Сообщений в теме: 41

[Работник]

У меня созрел такой вопрос . Слышал ,что если есть ребёнок до 18 лет , находящейся на иждивении то производится соотв-ая доплата к пенсии . Так ли это и распространяется ли на пенсионеров по выслуге лет ушедших ( тоесть на нас ) ? Если да , то что для этого необходимо ?

[User]

Работник (03 Июнь 2013 - 14:35) писал:

У меня созрел такой вопрос . Слышал ,что если есть ребёнок до 18 лет , находящейся на иждивении то производится соотв-ая доплата к пенсии . Так ли это и распространяется ли на пенсионеров по выслуге лет ушедших ( тоесть на нас ) ? Если да , то что для этого необходимо ?

Поискать ответ на форуме...Обсуждалось много раз...

[iqmaster]

Работник (03 Июнь 2013 - 14:35) писал:

У меня созрел такой вопрос . Слышал ,что если есть ребёнок до 18 лет , находящейся на иждивении то производится соотв-ая доплата к пенсии . Так ли это и распространяется ли на пенсионеров по выслуге лет ушедших ( тоесть на нас ) ? Если да , то что для этого необходимо ?

Лучше зайдите в свою пенсионную службу. Там подробно объяснят.

Если в общем.

Неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, в соответствии с п. «б» ст. 17 Закона РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» к пенсии за выслугу лет может быть начислена надбавка (при наличии одного такого члена семьи – в размере 32% расчетного размера пенсии; при наличии двух – в размере 64%. Расчетный размер пенсии на 1 января 2013 года установлен 3626 руб. 71 коп.).

Для рассмотрения вопроса об установлении надбавки на иждивенцев пенсионеру необходимо предоставить следующие документы:

Заявление .
Копию трудовой книжки (оригинал предоставлять раз в год до 1 ноября).
Копию свидетельства о рождении иждивенца.
Справка из органов Пенсионного Фонда РФ о неполучении иждивенцем социальной пенсии (раз в год до 1 ноября).
Справка из территориально инспекции ФНС России об отсутствии регистрации пенсионера в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (раз в год до 1 ноября).
Справка из образовательного учреждения об обучении (на дневной форме) иждивенца в возрасте от 18 до 23 лет дважды в год (март, сентябрь).
Справка с места жительства о составе семьи и степени родства ее членов.

[Михаил69]

А если ребенок является курсантом ВУза ФСИН положена ли данная доплата к пенсии?

[Натальяяя]

Вышел на пенсию и оказываю услуги предприятию по договору без официального трудоустройства. На прошлой неделе при предоставлении в пенсионный отдел документов на несовершеннолетнего иждивенца мне отказали в надбавке, мотивируя тем, что у меня идут отчисления в пенсионный фонд. Правы ли они?

[User]

Натальяяя (24 Март 2015 - 20:38) писал:

Вышел на пенсию и оказываю услуги предприятию по договору без официального трудоустройства. На прошлой неделе при предоставлении в пенсионный отдел документов на несовершеннолетнего иждивенца мне отказали в надбавке, мотивируя тем, что у меня идут отчисления в пенсионный фонд. Правы ли они?

Договор есть, деньги получаете, налоги платите. Конечно они правы.

[iqmaster]

Натальяяя (24 Март 2015 - 20:38) писал:

Вышел на пенсию и оказываю услуги предприятию по договору без официального трудоустройства. На прошлой неделе при предоставлении в пенсионный отдел документов на несовершеннолетнего иждивенца мне отказали в надбавке, мотивируя тем, что у меня идут отчисления в пенсионный фонд. Правы ли они?

Да правы, работодатель обязан делать все необходимые отчисления по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. А надбавка на иждевенца выплачивается неработающим пенсионерам. А раз идут отчисления в пенсионный фонд, значит вы работаете.

[Натальяяя]

трудовая чистая, оказываю услуги предприятию в частном порядке, но не зарегистрирован как частный предприниматель. Оказал услугу - заплатили. Предприятие проводит оплату за услугу после подписания акта о выполнении услуги через кассу. Где можно поподробнее об этом узнать? И если пенсионный отдел за 2014 год пропустил надбавку по тем же самым предоставленным мной документам, должен ли я сейчас возвращать им эту выплату за весь 2014 год?

[Odinn]

Натальяяя (24 Март 2015 - 22:31) писал:

трудовая чистая, оказываю услуги предприятию в частном порядке, но не зарегистрирован как частный предприниматель. Оказал услугу - заплатили. Предприятие проводит оплату за услугу после подписания акта о выполнении услуги через кассу. Где можно поподробнее об этом узнать? И если пенсионный отдел за 2014 год пропустил надбавку по тем же самым предоставленным мной документам, должен ли я сейчас возвращать им эту выплату за весь 2014 год?

Вы в пенсионный отдел должны были предоставить выписку из лицевого счёта застрахованного лица по форме СЗИ-5 в ней указаны все перечисления сделанные работодателем (поквартально) на ваш пенсионный счёт.

[Натальяяя]

Odinn (24 Март 2015 - 23:31) писал:

Вы в пенсионный отдел должны были предоставить выписку из лицевого счёта застрахованного лица по форме СЗИ-5 в ней указаны все перечисления сделанные работодателем (поквартально) на ваш пенсионный счёт.

Я и объясняю, что предоставил все документы в т.ч. и справку СЗИ-5 в 2014 году. И в 2015 тоже предоставил все документы, причем отчисления по справке, что были в 2014 и в 2015 году. Официально еще раз повторяю не трудоустроен, трудовая чистая. За оказанные мной личные услуги предприятие производит со мной оплату. Я не зарегистрирован как ЧП. Только в 2014 пропустили эту надбавку, и я ее получал, а в 2015 позвонили и сказали, что я им должен вернуть всю надбавку за 2014 год и в 2015 надбавки не будет! Вопрос : В моем случае должен ли я вернуть всю надбавку? И должны ли мне её в дальнейшем выплачивать?

