Сообщений в теме: 5

[6armalej]

Согласно ФЗ "О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕАКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ.
Статья 3 п.2 говорит, что сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
От сюда вопрос, кто нибудь видел приказ ФСИН, где бы указывался этот порядок?
У нас рапорта на мат. пом. пишут при уходе в очередной отпуск - попахивает схемой из нового проекта...
Через неделю я буду уволен по выслуге лет, но в отпуске не был.
Что мне в таком случае делать?

[User]

Написать рапорт на материальную помощь...

[6armalej]

User (11 Февраль 2013 - 15:09) писал:

Написать рапорт на материальную помощь...

Это я в первую очередь сделаю, только вот какой ответ будет???
Есть закон и есть установившееся мнение определенных людей в колонии, что их порядок - это и есть закон...
Поэтому хотелось бы знать то и другое, что бы принять правильное решение, а также оспорить неправильное действие с их стороны...

[iqmaster]

6armalej (11 Февраль 2013 - 15:59) писал:

Это я в первую очередь сделаю, только вот какой ответ будет???
Есть закон и есть установившееся мнение определенных людей в колонии, что их порядок - это и есть закон...
Поэтому хотелось бы знать то и другое, что бы принять правильное решение, а также оспорить неправильное действие с их стороны...

В настоящее время приказ ФСИН о матпомощи находится в стадии проекта, надеемся, что к марту подпишут.

Сам проект выглядит так.

Цитата

ПРОЕКТ

ПОРЯДОК
оказания материальной помощи
сотрудникам уголовно-исполнительной системы

1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее – сотрудники) оказывается материальная помощь в размере
не менее одного оклада денежного содержания в год.

2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск.

3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться в иные сроки в отношении:
1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее – УИС) – по решению начальника (руководителя) учреждения УИС;
2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, – по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России;
3) сотрудников ФСИН России, начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России – по решению заместителя директора ФСИН России, курирующего финансово-экономическую деятельность;
4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России – по решению директора ФСИН России.

4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени.

Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно.

5. Сотрудникам, не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой
им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам
с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года.

6. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени на основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС, если она не была выплачена ранее.
Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество фактически отработанных календарных дней в году увольнения.

7. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, материальная помощь оказывается на основании рапорта, если она не была выплачена ранее.

8. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске.

9. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотруднику (в том числе зачисленному в распоряжение) на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи сотрудникам принимается в порядке, установленном пунктом 3 настоящего Порядка.

[6armalej]

Значит сейчас порядок выплаты мат. помощи не чем не регламентируется?
И по этому нам пока не выплачивают мат. помощь?

[iqmaster]

Все сообщения в данной ветке разрешаются после подписания приказа. Обсуждение проекта : http://fsin-russia.r...?showtopic=3574