беременности б/л сдала в кадры и бух 27.05 денег не до сих пор но ну в этом суть дело в том ,звонят мне с работы и говорять пришел приказ о ликвидации нашего Сизо,мол ты не нечего не получишь так как это произойдет за 2мес и в отпуск кот я так и не отгуляла за14год я не пойду не получу за него не какую деж.компенсацию и 63часа свехруроч и праздничных не видать!я в шоке говорю что это не законно а они мне моль ликвидация не чего не поделаешь!и далее пособие по уходу за ребенком я буду получать как уволеное лицо от гос-ва по миним.прож нормам!прошу вас помогите чем можете!дайте юр.оценку!что делать помогите!по мимо это есть еще ребенок 6лет!выслуга 9 лет.СПАСИБО!
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#2
Отправлено 21 Июнь 2014 - 10:58
У ваших кадровиков походу мозг отсутствует как орган в принципе. Вы в первую очередь сотрудник УФСИН по "ЭНСкой" области. Сначала ВАс просто должны оформить на больничный в связи с рождением ребенка (именно больничный, который дается за определенное время до предполагаемых родов). Затем если роды удачные (чего ВАм искренне желаю) дается больничный в связи с рождением и затем уже оформляется декретный отпуск. Так что регистрируйте Ваш рапорт в канцелярии УФСИН и пусть попробуют его не принять. А все эти их лекцидации Вам должны быть по барабану, а когда через три года выйдете с декретного, вот пусть тогда и сокращают Вас.
Только с такими темпами роста нагрузки на л/с и разбрасывание кадрами, через 3 года Вас будут просить выйти на службу, так как вакансий будет море.
P.S. так что ничего не бойтесь, пишите рапорт на декрет и компенсацию за неотгулянный отпуск, пишите рапорт с требованием ВАм выплатить за переработку. В рапорте за переработку укажите срок в течение которого они должны выплатить (типа досудебной претензии) и в нем же укажите, что в случае невыплаты в указанные сроки будете обращаться в суд с возложением всех судебных расходов на ответчика. Поверьте с Вами рассчитаются в тот срок, который Вы укажите. И не бойтесь, через три года начальник УФСИН будет новый и все забудется
Только с такими темпами роста нагрузки на л/с и разбрасывание кадрами, через 3 года Вас будут просить выйти на службу, так как вакансий будет море.
P.S. так что ничего не бойтесь, пишите рапорт на декрет и компенсацию за неотгулянный отпуск, пишите рапорт с требованием ВАм выплатить за переработку. В рапорте за переработку укажите срок в течение которого они должны выплатить (типа досудебной претензии) и в нем же укажите, что в случае невыплаты в указанные сроки будете обращаться в суд с возложением всех судебных расходов на ответчика. Поверьте с Вами рассчитаются в тот срок, который Вы укажите. И не бойтесь, через три года начальник УФСИН будет новый и все забудется
Сообщение отредактировал telo: 21 Июнь 2014 - 11:03
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#3
Отправлено 25 Июнь 2014 - 17:49
здравствуйте! Сегодня звонила в главк на счет денег ,(сьездит не смогла плохо было) мне ответили что денег из фсина не было по моей статье (дород и послерод больнич)не поступало и не известно когда поступят?как и в какие сроки мне должны выплатить деньги?спасибо за ранее!
#5
Отправлено 25 Июнь 2014 - 18:29
nadin87 (20 Июнь 2014 - 22:51) писал:
Здравствуйте!Буду вам очень благодарна за помощь:ситуация следующая-вообщем я сейчас нахожусь на 8мес беременности б/л сдала в кадры и бух 27.05 денег не до сих пор но ну в этом суть дело в том ,звонят мне с работы и говорять пришел приказ о ликвидации нашего Сизо,мол ты не нечего не получишь так как это произойдет за 2мес и в отпуск кот я так и не отгуляла за14год я не пойду не получу за него не какую деж.компенсацию и 63часа свехруроч и праздничных не видать!я в шоке говорю что это не законно а они мне моль ликвидация не чего не поделаешь!и далее пособие по уходу за ребенком я буду получать как уволеное лицо от гос-ва по миним.прож нормам!прошу вас помогите чем можете!дайте юр.оценку!что делать помогите!по мимо это есть еще ребенок 6лет!выслуга 9 лет.СПАСИБО!
Права беременных при ликвидации учреждения регулируются Трудовым кодексом. Есть отдельная статья 261 ТК РФ, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации, причем только в этом случае.
