Сообщений в теме: 25

[Таша]

Здравствуйте,просто интересно узнать в сопровождение отправляют вольнонаемных медиков, работаю медицинской сестрой, фельдшера аттестованные в иной раз сваливают такое на вольнонаемных, ввиду их занятости и усталости. Не могу ни где найти хоть какие документы подтверждающие это, в договоре этого нет и это просто возлагается в твои обязанности. Так же как и когда усиление нас сутками ставят дежурить и выходить, на прием этапированных мы тоже ходим и ни чего сказать нельзя в свою защиту, оплата копеечная иной раз надо ехать на такси и получается проездил за свой счет. Бардак полный.

[ivita3133]

Таша (09 Март 2014 - 09:11) писал:

Здравствуйте,просто интересно узнать в сопровождение отправляют вольнонаемных медиков, работаю медицинской сестрой, фельдшера аттестованные в иной раз сваливают такое на вольнонаемных, ввиду их занятости и усталости. Не могу ни где найти хоть какие документы подтверждающие это, в договоре этого нет и это просто возлагается в твои обязанности. Так же как и когда усиление нас сутками ставят дежурить и выходить, на прием этапированных мы тоже ходим и ни чего сказать нельзя в свою защиту, оплата копеечная иной раз надо ехать на такси и получается проездил за свой счет. Бардак полный.

а вы свои функциональные обязанности читали?
закреплено ли в обязанностях, что должны сопровождать и принимать этапы?
а сколько же у вас всего аттестованных медиков?

[Ayvan]

Человек просит о помощи, но или что то не договаривает или не совсем верно излагает суть дела:

Angar1875 (18 Февраль 2014 - 21:07) писал:

... А то начальники очень любят на словах неудобные приказы отдавать, а потом в случае чего открещиваются от всего. ... И тем более все эти командировки на словах. ... А по поводу за чей счет. Может в Москве и выгодно кататься в командировки. А я вот с женой прикинул сколько я своих денег потратил за 15 лет службы возя жуликов. Сошлись что можно было машину купить...

Получается вроде бы человек едет в сопровождение по устному (на словах) приказу начальника и за свои денюжки. И тут же:

Angar1875 (18 Февраль 2014 - 21:07) писал:

...А по поводу денег. 100 рублей в день на еду. В незнакомом городе. И минимум на гостиницу. Бывает приезжаешь в незнакомый город поздно ночью. На чем ехать на вокзал. Такси. А такси не дешево и не оплачивается...

Получается, что приказ не на словах, а выписывается целая командировка, иначе откуда суточные и даже минимум на гостиницу... Интересно, как начальник может "потом в случае чего открестится от всего", в том числе от командировки, которую он выписывал? И ещё интересно, где продаются такие дешёвые машины (и стоит ли их покупать) или Вы действительно считаете, что за 15 лет поездок в командировки (с выписанными командировочными) вы потратили не одну сотню тысяч рублей.

И ещё несколько чисто профессиональных вопросов:

Angar1875 (18 Февраль 2014 - 21:07) писал:

...Служу фельдшером-лаборантом в сизо. ... Я служу на должности фельдшера-лаборанта...

Вы нам описываете ужасы работы с чистой культурой в боксе 3-4 группы опасности. Нет, я не прикалываюсь, правда очень интересно - у Вас спец. туб. СИЗО? Я про такие не слышал (может, что упустил). А ещё наполняемость Вашего СИЗО и процент от общего числа заключённых (если это не спец туб СИЗО) больных туберкулёзом?

Angar1875 (18 Февраль 2014 - 21:07) писал:

... Сократили в организации всех кто умел и хотел работать. Оставили одну шушеру ...

Вас оставили. А за 15 лет службы - карьера не хилая: рентгенолаборант, фельдшер и фельдшер-лаборант (аттестованный, шестичасовой рабочий день (поди без обеда) да ещё год за два). И ещё наверное учиться посылали (или работаете без сертификата?). Вы там случайно ни чего не пообещали руководству (мол буду помогать), когда просились что бы Вас перевели в лаборанты?

[Любопытный]

Таша (09 Март 2014 - 09:11) писал:

Здравствуйте,просто интересно узнать в сопровождение отправляют вольнонаемных медиков, работаю медицинской сестрой, фельдшера аттестованные в иной раз сваливают такое на вольнонаемных, ввиду их занятости и усталости. Не могу ни где найти хоть какие документы подтверждающие это, в договоре этого нет и это просто возлагается в твои обязанности. Так же как и когда усиление нас сутками ставят дежурить и выходить, на прием этапированных мы тоже ходим и ни чего сказать нельзя в свою защиту, оплата копеечная иной раз надо ехать на такси и получается проездил за свой счет. Бардак полный.

Ув.'Таша'! 1. Для медицинского сопровождения направляются медицинские работники и аттестованные и вольнонаемные. Но эта обязанность должна быть прописана в Вашей должностной инструкции. Если это не прописано, то только с Вашего согласия.
2. Усиление - это перевод личного состава учреждения на усиленный вариант несения СЛУЖБЫ, т.е. касается аттестованных, с вольнонаемными только с Вашего согласия.
3. Прием этапа (первичный экспресс-опрос-осмотр поступающего спецконтингента)- обычная работа, ее.могут проводить медицинские работники и аттестованные и вольнонаемные.

