Сообщений в теме: 10

[telo]

У ваших кадровиков походу мозг отсутствует как орган в принципе. Вы в первую очередь сотрудник УФСИН по "ЭНСкой" области. Сначала ВАс просто должны оформить на больничный в связи с рождением ребенка (именно больничный, который дается за определенное время до предполагаемых родов). Затем если роды удачные (чего ВАм искренне желаю) дается больничный в связи с рождением и затем уже оформляется декретный отпуск. Так что регистрируйте Ваш рапорт в канцелярии УФСИН и пусть попробуют его не принять. А все эти их лекцидации Вам должны быть по барабану, а когда через три года выйдете с декретного, вот пусть тогда и сокращают Вас.
Только с такими темпами роста нагрузки на л/с и разбрасывание кадрами, через 3 года Вас будут просить выйти на службу, так как вакансий будет море.
P.S. так что ничего не бойтесь, пишите рапорт на декрет и компенсацию за неотгулянный отпуск, пишите рапорт с требованием ВАм выплатить за переработку. В рапорте за переработку укажите срок в течение которого они должны выплатить (типа досудебной претензии) и в нем же укажите, что в случае невыплаты в указанные сроки будете обращаться в суд с возложением всех судебных расходов на ответчика. Поверьте с Вами рассчитаются в тот срок, который Вы укажите. И не бойтесь, через три года начальник УФСИН будет новый и все забудется

Сообщение отредактировал telo: 21 Июнь 2014 - 11:03

[iqmaster]

nadin87 (20 Июнь 2014 - 22:51) писал:

Здравствуйте!Буду вам очень благодарна за помощь:ситуация следующая-вообщем я сейчас нахожусь на 8мес беременности б/л сдала в кадры и бух 27.05 денег не до сих пор но ну в этом суть дело в том ,звонят мне с работы и говорять пришел приказ о ликвидации нашего Сизо,мол ты не нечего не получишь так как это произойдет за 2мес и в отпуск кот я так и не отгуляла за14год я не пойду не получу за него не какую деж.компенсацию и 63часа свехруроч и праздничных не видать!я в шоке говорю что это не законно а они мне моль ликвидация не чего не поделаешь!и далее пособие по уходу за ребенком я буду получать как уволеное лицо от гос-ва по миним.прож нормам!прошу вас помогите чем можете!дайте юр.оценку!что делать помогите!по мимо это есть еще ребенок 6лет!выслуга 9 лет.СПАСИБО!

Права беременных при ликвидации учреждения регулируются Трудовым кодексом. Есть отдельная статья 261 ТК РФ, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации, причем только в этом случае.
Если учреждение прекращает деятельность, то ваша беременность и наличие детей не будет играть никакой роли, вас уволят так же, как всех, если только по доброте душевной руководитель терроргана не примет меры по вашему дальнейшему трудоустройству.

При ликвидации учреждения и увольнении учреждение обязано выплатить сотруднику компенсацию на все неиспользованные отпуска, а также выплатить всю задолженность по деньгам. По больничному, точно не скажу, по моему если вы его уже сдали, значит выплаты должно сделать учреждение.

Вообще в таких случаях лучше общаться с учреждением письменно. Дабы иметь на руках ответы, если вы считаете, что происходит нечто незаконное, вы всегда можете обратиться в прокуратуру для проверки.

[ВИКОЛЬ]

Пиказ о ликвидации пришел и хорошо .Дело в том что Вас уволить не могут. Вас и таких же мамочек которые находятся в отпусках по уходу за детьми передают в ваш территориальный УФСИН . Вы будете у них числиться и получать пособие пока ребенку не исполнится 3 года, а потом обязаны еще и трудоустроить .Кадровики чтобы было проше пытаются Вас уволить это незаконно. Позвоните в Москву в кадры спросите с кем можно проконсультироваться по Вашему вопросу. Москва может сразу перезвонить в Вашы кадры и объяснить политику. Документы подписывать не надо. Вы готовитесь стать мамочкой Вам нервничать нельзя будет все хорошо.

Почему даю такой совет. У меня племяницу пытались также заставить написать рапорт на уволнение в связи с ликидацией в ( пожарная часть) она отказалась писать рапорт родила 3 года отпуск и опять работа ( пожарная часть) только в другом районе города.

Сообщение отредактировал aragon29a: 25 Июнь 2014 - 22:13

[iqmaster]

ВИКОЛЬ (25 Июнь 2014 - 21:04) писал:

Пиказ о ликвидации пришел и хорошо .Дело в том что Вас уволить не могут. Вас и таких же мамочек которые находятся в отпусках по уходу за детьми передают в ваш территориальный УФСИН . Вы будете у них числиться и получать пособие пока ребенку не исполнится 3 года, а потом обязаны еще и трудоустроить .Кадровики чтобы было проше пытаются Вас уволить это незаконно. Позвоните в Москву в кадры спросите с кем можно проконсультироваться по Вашему вопросу. Москва может сразу перезвонить в Вашы кадры и объяснить политику. Документы подписывать не надо. Вы готовитесь стать мамочкой Вам нервничать нельзя будет все хорошо.

Автор темы не находится в отпуске по уходу, а находится на больничном по беременности.

Кроме того, согласно пункту 17.16 приказа № 76, увольнение со службы беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда сотрудники подлежат увольнению со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "г", "е", "ж", "з", "к", "л" и "м" статьи 58 Положения о службе....
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть уволены, за исключением случая ликвидации данного учреждения и органа уголовно-исполнительной системы, в котором они проходили службу, и их отказа от продолжения службы в другом учреждении, органе уголовно-исполнительной системы.

Т.е. для увольнения должно быть исполнено два условия:
1. Ликвидация учреждения
2. Отказ от продолжения службы в другом учреждении. Вот тут и начинается самое интересное.

Сразу вопрос

ВИКОЛЬ (25 Июнь 2014 - 21:04) писал:

Вас и таких же мамочек которые находятся в отпусках по уходу за детьми передают в ваш территориальный УФСИН . Вы будете у них числиться и получать пособие пока ребенку не исполнится 3 года, а потом обязаны еще и трудоустроить

Что значит передают? На какую должность? В распоряжении находится 1,5 или 3 года невозможно. Значит должны быть вакантные должности.

[User]

iqmaster (25 Июнь 2014 - 22:12) писал:

Что значит передают? На какую должность? В распоряжении находится 1,5 или 3 года невозможно. Значит должны быть вакантные должности.

Могут вывести в распоряжение Управления по ТО. Невозможно, но находятся и по 1,5 и по 3 года.

[calisto]

Добрый вечер, коллеги ! Интересует вопрос. кто сталкивался с ликвидацией учреждения? Какие выплаты производились ? Про оклады кто имеет право выхода на пенсию , компенсация за неиспользованный отпуск ,а также выплаты за вещевой склад мы знаем ! Как дела обстояли с выплатами за переработку и т.д? Может чего еще выдавали ?

[стинженер]

тоже ликвидируемся. у нас всех гонят на новые места. никого не увольняют