[User]

Не проще было договор оформить на другое лицо?

[iqmaster]

Натальяяя (25 Март 2015 - 08:39) писал:

Я и объясняю, что предоставил все документы в т.ч. и справку СЗИ-5 в 2014 году. И в 2015 тоже предоставил все документы, причем отчисления по справке, что были в 2014 и в 2015 году. Официально еще раз повторяю не трудоустроен, трудовая чистая. За оказанные мной личные услуги предприятие производит со мной оплату. Я не зарегистрирован как ЧП. Только в 2014 пропустили эту надбавку, и я ее получал, а в 2015 позвонили и сказали, что я им должен вернуть всю надбавку за 2014 год и в 2015 надбавки не будет! Вопрос : В моем случае должен ли я вернуть всю надбавку? И должны ли мне её в дальнейшем выплачивать?

Любой гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг - уже считается трудоустройством, просто по этим договорам не предусмотрена трудовая книжка (т.е. нет определенных гарантий по ТК РФ).

Если же с вами заключили трудовой договор и при этом не сделали запись в трудовой, то тут работодатель нарушил законодательство.

И еще, по факту вы осуществляете незаконную предпринимательскую деятельность, так как, если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как индивидуальный (частный) предприниматель, то оно может быть привлечено к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности (статья 171 Уголовного кодекса РФ).
----------------------------------
Ст.2 ГК РФ. Предпринимательская деятельность - самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Признаки предпринимательской деятельности:
1) самостоятельность экономической деятельности и осуществление ее на свой риск;
2) систематическое получение прибыли как цель деятельности;
3) пользование имуществом, продажа товаров, выполнение работ или оказание услуг как источники прибыли.


Так что вы еще рискуете попасть в поле зрения налоговой.

[Odinn]

iqmaster (25 Март 2015 - 09:11) писал:

Так что вы еще рискуете попасть в поле зрения налоговой.

При выплате вознаграждения по договору гражданско-правового характера НДФЛ удерживают в общем прядке. Организация (или ИП), производящая выплаты по заключенным с физическими лицами договорам гражданско-правового характера, признается налоговым агентом в отношении таких доходов физических лиц и, соответственно, должна исполнять обязанности по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц (ст. 226 НК РФ).
Так. что претензий у налоговой к физлицу быть не должно.

Натальяяя (25 Март 2015 - 08:39) писал:

Я и объясняю, что предоставил все документы в т.ч. и справку СЗИ-5 в 2014 году. И в 2015 тоже предоставил все документы, причем отчисления по справке, что были в 2014 и в 2015 году.

На основании этих отчислений вам и отказывают в надбавке и требуют возврата излишне выплаченной надбавки за все месяцы в которых есть отчисления на ваш пенсионный счёт.

Сообщение отредактировал Odinn: 25 Март 2015 - 12:04

[Натальяяя]

iqmaster (25 Март 2015 - 09:11) писал:

Любой гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг - уже считается трудоустройством, просто по этим договорам не предусмотрена трудовая книжка (т.е. нет определенных гарантий по ТК РФ).

Если же с вами заключили трудовой договор и при этом не сделали запись в трудовой, то тут работодатель нарушил законодательство.

И еще, по факту вы осуществляете незаконную предпринимательскую деятельность, так как, если лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, не зарегистрировано как индивидуальный (частный) предприниматель, то оно может быть привлечено к ответственности за незаконное осуществление предпринимательской деятельности (статья 171 Уголовного кодекса РФ).
----------------------------------
Ст.2 ГК РФ. Предпринимательская деятельность - самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Признаки предпринимательской деятельности:
1) самостоятельность экономической деятельности и осуществление ее на свой риск;
2) систематическое получение прибыли как цель деятельности;
3) пользование имуществом, продажа товаров, выполнение работ или оказание услуг как источники прибыли.


Так что вы еще рискуете попасть в поле зрения налоговой.

Хорошо, допустим. Но при предоставлении всех документов в пенсионный отдел, инспектор назначила на 2014 год эту надбавку. Я ведь её не заставлял, она всё проверила, оставила себе все мои справки и назначила надбавку. Сейчас она, я так понимаю после финансово- ревизионной проверки, с меня требует вернуть всю надбавку за 2014 год. Ведь по сути это её косяк. Проверив все справки она должна была мне отказать в этой надбавке, тем не менее она ее назначает. Должен ли я возвращать сейчас эту надбавку?

[iqmaster]

Натальяяя (25 Март 2015 - 11:57) писал:

Хорошо, допустим. Но при предоставлении всех документов в пенсионный отдел, инспектор назначила на 2014 год эту надбавку. Я ведь её не заставлял, она всё проверила, оставила себе все мои справки и назначила надбавку. Сейчас она, я так понимаю после финансово- ревизионной проверки, с меня требует вернуть всю надбавку за 2014 год. Ведь по сути это её косяк. Проверив все справки она должна была мне отказать в этой надбавке, тем не менее она ее назначает. Должен ли я возвращать сейчас эту надбавку?

Ну если не будете сами возвращать, то УФСИН подаст на вас в суд и там собственно и решиться, должны вы возвращать или нет. Так что это ваш выбор, тянуть до суда, если вы считаете, что вы правы и собственно выяснить в суде, кто виноват или просто вернуть деньги. Опять же надо смотреть цену вопроса.
Все вышесказанное - это лично мое мнение, я бы на вашем месте проконсультировался бы у адвоката по этому вопросу.