[ivita3133]

Для того чтоб получить чёткий ответ, надо чётко описывать проблему,
человек пишет о мед. сопровождении, напрашивается вопрос - сопровождение куда?
есть два вида сопровождения: по этапу на зону больного з/к или в какой то мед. стационар или поликлинику на "воле" для лечения и обследования.
Для сопровождения на зону по этапу назначаются только аттестованные сотрудники, для этого и составляются соот. документы, приказы и всё такое.... с оплатой командировки со всеми вытекающими....
Для того что съездить на пару часов в какую то гражданскую поликлинику или стационар уже другие документы, в такие документы сопровождающий медик может вообще не включаться, так что поездки такого плана идут с согласия самих сотрудников или по устному распоряжению нач. МСЧ.
Ни в какие "усиления" вольные медики не включаются, в "усиление" медики работают в штатном обычном режиме, усиление только для аттестованных, могут увеличить количество аттестованных медиков в МСЧ на время усиления, но не вольных, как сказано выше, что усиление - это усиленный режим несения службы, а не работы, значит это для тех кто служит, а не работает.
А приёмами этапа всегда занимается аттестованный фельдшер или врач, который находится на суточном или сменном дежурстве - это его "святая" обязанность, и это всегда включается в его обязанности документально, т.к. этапы приходят и уходят в разное время суток, а не в общепринятое рабочее время.
Вольные могут заниматься приёмами этапа только при отсутствии такого фельдшера или при очень огромной его загруженности на время прихода этапа.
А если в смену ходит "вольный" медик, то тогда в таком случае он занимается принятием и убытием этапов, и то при отсутствии с ним в смене аттестованного фельдшера, опять таки это должно быть прописано в обязанностях.
Далее, в вопросе не было написано про количество аттестованных и "вольных" сотрудников данной МСЧ, если у них всего один аттестованный медик, то соответственно и все обязанности, которыми ранее занимались аттестованные в равном количестве технично переплывают на "вольных", что конечно же должно быть закреплено документально в их функциональных обязанностях.

Сообщение отредактировал ivita3133: 10 Март 2014 - 02:40

[барсук]

Добрый день коллеги не нашел раздел для своего вопроса:.....напишу здесь; сотрудник в свой выходной день упал и ушибся поехал в травмпункт; там осмотрели его сделали снимок.... перелома нет- ушибся сильно; о том что ездил вечером в травмпункт никому из непосредственных начальников не сообщал на службу выходил как положено и выполнял свои обязанности и больничный естественно не оформлял .. а сегодня на собрании говорили что если кто-то получит травму и не сообщит об этом значит наверняка был пьян и т.д и будет уволен... может кто прокомментирует?

[ivita3133]

барсук (25 Декабрь 2015 - 14:08) писал:

Добрый день коллеги не нашел раздел для своего вопроса:.....напишу здесь; сотрудник в свой выходной день упал и ушибся поехал в травмпункт; там осмотрели его сделали снимок.... перелома нет- ушибся сильно; о том что ездил вечером в травмпункт никому из непосредственных начальников не сообщал на службу выходил как положено и выполнял свои обязанности и больничный естественно не оформлял .. а сегодня на собрании говорили что если кто-то получит травму и не сообщит об этом значит наверняка был пьян и т.д и будет уволен... может кто прокомментирует?

Это "новогодний" прикол?

[барсук]

ivita3133 (25 Декабрь 2015 - 15:02) писал:

Это "новогодний" прикол?

может смешно звучит для меня точно не прикол

[ivita3133]

барсук (25 Декабрь 2015 - 16:17) писал:

может смешно звучит для меня точно не прикол

А что такое? Есть что скрывать?

[Любопытный]

барсук (25 Декабрь 2015 - 14:08) писал:

Добрый день коллеги не нашел раздел для своего вопроса:.....напишу здесь; сотрудник в свой выходной день упал и ушибся поехал в травмпункт; там осмотрели его сделали снимок.... перелома нет- ушибся сильно; о том что ездил вечером в травмпункт никому из непосредственных начальников не сообщал на службу выходил как положено и выполнял свои обязанности и больничный естественно не оформлял .. а сегодня на собрании говорили что если кто-то получит травму и не сообщит об этом значит наверняка был пьян и т.д и будет уволен... может кто прокомментирует?

Вероятно "испорченный телефон". Рекомендую плюнуть и забыть.

[Станислав]

ivita3133 (25 Декабрь 2015 - 15:02) писал:

Это "новогодний" прикол?

Да, нет...барсук немного недопонял наверное)

барсук (25 Декабрь 2015 - 14:08) писал:

Добрый день коллеги не нашел раздел для своего вопроса:.....напишу здесь; сотрудник в свой выходной день упал и ушибся поехал в травмпункт; там осмотрели его сделали снимок.... перелома нет- ушибся сильно; о том что ездил вечером в травмпункт никому из непосредственных начальников не сообщал на службу выходил как положено и выполнял свои обязанности и больничный естественно не оформлял .. а сегодня на собрании говорили что если кто-то получит травму и не сообщит об этом значит наверняка был пьян и т.д и будет уволен... может кто прокомментирует?

У нас похожее предупреждение было. Из отдела кадров исходило, что при получении травмы сразу же поставить в известность начальника отдела, тот кадры. Но это все связано со сроками проверок по травмам (я так думаю), кадровики очень шугаются этого вопроса, потому как наказывают часто за упущенные сроки. Вот они и гонят жути на личный состав...