Сообщений в теме: 24

[d_e_n]

sanyl82 (24 Июнь 2016 - 05:05) писал:

Но ведь чем-то это должно регламентироваться, Вы согласны? Не только Присягой и осознанием того, что сотрудник пришёл служить, а не баклуши бить...

Мастер дал Вам ответ с ссылкой на НПА, вряд ли есть, что то другое

[sanyl82]

d_e_n (24 Июнь 2016 - 05:09) писал:

Мастер дал Вам ответ с ссылкой на НПА, вряд ли есть, что то другое

Вот, например, у полицейских есть такое:
342-ФЗ О службе в ОВД
ст. 31 ч.8. В связи со служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел может без освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел и его согласия привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности.
В нашем Положении есть что-то подобное, но это связано с контрактом: ст.11 ..."В случае служебной необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности." И в контрактах это тоже прописывают. Но выполнение обязанностей опять же где?
Может ли являться выполнением обязанностей, не предусмотренных контрактом, служба в другом учреждении? Про командировки в указанных статьях ни у полицейских ни у нас ни слова.

А то так получается слишком большой простор для воли руководителя: куда хочу - туда отправлю, насколько хочу - настолько отправлю. А для кого-то это реальная возможность для злоупотребления. Не надо на меня набрасываться, если что , я лишь пытаюсь рассмотреть этот вопрос со всех сторон с юридической точки зрения.
Может, всё-таки есть что-то ещё...

Сообщение отредактировал sanyl82: 24 Июнь 2016 - 06:38

[ДжейСи]

Вечный Старлей (30 Октябрь 2017 - 11:30) писал:

Прохожу ВВК на пенсию, срочно вызывают а главк (в командировку) мотивируя своё решение тем, что я ВВК должен проходить без отрыва от службы и явится по вызову ГЛАВКА. насколько обоснованно?

Если Вы не на больничном и не в отпуске, то полностью обоснованно.
Только, наверно, не "по вызову", а по письменному указанию?

[ivita3133]

Вечный Старлей (30 Октябрь 2017 - 11:30) писал:

Прохожу ВВК на пенсию, срочно вызывают а главк (в командировку) мотивируя своё решение тем, что я ВВК должен проходить без отрыва от службы и явится по вызову ГЛАВКА. насколько обоснованно?

Вы рапорт на освобождение от служ. обязанностей для прохождения ВВК писали?
Если нет, то всё законно.

[iqmaster]

Вечный Старлей (30 Октябрь 2017 - 16:21) писал:

111. Освидетельствование сотрудников в связи с предстоящим увольнением со службы проводится ВВК не позднее трех недель со дня начала их амбулаторного или стационарного обследования. В случаях, когда освидетельствование в связи с неясностью диагноза или исхода увечья, заболевания и их последствий не может быть проведено в указанный срок, обследование может быть продлено начальником ведомственного медицинского учреждения, о чем ставится в известность руководство или кадровый аппарат органа УИС, направившего сотрудника на освидетельствование.

Сотрудники на время амбулаторного обследования и освидетельствования в ВВК освобождаются руководством органа УИС от исполнения служебных обязанностей на срок, необходимый для обследования и освидетельствования, но не более трех недель. Этот срок освобождения от исполнения служебных обязанностей может быть продлен руководством органа УИС по заключению начальника ведомственного медицинского учреждения о необходимости проведения дополнительного обследования, но не более чем на две недели.

а разве не автоматом идет?

Нет. По вашему рапорту. И делается приказ.

[ivita3133]

Вечный Старлей (30 Октябрь 2017 - 16:21) писал:

111. Освидетельствование сотрудников в связи с предстоящим увольнением со службы проводится ВВК не позднее трех недель со дня начала их амбулаторного или стационарного обследования. В случаях, когда освидетельствование в связи с неясностью диагноза или исхода увечья, заболевания и их последствий не может быть проведено в указанный срок, обследование может быть продлено начальником ведомственного медицинского учреждения, о чем ставится в известность руководство или кадровый аппарат органа УИС, направившего сотрудника на освидетельствование.

Сотрудники на время амбулаторного обследования и освидетельствования в ВВК освобождаются руководством органа УИС от исполнения служебных обязанностей на срок, необходимый для обследования и освидетельствования, но не более трех недель. Этот срок освобождения от исполнения служебных обязанностей может быть продлен руководством органа УИС по заключению начальника ведомственного медицинского учреждения о необходимости проведения дополнительного обследования, но не более чем на две недели.

а разве не автоматом идет?

Нет, не идёт...

[iqmaster]

Вечный Старлей (30 Октябрь 2017 - 19:27) писал:

Что же тогда не написали, МОГУТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕНЫ?!

Для освобождения от обязанностей нужен документ, в данном случае приказ. Пишите рапорт на освобождение от обязанностей со ссылкой на НПА, начальник визирует, а кадры клепают приказ, как законное и юридически обоснованная причина вашего отсутствия на службе. Механизм простой.

Вам и ежегодный отпуск раз в году положен. Однако вы же не уходите в отпуск без рапорта и отпускного на основании только потому, что он вам положен.

[мишган]

Если такой рапорт начальник подпишет, кадры сделают приказ, то размер денежного довольствия изменится в меньшую сторону или будет в полном объёме на период прохождения ввк?

[ДоктоR]

Денежное довольствие не может уменьшиться, это же довольствие, а не зарплата))

[iqmaster]

мишган (31 Октябрь 2017 - 07:55) писал:

Если такой рапорт начальник подпишет, кадры сделают приказ, то размер денежного довольствия изменится в меньшую сторону или будет в полном объёме на период прохождения ввк?

Такое возможно только при выводе в распоряжение. Могут снять надбавки. А могут и не снять.