Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС
Добро пожаловать на Форум неформального общения сотрудников УИС. Без регистрации вам доступна вся информация на форуме только для чтения. Создание новых тем и ответы в существующие будут доступны после регистрации:
|
#1
Отправлено 23 Май 2013 - 15:39
#2
Отправлено 23 Май 2013 - 15:59
Yulya789 (23 Май 2013 - 15:39) писал:
Поблагодарил (и): 1 пользователь:
|
|
#3
Отправлено 23 Май 2013 - 19:22
Yulya789 (23 Май 2013 - 15:39) писал:
#4
Отправлено 23 Май 2013 - 22:14
#6
Отправлено 24 Май 2013 - 16:19
начкар (23 Май 2013 - 22:59) писал:
Если он отказывался писать объяснение должна быть служебная проверка 30 дней, если объяснение не писалось им лично, вопросов ещё больше, служебная проверка однозначно!
Вопрос наличия взыскания в связи с чем принципиален?
Сообщение отредактировал лёва: 25 Май 2013 - 06:45
#7
Отправлено 17 Июнь 2013 - 00:33
#8
Отправлено 17 Июнь 2013 - 01:11
весна51 (17 Июнь 2013 - 00:33) писал:
Вопрос не только у кадровикам, но и бухгалтерам. Сначала уведомите кадры, что отпуск у вас заканчивается раньше на два дня, они тогда должны переделать дату увольнения в приказе, уведомить бухгалтерию. Бухгалтерия в этом случае обязана письменно уведомить, что вам излишне перечислены деньги. А дальше удержание (возврат) может производится только с вашего добровольного, письменного согласия.
Потом с Вас либо удерживают, если еще что-то должны выплатить, либо вносите наличными по приходно-кассовому ордеру.
#9
Отправлено 17 Июнь 2013 - 06:04
весна51 (17 Июнь 2013 - 00:33) писал:
#11
Отправлено 17 Июнь 2013 - 07:41
ГАРИК (17 Июнь 2013 - 06:43) писал:
Как вариант, чтобы не возвращать деньги, договорится с кадрами и переписать задним числом рапорт на отпуск и увольнение, указав конкретную дату увольнения. Затем выйти из отпуска и отработать еще два дня.
#12
Отправлено 17 Июнь 2013 - 07:46
iqmaster (17 Июнь 2013 - 07:41) писал:
#13
Отправлено 17 Июнь 2013 - 07:52
aragon29a (17 Июнь 2013 - 07:46) писал:
Переписать приказ, за тем же номером и числом тоже никаких проблем не представляет. Главное решить вопрос с кадрами, кроме того им все равно придется переделывать приказ, так как в таких случаях приказы делаются до ухода в отпуск и днем увольнения указывается первый день после отпуска. Так что куда не крути, но товарищ весна51 своим безответственным поведением добавила мороки и себе, и кадрам, и бухгалтерии
Хотя по идее, если еще до отъезда изменилось место пребывания в отпуске, необходимо было заранее рапортом поставить в известность кадровую службу.
#14
Отправлено 17 Июнь 2013 - 08:30
aragon29a (17 Июнь 2013 - 07:46) писал: