Сообщений в теме: 96

[Naiman]

Вчера появилась на форуме интересная тема, которую быстро сочли исчерпанной и закрыли. На мой взгляд - преждевременно, так как нарушения прав сотрудников в УИС носят массовый и разносторонний характер.

Из конкретных примеров только в нашей ИК:

1. Начальники отрядов ОВРсО, инспекторский состав ОБ, перерыв на обед у которых, согласно распорядку, принятому для сотрудников, с 13.00 до 14.00, в это время не могут выйти за пределы КПП, так как в это время проводится массовое мероприятие - обед осуждённых (т.е. до 14.00).

2. В 17.00, когда согласно распорядку, принятому для сотрудников, заканчивается рабочее время, КПП перекрывается для сотрудников ОБ, ОВРсО, до тех пор, пока в жилой зоне не завершится массовое мероприятие - ужин осуждённых (т.е. до 19.00).

3. В субботние и воскресные дни, считающиеся выходными, сотрудники ОВРсО обязаны присутствовать в учреждении, согласно графику и проводить культурно-массовые мероприятия, при этом приказы о привлечении к работе в выходные дни не издаются, в табеле время не учитывается.

4. Сотрудники ОБ, сменившиеся после ночной смены, уходят со службы только после проведения обысковых мероприятий, которые заканчиваются часа через 2-3 после официального окончания их смены.

5. Сотрудники ООхр, сменившиеся после суточного наряда, уходят со службы только после окончания работ во внешней запретной зоне по поддержанию в рабочем состоянии КСП, тропы специалистов ИТСО, проведения РТО, которые заканчиваются часа через 2-3 после официального окончания их смены.

Это лишь несколько примеров, навскидку, нарушения прав сотрудников.

[ГАРИК]

Naiman (07 Май 2012 - 20:53) писал:

Вчера появилась на форуме интересная тема, которую быстро сочли исчерпанной и закрыли. На мой взгляд - преждевременно, так как нарушения прав сотрудников в УИС носят массовый и разносторонний характер.

тема была закрыта после того, как её инициатор получил вразумительны(й)е совет(ы) на свою проблему. Там ничего неординарного не было. Типичная неприязнь на почве межличностных отношений. Кто-то превысил свои полномочия, а кто-то попросту берега попутал

[Сюрпрайз]

Naiman , все тобой перечисленное, имеет место быть, НО....
обьявлять бунт как то не вариант. Ответ заранее извесен- не нравится, идите в народное хозяйство.
А давайте кто нить из нас станет директором фсин и изменит сложившуюся ситуацию.

[iqmaster]

Astarta (07 Май 2012 - 21:07) писал:

Naiman , все тобой перечисленное, имеет место быть, НО....
обьявлять бунт как то не вариант. Ответ заранее извесен- не нравится, идите в народное хозяйство.
А давайте кто нить из нас станет директором фсин и изменит сложившуюся ситуацию.

Astarta, есть служба, связанная с определенными лишениями, трудностями и ограничениями, но при этом соблюдается законность не только в отношении спецконтингента, но в первую очередь в отношении личного состава. Где руководитель может на равных поговорить с подчиненным и где подчиненный боится не руководителя, а боится потерять уважение руководителя. И тогда если действительно надо, то л/с выполнит любую задачу.

А есть служба, где все вопросы решаются руководством любого ранга по своим "зоновским понятиям" по принципу "меня заставляли и я буду заставлять", у которых слово "законность" вызывает эффект съеденного лимона и для которых л/с является сборищем тараканов. Это руководители, которые самостоятельно стол передвинуть не могут, т.к. для майора, подполковника, полковника это в падлу и он позовет пару прапорщиков это сделать. Где любимая поговорка "не нравится, пиши рапорт".

Если вам нравится и устраивает второй способ, это не значит, что так должно устраивать всех.

[d_e_n]

Цитата

так как нарушения прав сотрудников в УИС носят массовый и разносторонний характер.

Цитата

Где руководитель может на равных поговорить с подчиненным и где подчиненный боится не руководителя, а боится потерять уважение руководителя. И тогда если действительно надо, то л/с выполнит любую задачу.

Цитата

А есть служба, где все вопросы решаются руководством любого ранга по своим "зоновским понятиям" по принципу "меня заставляли и я буду заставлять", у которых слово "законность" вызывает эффект съеденного лимона и для которых л/с является сборищем тараканов. Это руководители, которые самостоятельно стол передвинуть не могут, т.к. для майора, подполковника, полковника это в падлу и он позовет пару прапорщиков это сделать. Где любимая поговорка "не нравится, пиши рапорт".

Как правило у нас отношение к сотрудникам больше хамское, и никакие ТК для руководства не указ.
У меня прямо в глаза сказали, что делайте два табеля учета рабочего времени, один для нас, а другой для Вас, т.е нужен отгул за ранее отработанное время его дают но под страх и риск непосредственного руководителя, а если со мной не дай Бог что случится, то виноват кто будет?.

[Naiman]

d_e_n (08 Май 2012 - 09:13) писал:

Как правило у нас отношение к сотрудникам больше хамское, и никакие ТК для руководства не указ.
У меня прямо в глаза сказали, что делайте два табеля учета рабочего времени, один для нас, а другой для Вас, т.е нужен отгул за ранее отработанное время его дают но под страх и риск непосредственного руководителя, а если со мной не дай Бог что случится, то виноват кто будет?.

У меня товарищ - начальник филиала ФКУ УИИ: ночью срабатывает "электронный браслет" у осуждённого, он на собственной машине мчится к чёрту на кулички - выяснять причину, а в табеле у него - отдых. Соответственно - инспекторскому составу он ставит то же самое.

[ГАРИК]

Naiman (08 Май 2012 - 12:17) писал:

У меня товарищ - начальник филиала ФКУ УИИ: ночью срабатывает "электронный браслет" у осуждённого, он на собственной машине мчится к чёрту на кулички - выяснять причину, а в табеле у него - отдых. Соответственно - инспекторскому составу он ставит то же самое.

табель составляется по факту отработанного времени, это не график.

[d_e_n]

Naiman (08 Май 2012 - 12:17) писал:

У меня товарищ - начальник филиала ФКУ УИИ: ночью срабатывает "электронный браслет" у осуждённого, он на собственной машине мчится к чёрту на кулички - выяснять причину, а в табеле у него - отдых. Соответственно - инспекторскому составу он ставит то же самое.

Хорошо что у Вас такой начальник ФКУ, а наш сказал ..рен Вам что. Мы даже теперь не выходим на усиления на праздники, чтоб меньше оплачивать.

[Naiman]

ГАРИК (08 Май 2012 - 12:52) писал:

табель составляется по факту отработанного времени, это не график.

Это я про то, что в конце месяца в табеле у всех 8-мичасовая пятидневка, т.е. 40 часов в неделю, без ночных, сверхурочных и пр.

[ГАРИК]

Naiman (08 Май 2012 - 15:55) писал:

Это я про то, что в конце месяца в табеле у всех 8-мичасовая пятидневка, т.е. 40 часов в неделю, без ночных, сверхурочных и пр.

почему? Если ночью официально осуществлялся выезд.

[d_e_n]

Naiman (08 Май 2012 - 15:55) писал:

Это я про то, что в конце месяца в табеле у всех 8-мичасовая пятидневка, т.е. 40 часов в неделю, без ночных, сверхурочных и пр.

так в табель идут все цифры за отработанное время, в том числе и ночные, сверхурочные и т.д. и т.п., так же и в ФКУ должно быть, ведь мы работаем и в выходные и осуществляем выезду с целью проверки осужденных на предмет исполнения обязанности по приговору суда - не покидать мж с 22.00(23.00)-06.00 (07.00). А после как все идем с утра на работу.а в табеле гордо стоит 40 часов.

[Сюрпрайз]

iqmaster (07 Май 2012 - 21:49) писал:

Astarta, есть служба, соблюдается законность в отношении личного состава. А есть где все вопросы решаются руководством по принципу "меня заставляли и я буду заставлять", Где любимая поговорка "не нравится, пиши рапорт".

Если вам нравится и устраивает второй способ, это не значит, что так должно устраивать всех.

это все ясно и понятно. Но есть ешо инстинкт выживания, самосохранения . Если я не могу указывать вышестоящим, если мнение личного состава не интересует никого, когда назначают на руководящие должности - то что дальше??? все мы имеем ряд примеров кто фаворит у начальства, причем любого уровня, на что вы ссылаетесь, слова можно говорить красивые, а выход ГДЕ?

Сообщение отредактировал Astarta: 08 Май 2012 - 19:38

[Сюрпрайз]

вот копирнула в чате Naiman :
(08 Май 2012 - 19:38 ) Какие основания? Есть слово - НАДО! А после окончания парада - тоже в зону, на сутки.

no comment...

[Naiman]

Astarta (08 Май 2012 - 19:55) писал:

вот копирнула в чате Naiman :
(08 Май 2012 - 19:38 ) Какие основания? Есть слово - НАДО! А после окончания парада - тоже в зону, на сутки.

no comment...

В данном случае - всё по приказу, с оплатой за работу в праздничный день, ночными (потому как введён усиленный вариант несения службы), а вот охрана общественного порядка в городе - это, конечно, нонсенс. Такое у нас впервые. На выборах дежурство на избирательных участках осуществлялось с привлечением военнослужащих ВВ.

[d_e_n]

А есть еще такая ерунда в добровольно принудительном порядке надо принять участие в митинге посвященному 9 мая. Не явка грозит воспитательной беседой с постановкой на заметку. Идешь. одно радует, что растет дочка и ей надо это показывать, прививать чувство гордости за дедов своих. тобы лозунг "Ничто не забыто, никто незабыт" являлся действительно таким.