Если учреждение прекращает деятельность, то ваша беременность и наличие детей не будет играть никакой роли, вас уволят так же, как всех, если только по доброте душевной руководитель терроргана не примет меры по вашему дальнейшему трудоустройству.
При ликвидации учреждения и увольнении учреждение обязано выплатить сотруднику компенсацию на все неиспользованные отпуска, а также выплатить всю задолженность по деньгам. По больничному, точно не скажу, по моему если вы его уже сдали, значит выплаты должно сделать учреждение.
Вообще в таких случаях лучше общаться с учреждением письменно. Дабы иметь на руках ответы, если вы считаете, что происходит нечто незаконное, вы всегда можете обратиться в прокуратуру для проверки.
#6
Отправлено 25 Июнь 2014 - 21:04
Пиказ о ликвидации пришел и хорошо .Дело в том что Вас уволить не могут. Вас и таких же мамочек которые находятся в отпусках по уходу за детьми передают в ваш территориальный УФСИН . Вы будете у них числиться и получать пособие пока ребенку не исполнится 3 года, а потом обязаны еще и трудоустроить .Кадровики чтобы было проше пытаются Вас уволить это незаконно. Позвоните в Москву в кадры спросите с кем можно проконсультироваться по Вашему вопросу. Москва может сразу перезвонить в Вашы кадры и объяснить политику. Документы подписывать не надо. Вы готовитесь стать мамочкой Вам нервничать нельзя будет все хорошо.
Почему даю такой совет. У меня племяницу пытались также заставить написать рапорт на уволнение в связи с ликидацией в ( пожарная часть) она отказалась писать рапорт родила 3 года отпуск и опять работа ( пожарная часть) только в другом районе города.
Почему даю такой совет. У меня племяницу пытались также заставить написать рапорт на уволнение в связи с ликидацией в ( пожарная часть) она отказалась писать рапорт родила 3 года отпуск и опять работа ( пожарная часть) только в другом районе города.
Сообщение отредактировал aragon29a: 25 Июнь 2014 - 22:13
#7
Отправлено 25 Июнь 2014 - 22:12
ВИКОЛЬ (25 Июнь 2014 - 21:04) писал:
Пиказ о ликвидации пришел и хорошо .Дело в том что Вас уволить не могут. Вас и таких же мамочек которые находятся в отпусках по уходу за детьми передают в ваш территориальный УФСИН . Вы будете у них числиться и получать пособие пока ребенку не исполнится 3 года, а потом обязаны еще и трудоустроить .Кадровики чтобы было проше пытаются Вас уволить это незаконно. Позвоните в Москву в кадры спросите с кем можно проконсультироваться по Вашему вопросу. Москва может сразу перезвонить в Вашы кадры и объяснить политику. Документы подписывать не надо. Вы готовитесь стать мамочкой Вам нервничать нельзя будет все хорошо.
Автор темы не находится в отпуске по уходу, а находится на больничном по беременности.
Кроме того, согласно пункту 17.16 приказа № 76, увольнение со службы беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда сотрудники подлежат увольнению со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "г", "е", "ж", "з", "к", "л" и "м" статьи 58 Положения о службе....
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть уволены, за исключением случая ликвидации данного учреждения и органа уголовно-исполнительной системы, в котором они проходили службу, и их отказа от продолжения службы в другом учреждении, органе уголовно-исполнительной системы.
Т.е. для увольнения должно быть исполнено два условия:
1. Ликвидация учреждения
2. Отказ от продолжения службы в другом учреждении. Вот тут и начинается самое интересное.
Сразу вопрос
ВИКОЛЬ (25 Июнь 2014 - 21:04) писал:
Вас и таких же мамочек которые находятся в отпусках по уходу за детьми передают в ваш территориальный УФСИН . Вы будете у них числиться и получать пособие пока ребенку не исполнится 3 года, а потом обязаны еще и трудоустроить
Что значит передают? На какую должность? В распоряжении находится 1,5 или 3 года невозможно. Значит должны быть вакантные должности.
#8
#10
Отправлено 27 Сентябрь 2023 - 19:39
Добрый вечер, коллеги ! Интересует вопрос. кто сталкивался с ликвидацией учреждения? Какие выплаты производились ? Про оклады кто имеет право выхода на пенсию , компенсация за неиспользованный отпуск ,а также выплаты за вещевой склад мы знаем ! Как дела обстояли с выплатами за переработку и т.д? Может чего еще выдавали ?