Сообщений в теме: 2

[niikola]

Подскажите пожалуста я аттестованный зубной врач медицинской части туберкулезной больницы ,веду терапевтический и хирургический прием, как соматических больных ,так и туб.больных. На какие надбавки за вредность я могу претендовать .Численность сомат.больных в пределах 900,а туб больных пока 109-115. Прием сомат.больных осуществляю 4 дня в неделю, туб.больных 1 раз в неделю( экстренно ежедневно). На данный момент мне оплачивают за прием туб.больных и ВИЧ-инфецированных за фактический прием. Это "копейки" за 3 месяца работы с ВИЧ инфецированными получил 440 рублей.
И если можно прикрепите приказы, НПА регламентирующие доплату за вредность.

[niikola]

Прошу всех компетентных включится в тему))))))

[oletito]

niikola (21 Апрель 2014 - 17:01) писал:

Подскажите пожалуста я аттестованный зубной врач медицинской части туберкулезной больницы ,веду терапевтический и хирургический прием, как соматических больных ,так и туб.больных. На какие надбавки за вредность я могу претендовать .Численность сомат.больных в пределах 900,а туб больных пока 109-115. Прием сомат.больных осуществляю 4 дня в неделю, туб.больных 1 раз в неделю( экстренно ежедневно). На данный момент мне оплачивают за прием туб.больных и ВИЧ-инфецированных за фактический прием. Это "копейки" за 3 месяца работы с ВИЧ инфецированными получил 440 рублей.
И если можно прикрепите приказы, НПА регламентирующие доплату за вредность.

Приказ ФСИН РФ от 28.03.2013 №143 "О Размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время"

Цитата

1. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники) в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка в процентах от должностного оклада (далее - надбавка) в следующих размерах:
1) ...
...
5) замещающим должности медицинского персонала, осуществляющего деятельность по диагностике и лечению ВИЧ-инфицированных, за выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека в медицинских организациях уголовно-исполнительной системы, которые в качестве уставного вида деятельности осуществляют медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также в медицинских подразделениях исправительных учреждений и следственных изоляторов (далее - медицинские организации), - 30;
6) замещающим должности медицинского персонала в медицинских организациях, осуществляющих диагностику и лечение больных туберкулезом (в том числе в бактериологических лабораториях по диагностике туберкулеза всех уровней и клинико-диагностических лабораториях), а также замещающим должности не медицинского персонала в исправительных учреждениях, лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, следственных изоляторах, и их подразделениях, осуществляющих содержание, обеспечение лечения подозреваемых, обвиняемых и осужденных, больных туберкулезом, - 25;
...
2. В приказе об установлении сотруднику надбавки указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада.

Примечание.
Выплаты по основаниям, предусмотренным подпунктами 5) и 6) пункта 1 настоящих Размеров, устанавливаются сотрудникам с учетом отработанного времени соответствующего профиля в указанных условиях, которое отражается в табелях учета рабочего времени:
- занятым 50 процентов рабочего времени и более на работах с указанными категориями больных, выплаты устанавливаются в размере 30 или 25 процентов соответственно;
- менее 50 процентов рабочего времени - выплаты устанавливаются за фактически отработанное время. Процент устанавливаемых выплат исчисляется в следующем порядке: часовая ставка умножается на фактически отработанное количество часов, умножается на соответствующий процент выплаты 30 или 25 и делится на должностной оклад. Полученный результат умножается на 100 и округляется до двух знаков после запятой. При этом часовая ставка определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Сообщение отредактировал oletito: 22 Апрель 2014 - 20:16