Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
![]() |
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
Локализация от IP-Board.Ru
О некоторых мерах поощрения в Федеральной службе исполнения наказаний
Автор Евгенийru, Сегодня, 19:43
ведомственные награды
В этой теме нет ответов
#1
Отправлено Сегодня, 19:43
О некоторых мерах поощрения в Федеральной службе исполнения наказаний
https://regulation.g...rojects/167817/
Необходимость разработки проекта приказа обусловлена необходимостью нормативного закрепления права награждения нагрудными знаками и объявления благодарности Федеральной службы исполнения наказаний первым заместителем, заместителями директора Федеральной службы исполнения наказаний в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России, а также закрепления новых ведомственных наград (медаль Михаила Гернета, медаль «За заслуги в патриотическом воспитании», медаль «За содействие» I и II степени, нагрудный знак «Лучший работник службы организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны», нагрудный знак «Лучший сотрудник подразделений цифровой трансформации»).
https://regulation.g...rojects/167817/
Необходимость разработки проекта приказа обусловлена необходимостью нормативного закрепления права награждения нагрудными знаками и объявления благодарности Федеральной службы исполнения наказаний первым заместителем, заместителями директора Федеральной службы исполнения наказаний в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора ФСИН России, а также закрепления новых ведомственных наград (медаль Михаила Гернета, медаль «За заслуги в патриотическом воспитании», медаль «За содействие» I и II степени, нагрудный знак «Лучший работник службы организации мобилизационной подготовки и гражданской обороны», нагрудный знак «Лучший сотрудник подразделений цифровой трансформации»).



